ITコンサルでうつ病になったけど質問ある？【激務】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1251391577/ で長谷川に寄せられた質問の回答です。
Q1. IT業界内で転職するならどこがいい？(非激務・長くつぶしが利く)
A1.
１．ISID
２．NEC
３．NTTデータ
４．TISorCSK
５．ユーザー系SIer（親元が安定している大企業に限る）
ただし、転職となると２と３は難しい。（新卒万歳のトコなので）
Q2. ITコンサルのプレッシャーって具体的にどんな感じ？
A2.
2つ種類がある。納期と品質。
ここではシステムデザインの段階のタスクを例にとると、
納期：pptを作成し、客に提案する。当然ながらプロジェクトは期間が決まっているので、
これにもdue（期限）が設定されていて、それが無茶苦茶。間に合わないと詰められる。
品質：コンサルティングファーム(笑)なのでアウトプットに見栄え、論理性、説得力が求められる。ちょっとでもスキがあると詰められる。
Q3. 無内定の俺に人生の先輩として仕事選びのアドバイスをください。
A3. 自分の性格を素直に受け止めてみろ。
外向的で根性があるタイプか？内向的で趣味大事か？
とか。
見栄を張るとワタシのようになります。
Q4. どういう人がこの業界に向いてるの？
A4. 出世してる人に共通してるのは
・上昇志向
・他人の痛みは感じない
・地頭がよい
・コミュ力がある
・論理的にモノゴトを考えられる（←これは仕事をしてると身に付く）
・タフ
Q5. 石油元売業界について、将来性・待遇等どう思いますか？
A5. 昔のクライアント一社（大手）しかしらないけど。
将来性：申し分なし
待遇：申し分なし
利益率ハンパねえのに、需要家は超安定。
プラスチックの世の中が続く限り無問題。
Q6. ITコンサルのいいところは？
A6. ITコンサルは、いいとこもあるよ。
たとえばプレゼン能力や資料作成や論理的思考については、みっちりと叩き込まれるし、
なにより専門的な知識がつくから正直食いっぱぐれることはない。
あとはプロジェクトがひと段落すると２週間～１か月のバケーションがある。
Q7. 以下の企業の評価を教えてください。
A7.
日立：体育会系。営業ノルマきつそう。
NEC：マターリ。給料普通
富士通：激務。給料普通
IBM：ロンゲ多い。口が達者なやつ多い。給料よい。
<※>NTTデータ：超人と凡人の差が大きい。やろうと思えばマターリも可。福利厚生最強。
<※>NRI：ハイパー激務。給料最強！
<※>CTC：ごめん知らない
ソラン：福利厚生いいよ！今は分からないけど、住宅手当がすごかったと聞いた。取引先も安定してるイメージ。
CEC：ごめんわからない。
大塚商会：体育会系。ITではなく、通信機器の営業がほとんどと聞いた。察してだつぁい。
新日鉄ソリューションズ： 給料中の上。体育会系。
ISID： マターリで高給で実は最高とのうわさアリ。（人材コンサル意見）
アイ・ティ・フロンティア： 商社系ですな。給料中の上。バランス取れてるイメージ。
日本ユニシス： 給料高い。外資系の雰囲気で新卒だと学歴重要なイメージ。
SCS：給料中上。プライムじゃなく下請が多いイメージがある。 激務と普通の中間
TIS：ここはほぼプライム。そのほかはSCSと同じ感じ。クレジット会社のカードシステムとか。激務と普通の中間。
大和総研： シンクタンクだけどまたーりなほう
JSOL：ごめんわからない
アビームコンサルティング：アクセンチュアよりはまたーりだけどまあそれなりに激務。給料まあまあ高。
フューチャーアーキテクト：年俸制でスクラッチ系開発メインのコンサルティングファーム。給料まあまあ高。忙しい。
<※>この会社は絡んだことないから人の話とかイメージだけね。
