| 日本ではサービス残業の実体から導入に慎重論が強い、役職手当の変わりに労働時間の規制を適用除外とする制度を何というでしょう？ | ホワイトカラーエグゼンプション | |
| ☆ | イギリスの内閣府が作成した報告書で使われたことに由来する、職にも教育機関にも属しておらず職業訓練も受けていない15～34の未婚の者を何と呼ぶでしょう？ | ＮＥＥＴ |
| 日本では企業のスリム化のための人員削減の意味でリストラが使われていますが、アメリカでは何と呼ぶでしょう？ | ダウンサイジング | |
| 大学生などが自らのキャリア・プランに関連して在学中に一定期間就業体験を積むための実習制度は何でしょう？ | インターンシップ | |
| ハローワーク | ||
| 先進国企業がコストなど生産条件で有利な発展途上国に投資を行い原材料や部品・完成品の生産を行うことを何というでしょう？ | オフショアリング【オフショア生産】 | |
| ☆ | 労働三法とは労働基準法、労働組合法と何でしょう？ | 労働関係調整法 |
| 使用者が労働時間を越えて残業させる場合の労働組合と使用者との間の協定を、労働基準法の条文から何というでしょう？ | 三六協定 | |
| フレックスタイム制で必ず就業しなければならない時間を何というでしょう？ | フレックスタイム制 | |
| 育児・介護糾合制度が法律を上回る水準のものである、仕事と家庭の両立を可能にするような制度を設けている会社を何企業というでしょう？ | ファミリー・フレンドリー企業 | |
| 育児・介護休業法による、育児休暇の期間は延長する場合を除き「子が何歳に達するまで」でしょう？ | 1歳 |
| Ｍ＆ＡのＭはmergerの略ですが、Ａは何という単語の略でしょう？ | acquisitions | |
| ＴＯＢ | ||
| 敵対的買収に備えて新株予約権を株主に割り当てておくことで、日本では「毒薬条項」と訳されるのは何でしょう？ | ポイズンピル | |
| 買収を仕掛けられた企業が自社の主要な財産や主力産業を第三者に売却して魅力を減少させることを何というでしょう？ | クラウン・ジュエル | |
| 買収される企業の経営陣が解任される時に巨額の退職金などをうけることを約束しておくことで、経営陣が企業からの脱出を可能にしておくことを何というでしょう？ | ゴールデン・パラシュート | |
| 敵対的買収に際し、敵対的買収者に対抗して友好的な買収を行う第三者のことを何というでしょう？ | ホワイトナイト【白馬の騎士】 | |
| コンツェルン | ||
| 分社、子会社上場、事業売却などの形をとる、会社の事業部門の一部を切り離すことを英語で何というでしょう？ | スピンオフ | |
| ＣＥＯは最高経営責任者、ＣＯＯは最高執行責任者のことですが、ＣＦＯは何でしょう？ | 最高財務責任者 | |
| 顧客、従業員、地域住民などに対する企業が有する社会的責任をアルファベット3文字で何というでしょう？ | ＣＳＲ | |
| 経営者の違法行為を阻止するため監視する仕組みを企業メカニズムに組み込むことで遵法経営を確立しようとすることを何というでしょう？ | コンプライアンス | |
| いわゆる日本的経営における三種の神器とは、企業別組合、年功賃金と何でしょう？ | 終身雇用 | |
| 技術開発とその成果をコア技術として事業家に結び付けていくマネジメントをアルファベット3文字で何というでしょう？ | ＭＯＴ | |
| 1960年代にアメリカで流行した、Ｍ＆Ａによる多角化の結果成立した複数の業種にまたがる企業形態を何というでしょう？ | コングロマリット【複合企業】 | |
| アウトソーシング | ||
| １＋１が２以上の効果を生むことをさす言葉は何でしょう？ | シナジー効果 | |
| 部品需要者や半製品需要者など、前の工程に頻繁に連絡することで在庫を圧縮する生産管理方式で、トヨタ自動車が開発したのは何でしょう？ | かんばん方式 | |
| セミナーや教室で研修するＯｆｆＪＴに対して、働かせながら教育訓練する方法を何というでしょう？ | ＯＪＴ | |
