効能

• 参入した会社の一定品質の保証(ブラック率が低い)
• 労働者が労働基準法を知らなくても権利を主張出来る
• サイトを通して意見を伝えることで意思表示しやすさ＆発言力アップ

　違反してても直接言うのは気の弱い人にはムリ

• 先に仕事が終わっても上司より先に帰ってはいけない等の

　その会社独特の価値観や理不尽なルールを無くす

• 評価の高い企業は健全な企業として会社のイメージアップ
• ランキング化による社内自浄効果期待

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