http://w.atwiki.jp/kobu-sharoushi/ kobu-sharoushi @ ウィキ ja 2009-06-30T02:33:17+09:00 1246296797 https://w.atwiki.jp/kobu-sharoushi/pages/30.html **坑内労働 ***坑内労働の時間外労働は一日2時間まで、では休日労働だと？ →10時間まで ※法定労働8時間＋2時間と覚える **農林水産業 ***適用除外にならない -深夜業 -年次有給休暇 ***林業が適用除外とされないもの -労働時間 -休憩 -休日 ※林業は作業時間を決めやすいからと覚える 2009-06-30T02:33:17+09:00 1246296797 https://w.atwiki.jp/kobu-sharoushi/pages/29.html *大見出し **届け出が不要な労使協定 -有給休暇の計画付与 -有給休暇の賃金を健康保険の標準報酬日額にする -賃金全額払いの例外 -休憩の一斉付与 -フレックスタイム 2009-06-30T02:25:00+09:00 1246296300 https://w.atwiki.jp/kobu-sharoushi/pages/28.html -災害その他避けることのできない事由で臨時の必要がある場合に、行政官庁の許可を受けるのは&color(red){派遣先} -被保険者が職安に用事がある時は意外と「選択する公共職業安定所」なので何処でもいい場合が多い -リスト 2009-06-27T02:17:09+09:00 1246036629 https://w.atwiki.jp/kobu-sharoushi/pages/27.html *大見出し **30日前までに労働基準監督署に届け出(88条2項) -建設物若しくは機械等（仮設の建設物又は機械等で厚生労働省令で定めるものを除く。）を設置し、若しくは移転し、又はこれらの主要構造部分を変更しようとするとき -機械等で、危険若しくは有害な作業を必要とするもの、危険な場所において使用するもの又は危険若しくは健康障害を防止するため使用するもののうち、厚生労働省令で定めるものを設置し、若しくは移転し、又はこれらの主要構造部分を変更しようとするとき [[厚生労働大臣]]の定める基準に従って自主活動をしている事業者で &bold(){労働基準監督署の認定を受けているものは届出義務免除} -事業所ごとに認定 -3年ごとに更新 -毎年報告事項あり **30日前までに厚生労働大臣に届出(88条3項) -建設業に属する事業の仕事のうち重大な労働災害を生ずるおそれがある特に大規模な仕事で、厚生労働省令で定めるものを開始しようとするとき +&bold(){高さが300メートル以上の塔の建設の仕事} +堤高(基礎地盤から堤頂までの高さをいう。)が150メートル以上のダムの建設の仕事 +最大支間500メートル(つり橋にあつては、1,000メートル)以上の橋梁りようの建設の仕事 +長さが3,000メートル以上のずい道等の建設の仕事 +長さが1,000メートル以上3,000メートル未満のずい道等の建設の仕事で、深さが50メートル以上のたて坑(通路として使用されるものに限る。)の掘削を伴うもの +ゲージ圧力が0・3メガパスカル以上の圧気工法による作業を行う仕事 **14日前までに労働基準監督署に届出(88条4項) -事業者は、建設業その他政令で定める業種に属する事業の仕事(建設業に属する事業にあつては、前項の厚生労働省令で定める仕事を除く。)で、厚生労働省令で定めるものを開始しようとするとき +高さ31メートルを超える建築物又は工作物(橋梁りようを除く。)の建設、改造、解体又は破壊(以下「建設等」という。)の仕事 +最大支間50メートル以上の橋梁りようの建設等の仕事 +最大支間30メートル以上50メートル未満の橋梁りようの上部構造の建設等の仕事(第18条の2の場所において行われるものに限る。) +& 2009-06-30T22:37:24+09:00 1246369044 https://w.atwiki.jp/kobu-sharoushi/pages/26.html [[障害補償年金差額一時金]] [[遺族補償年金]] [[遺族補償一時金]] 2009-06-23T01:21:01+09:00 1245687661 https://w.atwiki.jp/kobu-sharoushi/pages/25.html *大見出し **受給順位 ||配偶者|子|父母|孫|祖父母|兄弟姉妹| |無条件|1※|||||| |生計維持||2|3|4|5|| |非生計維持||6|7|8|9|| |無条件||||||&color(red){10}| ※配偶者は「妻」ではなく配偶者なので夫も要件なし 