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恐怖感、危機感、不安感で操る

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• 恐怖感、危機感、不安感で操る
  あるブログで拝見したお話です。 その方のお子さんがとても高名な（？）ブラック企業で働き始めたと言うことでした。 私は「大丈夫なんだろうか」と読み続けていました ある日そのお子さんが職場でミスをしてしまったそうです。 すると会社側から「お前の交通費は今月分カットする、給与からも10万円天引きさせてもらう」と 一方的に通告してきたということでした。 お子さんはその企業に勤め始めた頃からイライラしはじめ、不満がかなり溜まっていたようです。 それらも影響したのでしょう、あまりのことに、「もうその会社には行きたくない」とお母さんに報告し 会社に行かなくなってしまいました。 交通費をカットしたり、給与から損害分を天引きするのは法律で禁じられています。 その会社は大手なので、もし本社の法務部門（あればの話ですが…）なり法律の専門家がいれば 絶対にこれはやらないはず...
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• ブラック企業の定義
  ブラック企業の定義 ２chなど、匿名掲示板で定義されている内容は以下のとおりです。 サービス残業や休日返上が当たり前の社風 その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で300万円前後） 入社後の離職率が高い（大量採用、大量退職を繰り返している） 他人に勧められない。 体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる 病気になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺した。 30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる 労働組合は会社の言いなり。 社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある 親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない 社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている 会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い） 理不尽だらけの仕事内容。 社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり） 社員は恐怖心で、自由にモノが言えな...
• 過労死・仕事がらみの自殺
  ブラック企業では、過労死や仕事がらみで自殺したり、うつ病になってしまう人が数多くいます。 これはある大企業の話です。地方営業所で新しく係長になったAさんと言う方がいました。 Aさんは真面目で仕事熱心です。しかし、企業の体質がブラックだったために後に自殺してしまうことになります。 直属上司である課長が質の悪い人で、店長とグルになりAさんにパワハラを始めたのです。 真面目でおとなしいAさんを見せしめにしてイジメることで、社内を恐怖心で操ろうとします。 「おまえ使えねえな」「それで給料もらおうってのか？」「お前なんか新人と一緒だ」「そうだ新人研修に行ってこい」 罵声を浴びせられ、通常は新人だけが行う研修に１年に２度も行かされました。 Aさんには奥さんも子もいましたので、屈辱に必死に耐えながらも新人研修に向かい、新人と同じカリキュラムを消化しました。 帰って...
• 他人に勧められない
  ブラック企業を他人に勧められないのは当たり前です。 ブラック企業の製品やサービスを知人に勧めないという動きもあります。 愛社精神がある従業員なら、自社のサービスを使うのが普通なのですが ブラック企業に勤めてひどい目にあっている人は、自社のサービスを絶対に使いません。 同僚たちのレベルの低さにうんざりしている人が多いのです。 ブラック企業の場合、製造工程などに問題があるケースが見られます。 本来廃棄されるはずのものを再利用すると言った行為や、 流通業だと荷扱いがとても悪いなど、不当な状態を目の当たりにするのです。 こういった企業では内部告発が行われますが、 極端にブラック体質の強い企業ではもみ消し能力も非常に高くなっています。 ブラック企業にはブラック人材しか定着しない、という事実が一層悪循環を進めています。
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