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【トヨタ自動車】Q&A - (2013/05/10 (金) 18:32:46) の最新版との変更点
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*募集要項について
**人材会社からの応募と直接応募と何か違いますか?
人材会社経由の場合は人材会社での面接があることが多いようです。
直接応募できるなら直接応募した方がいいと思います。
他の仕事も紹介してほしい、面接が不安など聞きたいことがあれば人材会社経由をお勧めします。
**入社時期によって月収が変わりますか?
時給、日給が変わるところはないと思います。
が、大量募集などの場合は入社祝い金などの手当に差がつくこともあります。
*選考について
**私服でも大丈夫ですか?
私服の受験者が多い場合もあるようですが、持っていればスーツをお勧めします。
私服でマイナス評価されることはあっても、スーツでマイナス評価されることはないと思われます。
**履歴書は手書きしなければいけませんか?
特に指定がなければパソコンでも問題はないと思います。
一部企業では、手書きを指定される場合もあるようです。
詳細は各企業で電話で聞いてみてください。
*仕事について
**楽な工程はどこですか?
企業によって異なります。
また配属先は企業から指定されますので選択の余地はありません。
**工場勤務経験がないですが大丈夫でしょうか?
体力測定(握力など)を見るところもありますが、内定が出ていれば大丈夫です。
最初はきついと思いますが2週間から1か月で慣れることがほとんどです。
*期間満了について
**契約期間を満了したら退職しなければいけないのですか?
企業の生産状況や勤務状況によって契約更新が行われる場合があります。
満期慰労金などの手当の支給は、満了時に払われるパターンと更新時に払われるパターンなど様々です。
各企業ごとに確認してください。
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&font(16pt,b,i,u){☆[[トヨタ自動車の募集要項へ>【トヨタ自動車】募集要項・選考]]}
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*募集要項について
**面接はどこでやっていますか?
トヨタ自動車ではまずは名古屋エリアでの採用を優先的に行います。
その後、人材の採用人数によって全国の会場へ展開していきます。
面接の予約は必要なく、自社サイトやタウンワークで面接日程と場所を確認し、
求職者が直接面接会場に行く仕組みとなっています。
◆期間従業員のご案内:&font(12pt,u,b,i){[[http://www.t-kikan.jp>>http://www.t-kikan.jp/]]}
**入社時期によって月収が変わりますか?
特別赴任手当10万円の支給や、更新時に10万円支給するなどのオプションを付けて募集をかけた事例はあります。
それがいつ始まり、いつ終わるのかはわかりません。
*選考について
**私服でも大丈夫ですか?
私服の人も多いですが、スーツの方が無難です。スーツをお持ちの方はスーツでの参加をお勧めします。
**履歴書は手書きしなければいけませんか?
特に指定がなければパソコンでも問題はないようです。
**健康診断の内容はどんなものですか?
身長、体重、血圧、視力、胸部X線、問診、体力は、握力、垂直飛び、反復横とび
*仕事について
**楽な工程はどこですか?
企業によって異なりますが配属先は企業から指定されますので選択の余地はありません。
塗装や検査工程は楽、という情報はあるようです。
*退職について
**契約期間を満了したら退職しなければいけないのですか?
勤務態度や生産状況により、継続不可能な場合もありますが基本的には本人の希望で続けることができるようです。
契約期間内での解雇は社会的に批判も多いため、各企業は避ける傾向にあります。
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&font(16pt,b,i,u){☆[[トヨタ自動車のリンク集へ>【トヨタ自動車】リンク集]]}
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