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nttdco @ ウィキ内検索 / 「NTTデータ三洋システム」で検索した結果

• NTTデータアウラ
  NTTデータ三洋システムの子会社で組み込みを専門に行っている。 現在はデータ三洋と一緒に採用活動を行っている。"
• 主要デー子社員数
  ...タクイック 463 NTTデータ三洋システム 368 NTTデータフォース 366 NTTデータウェーブ 360 クニエ 300 NTTデータセキスイシステムズ 288 NTTデータ先端技術 564 NTTデータNCB 270 NTTデータエンジニアリングシステムズ 261 NTTデータビジネスブレインズ 254 NTTデータ経営研究所 232 NTTデータスミス 100 NTTデータテラノス 98 NTTデータオーロラ 66 NTTデータイントラマート 64 日本カードプロセシング 62 NTTデータ関西 794 NTTデータ九州 400 NTTデータ東海 366 NTTデータ中国 281 NTTデータ東北 235 NTTデータ北海道 209 NTTデータ四国 162 NTTデータ北陸 145 NTTデータ信越 83
• デー子採用予定数一覧
  ...タ経営研究所 10 NTTデータ三洋システム 20 NTTデータCCS 20 NTTデータシステム技術 60？ NTTデータシステムズ 11卒採用見合わせ JSOL 30 NTTデータジェトロニクス ？ NTTデータセキスイシステムズ 20 NTTデータソフィア 15 NTTデータソルフィス 20 NTTデータSMS 20〜30 NTTデータビジネスブレインズ ？ NTTデータフィナンシャルコア 15 NTTデータフォース 15 NTTデータフロンティア 30 NJK 20~30
• 主要デー子一覧
  ...式会社（旧：株式会社NTTデータ三洋システム）（三洋電機・・厳密にはデー子じゃない） NTTデータセキスイシステムズ（積水化学工業） NTTデータスミス（西友） NTTデータCCS(新日鉱ホールディングス株式会社) NJK(NTTデータ中心) ＮＴＴデータテラノス（ＫＮＴ・ＣＴホールディングス株式会社） 地方デー子 NTTデータ北海道 NTTデータ東北 NTTデータ北陸 NTTデータ信越 NTTデータ東海 NTTデータ関西 NTTデータ中国 NTTデータ四国 NTTデータ九州 -
• NTTデータ三洋システム
  最近はデータの仕事が多い 今なら配属は東京・大阪どちらでも通りやすい 組み込み分野が強み 事業内容 組み込み・ネットワーク（ISP）・３Ｄシステムが主な事業分野。 特に組み込み分野は携帯や情報家電など、技術者が不足しており今後も成長していく分野なので面白いと思う。 組み込み専門の子会社アウラを従えており、選考も一緒に行ってる。 大阪・東京・群馬などに事業所があり、中国などにも頻繁に出張があるといえる。 転勤おｋな人ならホワイトかも。 待遇・福利厚生 待遇については一般的なデー子と同じくらいだと思われ。 特に高いとも言ってはいないが、妻と子供３人が満足に食べていけるくらいは十分貰えるらしい。 デー子の組合ではなく電機連合の方に属しており、初任給も電機連合で決められた一律額となっている。 給与体系も三洋の流れをくんでいると思われるが、悪いとは思えない。 福利厚生につ...
• 主要デー子資本比率
  ...式会社（旧：株式会社NTTデータ三洋システム） 586,000,000 三洋電機100%? NTTデータイントラマート 516,262,000 NTTデータ52.08%、社長が16.16%、自己資本比率68.9% NTTデータフォース 285,000,000 100% NTTデータフロンティア 280,000,000 記載無 NTTデータCCS 270,000,000 60%NTTデータ、40%新日鉱ホールディングス NTTデータMSE 320,000,000 45% (パナソニック システムネットワークス40% デンソー15%) NTTデータシステム技術 200,000,000 97%、NTTファイナンス3% NTTデータソルフィス 248,000,000 72%、セイコーインスツル27% NTTデータ先端技術 100,000,000 100% NTTデータビジネスシステムズ 10...
• デー子住宅手当まとめ
  ...も35,000手当 NTTデータ三洋システム 15,000 認定社宅あり（家賃半額補助） NTTデータカスタマサービス 33,300 50,000 あり NTTデータSMS 28,000 50,000 NTTデータCCS 30,000 40,000 独身寮12,000 独身寮は一般に貸し出してる物件を会社が借りて12,000円の負担 NTTデータスミス なし なし なし NTTデータアイ 36,000 60,000 NJK 25,000 38,000 NTTデータフィナンシャルコア 32000 70000 NTTデータ先端技術 なし なし なし 基本的に手当というものがほとんど存在しない NTTデータMSE 20000
• メニュー
  ...ビジネスブレインズ NTTデータ三洋システム NTTデータスミス NTTデータテラノス NTTデータCCS NTTデータMSE NTTデータ数理システム JSOL 日本カードプロセシング NJK DACS 保守運用系 NTTデータカスタマサービス NTTデータSMS(平成22年9月25日にNTTデータ東京SMSから商号変更) NTTデータスマートソーシング 地方データ系 NTTデータ北海道 NTTデータ東北 NTTデータ北陸 NTTデータ信越 NTTデータ東海 NTTデータ関西 NTTデータ中国 NTTデータ四国 NTTデータ九州 特例系 NTTデータだいち NTTコムウェア NTTソフト NTTアドバンステクノロジ スレ過去ログ 2010卒 スレテンプレ スレテンプレ NTTデータ公式 Webサイト Facebook ...
