*(有)Cast掲示板 ここは、Castの社員のための情報交換の場です。 みんなでどんどん書き込んで、盛り上げていきましょう！ **近況報告 なかなかお互いに会うことがないので、自分の近況を書き込んでください **情報交換 自分が現場で学んだことや、疑問に思ったことを書き込んでください **意見 これからこの会社をどうしていきたいのか、社長にどうして欲しいのかを 書き込んでください **カウント &counter() 第一回Cast帰社日会議議事録 18年9月22日 金曜日 18:30 出席者 長坂社長・石川・岡田・芳原・井口・大森 議題 ○ これからの帰社日について 半額会社、半額自費とする 月一回の集まりが理想 交通費はどうするか？ 五時集まりとする？ 帰社のときは勤務時間とするか？ 早い時間だと出れない人がいる 月末・金曜が理想（給料日後がよい） ・ 結論 半額会社・半額自費とする 定時までの勤務時間はCastが保障（現場勤怠には反映させない） 交通費支給(小口交通費請求書に記入) 次回は10月27日１７時・hotwave集合とする 第四金曜日 ○ これからの会社に欲しいもの（して欲しいこと） 社会保険 十人以上ならば入らなければならない 問題点 このまま人が減らなければ 給与が減る（約三万円） 社員旅行 資格の費用 受かった場合のみの受験料 テキスト代等 営業が売り込む際にプラスアルファになる 自分がいままでやってきた系統から離れる場合の売りになる？ 問題点 ベンダー系の資格は高い プログラム系に進まないとすれば、必要ない？ 解決案 長坂さんの裁定待ち ④ 事務所が欲しい ワンルームマンションなどで HOTWAVEに間借りする経費と比較してどうか ⑤ 勤務表の統一 帰社日の時間と交通費の請求を合わせたフォーマッ トが欲しい 新人研修のうちに新しいフォーマットをつくってもらう（主に尾崎） ⑥ 給与体系の大枠 ⑦ 忘年会 ○ まとめ 次回帰社日までに意見を用意しておくこと
