議論まとめ - 非正規雇用者の一斉スト＆デモ！

ストライキは誰が誰にするのか。団体交渉は誰がするのか。

派遣労働者で組織する組合が派遣会社に対して行う。
団体交渉は組合が行う。
組合組織はこれから作る必要がある。
既存の組織に対しても協力を呼びかけていく。

協力を要請できそうな既存の組合

全国ユニオン http://www.zenkoku-u.jp/index.htm
派遣ユニオン http://www.zenkoku-u.jp/hakenunion/hakenunion-top.html

決行日はいつにする？

おおまかに以下の４つの意見が出ています。

• 7/8
• 7/28
• 数ヵ月後
• それ以降

("=>"は反論を示します。)

7/8派の主張と反論

妨害されるまえにやってしまおう
=>7/8では人が集まらず成功しない

7/28派の主張と反論

理由がみつからない。。。

数ヵ月後派の主張と反論

人数を集め、組合を作り、他の組織への協力呼びかけなどには
数ヶ月かかるだろう。

それ以降派の主張と反論

 数ヶ月よりももっと十分な時間を確保すべき

アンケート集計結果(７件ですが。。。）

【強行派】…２回答／７回答中
・実施までの時間をかけると、妨害する時間もできる
・他に選択日が無かったから。本当なら、もっと早くて良い

【慎重派】…４回答／７回答中
・2chの人々のみでは実行力に信用が出来たいため、外部の専門家・ユニオンなどの助力がなくては不可能だろうと思う。
そのため、もっと期間を置かなくては準備などが出来ないため。
・もっと準備期間が必要だと思います
協力要請できる所にはしたほうがいいと思う
・まずは組織として地盤を固めることが先決と思う。
もちろんやりたい人はストを行ってもいいだろうが、たぶん普通に欠勤扱いになるだけで、得はしないかと。
・7/8は加藤の事件を彷彿とさせ、世間の反発を招く可能性がある。
また、人数も集まらず効果がでないため。
十分な議論と人数が必要であり、数ヶ月の地道な活動の上行ったほうがよいと考えます。

【その他】…１回答／７回答中
・賃金の格差

何を要求する？

• 派遣制度の全廃
• 派遣制度の一部廃止
• 最低賃金のアップ
• 仲介料を明示せよ
• 仲介料をn%未満にせよ
• 賃下げの禁止
• 派遣期間終了前の解雇は１ヶ月前に告知
• 同一労働同一待遇