• デー子設立経緯まとめ
  ...ビス(1986～) NTTデータ三洋システム 2003年 三洋電機と資本提携により設立。前身は「三洋システムエンジニアリング(1989～)」 NTTデータビジネスブレインズ 2003年 日本板硝子の子会社である日本板硝子ビジネスブレインズの株式を70%取得したことによりデー子化。前身の日本板硝子ビジネスブレインズは1997年設立 NTTデータソフィア 2004年 りそな銀行の100%子会社「あさひ銀ソフトウェア」を買収し、設立 NTTデータクイック 2004年 法人分野のSI事業を高品質かつ低コストで実現する為に設立。純正デー子 NTTデータセキスイシステムズ 2005年 積水化学工業と資本提携により設立。前身はセキスイ・システム・センター(1987～)とアイザック International Sekisui AI Corpolation (1986～) NTTデータスミス 2005...
• 主要デー子一人当たりの売上高
  ...度) 5029万 NTTデータ三洋システム 50,891,705 3077万(H20年度) 3077万 NTTデータフィット 50,152,905 2892万(H20年度) NTTデータイントラマート 47,923,000 4792万(H20年度) 4219万 NTTデータウェーブ 45,851,528 3382万(H20年度) 3578万 NTTデータネッツ 37,688,442 3169万(H20年度) NTTデータセキスイシステムズ 37,639,752 3296万(H20年度) 3284万 NTTデータシステムズ 27,226,891 1898万(H20年度) 1898万 NTTデータシステム技術 25,471,698 2900万(H20年度) 2651万 NTTデータビジネスブレインズ 23,715,847 2043万(H20年度) 1964万 NTTデータカスタマサ...
• 筆記試験情報
  ...AB 低 NTTデータ三洋システムズ NTTデータスミス SPI 低（作文も同時に） NTTデータテラノス NTTデータオーロラ SPI 中（筆記と同日程で小論文） NTTデータCCS CAB 中 NTTデータMSE GAB 高 JSOL ソリッドエクスチェンジ 日本カードプロセシング NJK 独自の問題(漢字の読み・長文読解・数学・英語の正しい単語の綴りを選択する問題) 低+web-cab 高 保守運用系 NTTデータカスタマーサービス NTTデータファイナンスソリューション テストセンター NTTデータSMS CUBIC 地方データ系 NTTデータ北海道 NTTデータ東北 自社作成？国語と数学＋性格検査：低 ...
• 基本給まとめ
  ...) NTTデータ三洋システムズ 205,500(228,500) NTTデータビジネスブレインズ 204,300(220,600) NTTデータウェーブ 200,000(208,000) 35歳740万 NTTデータオーロラ 200,000 NTTデータスミス 200,000 ソリッドエクスチェンジ 200,000 年俸制 NTTデータテラノス 192,300(199,900) 保守運用系 NTTデータカスタマーサービス 214,500(215,830) 給料のほかに昼食手当が月3500円 NTTデータSMS 205,770(215,870) 地方データ系 NTTデータ北陸 220,000 時間外手当込(昨年度平...
• NTTデータシステム技術
  会社詳細 データグループの中で金融・資金証券分野を担当 詳細に分類するなら、1.日銀・政府系、2.金融システム、3.資金証券システム、4.保険システム、5.企画開発、6.クレジット・リース、の六つの業務に分けられる。 設立経緯は1985年 NTT民営化に伴い、日銀分野を担当する「NTTシステム技術」として設立。後にデータが75%出資し子会社に、現在はデータ100%出資子会社。 設立以来黒字・労働組合(シス技単独の分会)あり。 2009年7月にNTTデータファイナンスソリューションと統合(社名はシステム技術のまま) 初任給　学部217,370　院242,050 30歳年収例 約600万円(既婚・扶養有、住宅・時間外手当含む) 昨年度賞与実績は6.1ヵ月(今年度も同程度) 勤務地　東京23区内,府中,横浜,川崎,千葉　本社は新日本橋(神田)　府中が最大拠点で日銀担当がある。勤務地は30～4...
