福利厚生 - ウルトラスーパー無量大数個人的な辞書

○従業員に対して通常の賃金・給与にプラスして支給される、非金銭報酬（ベネフィット）
○目的は、従業員の経済的保障を手厚くすることにより、従業員の組織貢献度を高めること