障害補償年金差額一時金は「生計同一」だがここでは「&bold(){生計維持」なので注意} 2009-06-28T16:41:02+09:00 1246174862 https://w.atwiki.jp/kobu-sharoushi/pages/24.html *大見出し **支給額 |遺族の数|額（日分）|| |1人|&bold(){153}日分|妻が55歳以上又は障害のあるとき&bold(){175}日分| |2人|201日分|| |3人|223日分|| |4人以上|&bold(){245}日分|| **受給順位 ||>|配偶者(夫)|子|父母|孫|祖父母|兄弟姉妹| |年齢・障害要件OK|>|1※|2|3|4|5|6| |55~60|-|7||8||9|10| ※配偶者は要件なし 2009-06-28T16:43:26+09:00 1246175006 https://w.atwiki.jp/kobu-sharoushi/pages/23.html *大見出し **支給額 |等級|額（日分）|| |第1級|1,340|と障害補償年金・障害補償年金前払一時金との差額| |第2級|1,190|~| |第3級|1,050|~| |第4級|920|~| |第5級|790|~| |第6級|670|~| |第7級|560|~| 障害補償年金前払一時金の最大額と同じ **受給順位 ||配偶者|子|父母|孫|祖父母|兄弟姉妹| |生計同一|1→|2|3|4|5|6| |非生計同一|7→|8|9|10|11|12| 一時金なので障害要件、年齢要件はない 2009-06-22T23:33:39+09:00 1245681219 https://w.atwiki.jp/kobu-sharoushi/pages/22.html *文書の交付 ***明示しなければならない -昇給の有無 -退職手当の有無 -賞与の有無 &bold(){その他の事項も明示するように努めるものとする} *通常の労働者と同視すべき短時間労働者 -職務の内容が通常の労働者と同一 -期間の定めのない労働契約 --期間の定めのある労働契約を反復更新し、期間の定めのない労働契約と同視することが社会通念上相当と認められるものを含む -雇用関係終了までの&color(red){&bold(){全期間}}、職務の内容・配置が通常の労働者と同一の範囲で変更されることが見込まれる &bold(){→差別的取扱いをしてはならない} -賃金の決定 -教育訓練の実施 -福利厚生施設の利用 *その他の職務内容同一短時間労働者 -少なくとも一定の期間、職務内容・配置が通常の労働者と同一の範囲で変更されることが見込まれる →その期間は通常の労働者と同一の方法により賃金を決定するように&bold(){努める}ものとする 2009-06-21T04:49:29+09:00 1245527369 https://w.atwiki.jp/kobu-sharoushi/pages/21.html *労災 予算の範囲内において費用の一部を補助　 *雇用保険 |求職者給付|日雇労働求職者給付|&sizex(6){&bold(){1/3}}|×55/100| |~|上記以外|&sizex(6){&bold(){1/4}}|~| |>|雇用継続給付（育児・介護）|&sizex(6){&bold(){1/8}}|~| |>|就職促進給付・教育訓練給付・&color(red){高年齢に関するもの}・雇用保険二事業|&sizex(6){&bold(){なし}}|~| *健康保険 **共通 ***事務費用 -とにかく全部（かどうかは疑わしいが、そう覚える） **以下協会のみの国庫補助 ***給付 -1000分の130（法律上は「1000分の164から1000分の200の範囲で政令で定める」） ***前期高齢者納付金・後期高齢者支援金・介護納付金 -1000分の164 *国民健康保険 **市町村へ -100分の34 ***特定健康診査 -3分の1（国・都道府県・市町村で3分の1ずつ） **組合へ補助 -100分の32（を補助することができる） *高齢者医療確保法 |国|都道府県|市町村| |4/12|1/12|1/12| *介護保険 ||国|都道府県|市町村| |介護給付・予防給付|25%|12.5%|12.5%| |↑特定施設入居者|20%|17.5%|12.5%| |介護予防事業|25%|12.5%|12.5%| |地域支援事業|50%|25%|25%| 2009-06-21T05:43:22+09:00 1245530602