• NTTデータオーロラ
  NTTデータウェーブが100％出資 2006年にデータ子会社化 2024年4月1日、親会社NTTデータ ウェーブと合併 事業内容 Web環境、Webアプリケーションの開発・構築などインターネット関連技術を必要とする業務 C/Sによるビジネスアプリケーションシステムの開発・保守 システム運用管理、データ管理等のシステム運営全般 選考 筆記はSPI2と小論文 面接は個人面接×2
• NTTデータスミス
  ☆NTTデータスミス☆ ・元セゾングループ（2008年にデータ100％出資に） ・データの流通系（百貨店、倉庫、スーパー、コーヒーショップetc）は全てスミスで担当 ・システム40人、マーケティング＆リサーチ60人。部門別採用。毎年3～4名新卒採用（システム採用多）。データグループになって、今後システム強化らしい ・勤務地はサンシャイン60のみ。客先常駐無し ・勤務時間9 30～17 30(実働7h) ・システムは営業課、開発課、テクニカル課、運用課、店舗運営課（コンビニ運営）、業務課（サプライ） ・製造はオフショア・BPメイン ・新人研修は駒場 ・福利厚生はNTTか西友どちらか選べるらしい ↑(多くの社員は西友のパレット共済会を使っているらしいが、データ100%出資になったので福利厚生は普通にNTTデータのが使えるのでは？との書き込みあり) ・中途率50％ ・人数少ないから仕事...
• NTTデータフォース
  横浜銀行のシステム全般を手がける会社。なぜか一人当たりの売上高デー子中１位 NTTデータと横浜銀行で金融のシステムを設計するために設立→もともとは横浜銀行システム部だったがデー子化したもの。 Explorer for the NEXT(次世代探求人)…金融とシステムを融合して次の世代に何が出来るか ITを通して金融問題を解決→銀行などのパートナー ナレッジビジネス…社内、社外で埋もれている知識(業務ノウハウ)を会社で共通に使えるシステムを提供 アウトソーシング…以下の業務の全部または一部分をまるごと引き受ける 大型(バンキング)情報システムの企画、設計、開発 Web、LAN、C/Sなど 横浜銀行で作ったシステムを汎用アプリケーション(どこでも使えるソフト)へ→地方銀行へ売る システムの使い方の研修を提供 現在は横浜銀行のシステムをほくほくフィナンシャルグループ(北陸銀行・北...
• NTTデータアイ
  ＜会社概要＞ NTTデータシステムサービス（社会保険庁） NTTデータクリエイション（厚生労働省、国土交通省） NTTデータテクノロジ（特許庁） NTTデータソリューション（財務省、国税庁） 上記の公共系デー子4社を統合して2008年10月に、NTTデータアイ設立。 更に NTTデータポップ(コンサル系) と2009年7月に統合。 上記デー子内に優良ブラック入り混じっており、公共は競合他社に押され気味との情報もあり不安が残る。 ＜待遇基本情報＞（NTTデータアイ新卒採用ページから転載） http //www.nttd-i.co.jp/saiyo/recruit/index_03.html 【初任給　2009年初任給（実績）】 大学院卒 220,000円／大学卒 205,000円／高専卒 180,000円／専門卒 180,00...
• NTTデータテラノス
  【主な仕事内容】 旅行代理店向けのシステムやWebサイトなど、旅行に関連したシステム開発をおこない、コンサルティングから設計、開発、運用・保守と上流から下流まで行う。 【採用フロー】 ▼会社説明会＋一次選考(グループディスカッション) →▼二次選考(グループ面接)→▼三次選考(経営陣による個人面接)→内々定 待遇・福利厚生・社内制度 社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) 育児・介護休職制度 財形貯蓄制度、NTTデータ持株制度、確定拠出年金制度 旅行商品費用割引制度、NTTグループ福利厚生施設利用可 ※個人パッケージ旅行費用25％を会社負担！ ※配偶者や家族の旅費を15％～20％会社負担！
• デー子粗品リスト
  デー子2010年卒 説明会粗品ランキング 神　セキスイ（オリジナルパッケージカレー） 変　ファイナンスＳ(ケース付き靴磨き＋水＋携帯クリーナー＋液晶保護シート＋漫画＋ロゴ入り紙袋(なぜかハヤカワテッペイ)) 64　ネッツ（バインダー） 62　クイック(ひと目でわかる！図解NTTデータ 1400円＋お茶) 60　CCS、米屋(ボールペン） 59　イントラマート(水＋ハーブの種) 58　フィット、NTTソフト(ダサいボールペン) 55　フロンティア、アイ、ジェトロニクス、MSE、三洋システム（水） 40　ウェーブ、システム技術、ソフィア（無し）
• NTTデータ先端技術
  2008年から本格的に新卒採用開始 業務内容 オープン系ITシステム基盤の開発・販売・運用及び保守 オープン系ITシステム基盤に関する調査・研究及びコンサルティング 関連する技術研修サービス 初年度年収410万(修士了450万・博士500万) 退職金なし,時間外手当は30時間以降から支給 高学歴が多そうな印象だが、採用実績を見るとS～Eランと幅広い(採用は実力重視?) また、デー子の中で唯一子会社を持っていることから、デー子の中では研究所と並ぶ最上位となり 必然的に入社難易度も高いと考えられる。 社名でぐぐると新規技術に関する記事がいっぱい出てくる デー子スレのデー子社員によると、 技術力はしっかり身に付くし、外からの評価が非常に高い 退職金もないし、転職重ねてキャリアアップしたいならぜひ狙ってみてほしい との事 ひたすら...
