コーチング - ふぇるくれ～ると＠うぃき

相手には自力解決する能力があり、その自力解決させる方法を
自ら導き出させるのがコーチングです。

コーチングの楽な点は、既に相手が答えを持っているので、
相談された時に、ケースバイケースの答えを持ち合わせていなくても
大丈夫なところにあります。

コーチングを行う時のポイントは４つで、
次の簡単な質問を話の中に織り交ぜていくだけです。

１．どうなるのが一番いいの？

２．そのためには、どうしたらいいと思う？

３．じゃあ最初に何をしよう？

４．それ、いつまでにする？

最も重要なのが「４」です。
物事は期限を切らないと全く進みませんし、大概悪化します。
夏休みも終わる頃に積み残した宿題に涙したり、後回しにしていた
仕事がトンでもないことになったりなどの経験ありませんか？

日産をＶ字回復させたカルロス・ゴーン社長も、リバイバルプランの
３項目に全て日付を入れてコミットメントしてましたよね。

狩場を決める時など「１」の質問で決着することも多々あるので、
いろいろと“それとなく”会話に混ぜてみてはどうでしょうか？