** 各企業のワークライフバランスへの取り組み 各社とも業種・業態の違いやビジネスモデルの違い等により、様々な取り組みを行っています。 *** 新栄工業株式会社 - 業務内容 スクリーン（シルク）印刷を主体とし、工業製品・光学製品・通信用製品および車載用フィルムアンテナなどの印刷、成型加工、プレス加工、抜き加工、 エンボス加工等の製造（検査・組立）を行っています。 - 特徴 -- 長時間労働削減取り組み - 具体的内容 ''労働時間管理に関する研修'' 毎週金曜日に（定例会）に管理者としての意識高揚教育を目的とする、研修を行っている。 第1、3金曜日「気づけ」教育の実施 ''管理・監督者に対する意識啓発'' ''業務を見直し、徹底的に無駄を排除 5Sの実施 5S(「整理」「整頓」「清潔」「清掃」「しつけ」そしてそれらの「習慣（化）」 ''ノー残業デー（月1回、第2金曜日） 月1回、第2月曜はノー残業デーとする。その日は残業せずに定時で業務を終える。 ''就業規則の改正'' 仕事と家庭を両立してもらうため、就業規則の改正を適宜行っている また、働きやすい環境を追求し、定着率の向上を目指している（1年→3年→5年へ） ''5Sの実施でISO9001の認証取得'' 月1回～2回、ISO実施・取得の継続的改善に向けて教育を実施している。