• NTTデータビジネスシステムズ（2011年4月1日に旧ＮＴＴデータクイックと旧ＮＴＴデータシステムズが統合）
  株式会社NTTデータビジネスシステムズ（2011年4月1日に旧ＮＴＴデータクイックと旧ＮＴＴデータシステムズが統合） http //www.nttdata-bizsys.co.jp/
• NTTデータフィナンシャルコア
  【基本情報】 　・　金融システムの開発を行う 　・　NTTデータネッツとNTTデータフィットの統合によって設立された会社 　・　設立年月日　2009年11月1日 　・　初任給　学部209,500円　院224,500円 　・　勤務地は、品川・豊洲・新橋＋北海道（北海道でも採用活動している。飛ばされる心配はまずない。） 【福利厚生・手当】 　・　住宅補助（カッコ内北海道）　独身32,000（24,000）円/月　既婚70,000（49,000）円/月 　・　扶養手当、時間外手当、成果手当、通勤費（全額）、食事補助、住宅補助、NTT厚生年金基金、住宅財形奨励金制度、社員持ち株会奨励金 【年収】 　・　転職サイトを見る限り、20代後半で600万に到達する。デー子の中でも年収高め。給料は中の上、デー子内でも高め（シス技、先端技術、経営研、クニエ、JSOL除く...
• NTTデータMSE
  NTTデータが60％出資 パナソニックモバイルコミュニケーションズが40％出資 2008年にデータ子会社化 主に組み込みソフトウェアの開発 事業内容 データグループの組み込み開発の中核 パナソニック製品の組み込みソフト開発（Pブランドの携帯ソフトはMSEで開発） NTT関連のサービスの開発 社風 メーカー色強し 社員数１０００人のうち９割が技術者 データ＆パナソニックのパートナーシップによる安定性と規模感が魅力 横浜、大阪に支社があり、転勤NGの人はつらいかも 仕事 組み込み中心なのでがっちり技術系 忙しさは波があるよう。携帯開発中心で商品が出る前はさすがにきついらしい 有給消化率は２１．９日、毎週金曜は定時退社の日 福利厚生 NTTグループの福利厚生に徐々に移行中。元々パナなので揃っている模様。 退職金、厚生年金基金もあるが退職金は減額中？...
• NTTデータソフィア
  りそな銀行のシステム担当。 デー子中最も女性が多い。 文系比率も高し。 業界的に見てかなり異質な雰囲気。 なぜか離職率が高いが、それには理由があり、 数年前のリクナビで、銀行業務で検索するとなぜかHITしてしまい、 しかも業務説明に銀行業務と書いてあったので、金融志望の学生が入ってしまった。 もちろんソフィアはれっきとしたシステム会社なので、適正がなく辞める人が出てしまったそう。 （以上は二月に行われた説明会で社員が言っていたことです。） 筆記は難しい。が、足切ラインは低いらしい。（計算半分しか終わってなくても通過した） 面接は一対一で、第一面接が女の人（男の人の場合もあるとか）、第二が上司のおじさん、最終が役員です。 面接官の感じがとてもよい。 何故かソフィア社員だけデー子スレに頻繁に出現します。 同一人物なのか異なる人なのかわかりませんが、 突...
• NTTデータジェトロニクス
  元外資系。 SWIFT、やアンチマネーロンダリング等のシステムに強みを持つ。 ライバル(住商は規模的に違うので)がいないのでおいしく一次請けである。 外資系向けのシステムの部署と大手金融向けのシステムの部署がある。 外資の部署は半分がバイリンガルで海外にかかわれる仕事がメイン。 大手金融は一部に特化してて３大メガバンクにシステム導入していて実績もある。 その為、ベンダーに関わらず仕事をすることになり覚えることも多い。 一人前になるまでに時間もかかるが技術をを身につけたいなら良い会社。 給与体系が外資時代のままでデータグループと大きく異なっていてこれから変更される可能性アリ。 社風としては外資に近く、実力主義で上下関係や年齢による壁はあまりないため若いうちから活躍できる。 比較的個々の考えで動くことができる。 データ社員によると買ったことで「当たり」の会社。 取締役に...
• NTTデータアイテック
  会社概要：セイコーグループのデバイス製造メーカー。略称SII（エスアイアイ）。 　　　　　株式は未公開（非上場）、2007年度に上場要件を満たすことを目標としていた。 　　　　　現在の目標は千葉県最大のソフトウェアハウスになること。現在2位。SIerではなく、ソフトウェアハウス。。 (ソースwiki) データとセイコーインスツルの子 セイコーインスツルはセイコーグループであり、エプソンとは兄弟会社である ハイテク製造業のERPに強みがあるとのこと SEIKOの腕時計をアピールするといい ERPに強みを持っているらしい、北は北海道 南は九州まで出張というか半ば常駐するらしい 全体の半分くらいが出向している。 韓国人採用が結構いる。 ビルは海浜幕張駅から徒歩10分ほど。海沿いなのでいつも風が強く、雨が降った場合特にさえぎるものもないので大変。 2009年7月...
