シニアとジュニア

状況

チームの中に経験者と未経験者が混在しているとき。

問題

経験者と未経験者が混在していると、経験者ばかりが活躍してしまう。
教育的観点から見れば、全員が活躍するべきである。

フォース

• ETロボコンに参加を望んでいる人数が多い。
• 同じ経験を積んだ人たちが集まる傾向がある。

解決策

経験者と未経験者でチームを分ける。

事例

未経験者は自発的な開発が期待でき、コミュニケーションも取りやすいため開発の効率が挙がった。
また、経験者と未経験者が定期的に集まる(他チームとの交流)ことで、未経験者チームの開発の進捗を評価することができる。
シニアとジュニアで分けたチームが5人ぐらいにならないなら、開発経験の有無を基準にすると良い。