セコ105-132 - 発見！泥棒～手癖の悪いママ まとめ @ウィキ

132 ：1/2 ：2007/09/12(水) 17:38:15 ID:GcbudPVm

経営者が甘いと後々大変な事になる。
以前あった話だけど投下。

とある個人医院に勤めていた時、パート採用で入ってきたママA。
入ってきた当初から何か香ばしかった。
初めは、頂き物のお菓子を勝手に箱事持ち帰ったり、
人のボールペンをポケットにしまうなどあり、みんな注意して見ていた。
そのうち、タイムカードを偽造し始めた。
１０時から１７時の勤務だったがちょくちょく遅刻してくるように。
それも１０分とか１５分ほど。
医院自体は９時から診療開始してるので他の社員はもう業務に入っているし、
朝ミーティングに出る訳でないので院長も事務長（院長婦人）も気付かないし、
事務長はほとんど経理の裏方のみなので受付にはいない。
タイムカードはサインペンで名前が書いてあり着替えて押すのだが
Aは遅刻すると押さないようになった。
押し忘れたら手書きで書いて事務長にサインをもらうというルールには
なっていたがそれを悪用。
遅刻しようが１０時と記入し判子をもらうように。
しかも慣れてくると１７時であがった後、休憩室でコーヒーを飲みながら
子供の迎えギリギリまで残ってカードを押し、あたかも３０分～１時間
残業したように。

133 ：2/2 ：2007/09/12(水) 17:39:03 ID:GcbudPVm

あまりにも酷いので、事務長に報告するも
「こちらから注意するので内密に」と。
結局クビにもならず、何も無かったように勤務。
タイムカードは誤魔化さなくなったが、レジ金が合わなくなった。
しかも、１０円単位ではなく千円とか万単位で。
前々からAの行動があやしかったが目撃は１回だけでその時点で
事務長報告するも「こちらから注（ry
そして、突然Aが出勤しなくなり、事務の中でクビ！？と噂に。
でも事務長から説明なし。
後々聞いた話だと、クビではなく勝手に来なくなったのだとか。
家に連絡するも「現在使われておりません」行ってみたらもぬけの殻だったらしい。
結局被害はレジ金○十万円と、他のお金○十万円、社員の私物
（電卓や傘など）結構あった。
その後私は辞めたので、後々聞いた話だがタイムカードの時点で
事務長ははっきり注意しなかったらしく
それをとても後悔した様子で、社員に説明し、謝罪。
一応事務長が社員の私物については弁償。
その後も、A絡みで消費者金融から電話が来るようになり、
トラブルになり弁護士介入まで。
院長も事務長もいい人なので、Aをある程度信用してたのだろう。
まぁ、今まで厳しくなくてもそんなことするような社員もパートも居なかったんだけど。
ただ怪しい人は、甘い対応だと被害が拡大する。

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