• NTTデータ数理システム
  会社情報 売上高：15億2300万円 資本金：5600万円 一人当たり売上：1531万円 社員数：103人 特色 元々はBIやデータマイニング、ビッグデータを得意とする独立系ソフトウェアハウスの数理システム。この分野では買収前から結構有名な企業だった。 業務はパッケージ販売、及びそれらを使用したコンサルティングがメインとなる。また、事業が統計等に深く関係するので社員は数学に強いらしい。 月4万の住宅手当が貰えるが、この額はデー子の中じゃかなり手厚い方である。 採用情報 理系の学生しか採用していない事に注意。 採用プロセスは、 筆記試験(数学及び英語) ↓ レポート(研究内容について) ↓ 面接2回 の流れ。レポートと成績証明書を提出する必要があるので、ここを目指す場合は大学でしっかり勉強しておく必要がある。
• NTTデータグローバルソリューションズ
  資本金 2億円 売上高 77億円 社員数 396人 事業所 東京ヘッドオフィス(本社) 錦糸町 西日本オフィス 南久宝寺町(大阪市中央区) 2012年7月に設立されたSAP専業のデー子。 NTTデータのSAP部隊、クニエのSAP事業AMO部隊がNTTデータソルフィスに合流して誕生した。 同業他社はJSOLや日立コンサルなど。また、アビームやアクセンチュアのSAP事業も強力なライバルである。 会社としてはコンサルファームを目指しているが現実にはまだ上流寄りのSIer、といったところ。ちなみにこれはJSOLも同じ状況だったりする。 設立以来売上高を1.2倍程のペースで増やし続けている事が自慢らしい。 選考は説明会と面接3回のみであり適性検査が無いので、SPIなどが苦手という人の選択肢にはなるが、必須スキルにビジネスレベルの英語が挙げられ...
• デー子勤務地まとめ
  社名 勤務地 本社所在地 備考 NTTデータシステム技術 東京23区内,府中,横浜,川崎,千葉 新日本橋 府中が最大拠点。勤務地は30～40ヵ所 NTTデータSMS 東京23区内,神奈川 豊洲 府中が最大拠点。都内の各事業所がメイン NTTデータカスタマサービス 首都圏を中心に北海道、東北、信越、東海、北陸、関西、中国、四国、九州の各地域 豊洲 NTTデータフロンティア 品川,豊洲,その他 品川 約9割が品川勤務 NTTデータソフィア 目黒,北浦和 大手町 NTTデータフィナンシャルコア 東京,横浜,千葉 丸の内 配属数順。北海道はなくなった。 NTTデータシステムズ 本社/首都圏 五反田 NTTデータクイック 豊洲,品川,水道橋,吉原,横浜など 豊洲 NTTデータウェーブ 千駄ヶ谷 千駄ヶ谷 昨年１ヶ所に集まった NTTデータオーロラ 築地,渋谷,蒲田,三田など 本郷 NTTデ...
• NTTデータソルフィス
  売上高　51億5700万円　（2009年3月期） 社員数　465名　　　　 （2010年10月） ソース・・・・・・説明会でもらった資料 オフィス 本社　東京都墨田区 幕張事業所 西日本オフィス 2009年7月1日にアイテック、サイエンス、サイエンスMSと合併し設立 情報が少ない為、以下アイテックのページをコピペ NTTデータアイテック 会社概要：セイコーグループのデバイス製造メーカー。略称SII（エスアイアイ）。 　　　　　株式は未公開（非上場）、2007年度に上場要件を満たすことを目標としていた。 　　　　　現在の目標は千葉県最大のソフトウェアハウスになること。現在2位。SIerではなく、ソフトウェアハウス。。 (ソースwiki) データとセイコーインスツルの子 セイコーインスツルはセイコーグループであり、...
• NTTデータシステムズ
  20年度新入社員のページ(19～17年度のものも有) http //www.nttdsys.com/h20nerev/enquete/index.html ここのアンケートを見ると、なんとなく空気が伝わってくると思う 10年卒内定辞退者のメモ 説明会の前に調査書（ES）をDLして書いてもっていく 説明会の流れは説明→質問会→筆記試験 筆記は紙のCAB。問題の難易度はすごく低い。例題レベルが多かった 面接は2回両方とも集団面接 一次は学生４：人事部長１人現場社員２人　計３人（たしか） 二次は学生４：人事部長１人役員２人社長と副社長　計６人 面接内容は調査票（ES）に沿って行われるが、最後に一つ少し変化球な質問が来ることも 一次では自分をSMAPに例えると誰？TOKIOに例えると誰？など 二次では自分をモノに例えると何？理由も添えてなど 二次で副社長だったかが多少突っ込んだ質問...
• NTTデータファイナンスソリューション
  みんしゅう引用 2年前にNTTデータのグループにはいって、事業拡大したために新卒採用をはじめたようです。それまでは、NTTファイナンスだったため、人数を増やす必要がなかったとか。 説明会に参加すると…水＋靴磨き＋携帯クリーナー＋漫画＋液晶保護シート＋ロゴ入り紙袋がもらえる
• NTTデータクイック
  http //www.nttdata-quick.com/ ■選考情報 内定までの期間がクイック☆ 説明会（社長の話は一聴の価値あり） ↓ 筆記（テスト形式はCAB。後の選考ほどボーダーが上がるので注意） ↓ 面接（社長含め役員４人） ↓ クイック内々定 ちなみに内定でた後は結構待ってくれる。 デフォで二週間以上、連絡すればさらに一ヶ月近く待ってもらえた。 ■事業内容 情報処理システムの開発運用・保守及び工事委託 情報処理システムに係るソフトウェアまたはハードウェアの開発及び 保守の受託・販売並びに賃貸 前各号に関する企画・調査・研究・研修・及びコンサルティングの受託 その他前各号に付帯関連する一切の業務 ■会社案内で聞いたこと/質問した 【諸手当】 交通費は全額支給 住宅手当は2.5万円支給(扶養家族有は5...
• デー子勤続年数まとめ
  社名 勤続年数 平均年齢 その他特記事項 NTTデータアイ 35.37 男性36.14歳、女性30.54歳 NTTデータセキスイシステムズ 17.1 40.7 3年後離職率0%、5年後2.2%(寿退社) NTTデータイントラマート 3.0 33.1 社員の半数が新入社員、新卒過去5年で離職者1人（寿退社） NTTデータソフィア 36 NTTデータMSE 36.1 NTTデータフロンティア 31.1 NTTデータCCS 38 NTTデータフォース 離職率とりあえず5年目まで 2年目　1人（公務員に合格してやめたもともと腰掛）3年目　0人 4年目　3人（1人は寿） 5年目　1人
• NTTデータ東京SMS
  事業内容 金融機関、NTT関連会社のシステムの運用保守を行っている。 特徴 データ100%出資子会社　設立から10年以上経っている古参デー子 他のデー子に比べて、残業が少ない(平均20h/月)、夜勤のある部署あり(その場合月4日程度)など、勤務体系が異なる。 開発などはあまりしないらしいので、技術はあまり身につかず転職は見込めないらしい。 ただ、自由な時間がたくさんもてるので、資格取得など自発的に色々やりたい人には適している。 利益は多くないが、運用保守は景気に影響せず仕事があるので経営はとても安定している。 待遇 初任給は207,000(2009年度実績) 住宅手当は27,000(既婚だと50,000) 30歳でのモデル年収 480万程度(他のデー子より少ない) 福利厚生などは他のデー子と同じ 労組加入 その他 まったりした雰囲気で社員満足度...
• NTTデータカスタマサービス
  ■会社情報 デー子ナンバーワンの規模と安定度で、まったり 給料は並だが、ボーナスが6.91ヵ月分 労働組合に加入 保守運用がメインだが、一部で開発も手掛けている BPと呼ばれる派遣社員（協力会社）と共に仕事をする 部署内のBPとCSの社員の割合は5 5くらい ※BPはCS特有のものでなく、他デー子も含む一般的なIT企業なら 協力会社の社員さんということで共に働くことがほとんどです。 //情シス板より 子会社にテクノパワー、下請けとしてFSAS（富士通エフサス）,DTSなどを持つ 30歳で残業月30時間、諸手当込み込みで500万円前後（残業代全額支給） ■選考フロー 説明会（45分でES記入） ↓ ES通過者のみWebテスト（玉手箱） ↓ Webテスト通過者のみ一次面接（若手社員２人）ならびにグループディスカッション ↓ 通過者...
• NTTデータウェーブ
  平均年齢３５．８歳 離職率１１％ ＪＴ関連が７割、データからが２割、独自でのが１割 二次受けより一次受けの方が多い ＪＴのシステムなのでかなり大規模なのもやる 事業部によって勤務地が違う（主に恵比寿、品川、蒲田だったかな？） →近年、千駄ヶ谷に集合。 住宅手当は独身２万５千円、世帯主が３万５千円 社宅あり（レオパレスから借りてる）、自身の負担額は１／３ 退職金は少し低めらしいですが、これは手当てなどにその分の金を回してるため労働組合と話しあってどこに重点を置くか考えての結果だと 手当ても含めれば生涯賃金は他の企業より少し多目って感じ 平均残業時間は月に４０時間 ６０時間の残業が半年以上続くと健康診断を受けさせられる ＪＴとの会議だと向こうが煙草吸うのでこちらも吸える 今はTASPOのシステムが忙しい 加ト吉のシステムで香川への出張がある。JTとの合併はなくなったのに加...
• デー子の利点
  ■デー子とは？ SI専業の最大手企業「NTTデータ」の子会社(NTT本体から見れば孫会社) 2009年現在、主要子会社数は約80社(小さい所も含めれば100社以上) ※ただし管理費削減の為、将来目標として子会社数を半分にする予定らしい (ソース⇒http //www.nikkan.co.jp/news/nkx0220090330aaac.html) 下請け目的で設立された会社もあれば、買収した結果デー子になった会社もあり、データの社内ベンチャー制度で生まれたデー子もある それぞれ事業内容は異なるが、下に挙げられているメリットはほぼ共通(例外は当然ある) ■メリット 残業代がちゃんと支払われます 大手メーカー並の高年収（30歳で600-650万、40歳で700-800万。管理職は900万-) 諸手当充実（家族、住宅、扶養、通勤、時間外、資格取得一時金、民間資格取得支援...
• NTTコムウェア
  NTTコムウェア NTTグループの中でもNTT東西やNTTコミュニケーションズ、NTTdocomo、NTTデータと並び最大級の会社。 SIer。データ本体 コムウェア デー子というような立ち位置かと思う。 2ちゃん、特に就職板では米屋という通称で呼ばれる。 NTTデータとの違いがよくあげられるが、NTTデータは 外向けの仕事が中心 金融・省庁系などに強みを持つ マネジメント中心？ などの特徴があり、米屋は グループ内での仕事が中心 通信系などに強みを持つ などの違いがある。 ただし事業領域がかぶる部分があるのも確か。 現在はNTTグループが力を入れているNGNに関する仕事が多いとのこと。 ITに興味がある人 達成志向のある人 コミュニケーションが取れる人 論理的に物事が考えられる人 が求める人材だとか。 一つでも当てはまるならYOU受けちゃいなY...
• NTTデータカスタマーサービス
  労働組合に加入している。 残業は一次選考のあと社員に聞いたかぎりだと０～５０時間とばらつきがあった。 残業代は全部でているとのこと。 テクノパワーという子会社を持っている。 BPは様々な派遣会社からきている。（一番はテクノパワーからが多い） 部署内のBPとCSの社員の割合は５：５くらい。 デー子ナンバーワンの規模と安定度で、まったり 給料は並（と言ってもそこらのIT企業に比べれば貰える）だが、ボーナスが6.91ヵ月分 保守運用がメインだが、一部で開発も手掛けている 実際工事を行うのはBPと呼ばれる派遣社員で、正社員の仕事はSEに近い （あくまで個人的な意見だが）IT企業20社近く回ったなかで人事さんの対応が一番良かった 選考フロー 説明会（45分でES記入） ↓ ES通過者のみWebテスト（玉手箱） ↓ Webテスト通過者のみ一次面接（若手社...
• NTTデータCCS
  【選考フロー】 説明会→web適性(CAB)→一次面接→二次面接→最終面接→内々定 ENEOSを率いるJXホールディングスのIT戦略企業として、 グループのさまざまなシステム開発・運用を行う。 ビジネスアプリケーションシステム(Web系、オープン系、汎用系)の開発、EPRの導入コンサル 高度数理解析・リモートセンシング・GIS技術を応用した環境関連システムの開発 携帯電話等コンシューマプロダクツへの組込みシステム、 制御系プログラムの開発 ネットワークシステムの設計、インフラ構築、運用サポート セキュリティ診断コンサルテーション ソフトウェア製品の開発・販売 アウトソーシング事業(JXホールディングスグループ企業のハードを含めたシステム運用) 【特徴】 本社は2014年秋から品川シーサイドへ（コムウェアと同じビル） JX5割、一般市場5割 フリースタイ...
• NTTデータSMS(平成22年9月25日にNTTデータ東京SMSから商号変更)
  事業内容 金融機関、NTT関連会社のシステムの運用保守を行っている。 特徴 データ100%出資子会社　設立から15年以上経っている古参デー子 他のデー子に比べて、残業が少ない(平均20h/月)、夜勤のある部署あり(その場合月4日程度)など、勤務体系が異なる。 開発などはあまりしないらしいので、技術はあまり身につかず転職は見込めないらしい。 ただ、自由な時間がたくさんもてるので、資格取得など自発的に色々やりたい人には適している。 利益は多くないが、運用保守は景気に影響せず仕事があるので経営はとても安定している。 待遇 初任給は207,000(2009年度実績) 住宅手当は28,000(既婚だと50,000) 福利厚生などは他のデー子と同じ 労組加入 その他 まったりした雰囲気で社員満足度はかなり高く、離職率も低い (離職率1年目0% 、3年目5%...
• 各社数値データ
  会社名 従業員数 売上高 一人当たり売上高 設立 資本金 平均年齢 カスタマサービス 1944人 465億円 2390万円 1998年 20億円 ND システム技術 730人 176億円 2410万円 1985年 2億円 ND クリエイション 730人 131億円 1790万円 1990年 1億円 36.5歳 フロンティア 641人 150億円 2340万円 1991年 2.8億円 ND ジェトロニクス 616人 150億円 2440万円 1961年 8.31億円 ND システムズ 610人 144億円 2360万円 1985年 8億円 ND ソフィア 583人 113億円 1940万円 1983年 0.8億円 36歳 システムサービス 453人 116億円 2560万 1986年 0.7億円 ND 三洋システム 354人 134.3億円 3790万円 1989年 5.9億円 ND フォー...
• NTTデータだいち
  ＮＴＴデータの特例子会社。 http //www.nttdata-daichi.co.jp/ 障害者雇用促進法の制定に伴い設立された特例子会社。 その設立経緯から従業員の多くは障がい者であり、新卒健常者の募集は行なっていないものと思われる。
• NTTデータビジネスブレインズ
  選考フロー 説明会　採用チームによる会社プレゼンと質問会（GW形式） ↓ Webテスト（Web-CABで難易度高め。だがボーダー低め？） ↓ 一次面接　採用チームの中から２人（面接官との相性が顕著に表れるらしい） ↓ 二次面接　グループ面接 ↓ 三次面接　役員 データと板硝子の子。 最近、親の板硝子が海外の硝子メーカーを買収した。 デー子の法人分野の会社。板硝子の基盤の上で、そのノウハウを元にパッケージ販売などをしている。 Javaの達人がいる。SIerとしてのノウハウもあるのでスキルも身に付く。 残業は平均して月に３０時間程度。 人事が良い感じ。若手で採用チームを組んでいる。アットホーム。 説明会でミネラルウォーターが出る。" （株主）ＮＴＴデータ７０％、日本板硝子３０％ （事業内容） 情報システムに関する企画、開発、運用、教育並びにコ...
• NTTデータネッツ
  決済系システム(ANSER,CAFIS)を手掛ける。 メインは設計工程で、営業や下流にはあまり携わらないらしい。 採用人数が少なく、倍率はデー子トップクラス 選考フロー 説明会・筆記試験⇒１次面接(学生4～5人：社員2人)⇒２次面接(学生1人：社員2人(うち一人は役員？))⇒最終面接(学生1人：役員3人,人事1) 会社案内で聞いたこと 交通費は全額、住宅手当は3万円支給 結婚して配偶者が被扶養者の場合住宅手当は6万円 家族手当は15000＋子どもの数*5000円 残業代はきっちり支払われる（1ヶ月に150時間残業した月も全額残業代がついたそうな） 残業代は管理職（課長クラス）になるまでは支払われる 　（課長クラスになるには10年はかかるらしい） 管理職は裁量労働制になる 賞与は4.xヶ月分 自分の仕事ぶりを上司と5段階で評価する 　（S.A.B.C....
• NTTデータエンジニアリングシステムズ
  福利厚生は全部NTTと同等 唯一のエンジニアリング系デー子（ＣＡＤ／ＣＡＭのパッケージメイン） 下流を引き受ける子会社が多数存在するため上流メインでやれる？ 元の親会社がブラックで有名な日立造船（まあデータが100%で買い取ったんだから大丈夫だろうが） 知名度低すぎ 住宅手当は都内なら独身２５０００円 借り上げ社宅無し 離職率は年に５％ほど 平均年齢４０歳 休日がデータより多い 説明会でプログラミング経験とか書かされる 人事のおじさんはいい人＆ガチムチ 他のデー子と比べて説明会がしょぼい 面接１回だけｗｗｗ（←就活においてはメリットでもある）
• NTTデータ経営研究所
  売上高：57億 資本金：4億5000万 社員数：238人 1991年に設立されたコンサルティングファーム。システム開発の上流段階である企業戦略策定にも携わるために設立された。そのため企業戦略立案に重点を置いており、BPR及びシステム導入がメインのクニエとはこの点において棲み分けを行っている。 また、他ファームと違う面白い取り組みとして脳科学のビジネスへの応用が挙げられる。 初任給は460万と本体及び他のグループ会社よりも良い額だが、住宅手当などは出ない様子。ちなみに裁量労働制を採用している。 当然ではあるが、コンサルティングファームなのでSIerとは違う対策が求められる（ケース面接など）。 また、採用者の学歴も高く採用人数も極少数なので、デー子と侮らず徹底的に準備を行う必要があるだろう。
• デー子の選び方
  デー子については、まず大雑把にデータの100%子会社と、他社のIT部門を買収して子会社にしたパートナー系がある。 パートナー系については前身の会社の気風や福利厚生を受け継ぐことがあり、それぞれ特色を持っている。 100%子会社については、多少の違いはあれど大体データの待遇を受け継いでおり、概ね五十歩百歩。 パートナー系を選ぶときは、仕事の大半はデータじゃない方の親会社からの仕事になるので、 親会社のやってる事をしっかり見極めること。 100%子会社については、基本的にはデータの取ってきた仕事の実務部分を請け負うことになる。 公共、法人、金融それぞれに特化した会社があるので、自分のやりたい分野をまず明確にしておくといい。 公共、法人、金融のどの分野をやりたいのか、設計、開発、保守、運用等のどの業務に携わりたいのかを明確にすれば、 デー子はかなり細分化されているので...
• QUNIE
  設立：2009年(クニエとして) 資本金：9500万 従業員数：400人 売上高：非公表 アーンスト ヤング日本法人→キャップジェミニ日本法人→ザカティーコンサルティング、という変遷を辿ってきたコンサルファームにNTTデータビジネスコンサルティングが合流して誕生した企業。会計やSCM等の分野の業務コンサルからERP導入といったITコンサル、またシステム導入後のAMOに強みがある。 NTTデータの出向社員は1%程度で中途採用者が極めて多いので、データグループの社風は非常に薄く、むしろ外資系ファームに近いとも言われる。 給料は良く、新入社員でも400万以上は貰える。他のコンサルファームと比べると研修が充実しているとも。 就職偏差値はデータと並ぶレベルに設定されることが多いが、実際にはデータを遥かに超える難易度。BIG4と同程度の難易度かと思われる。採用人数ランキン...
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