バンダイ

【バンダイ】過去の選考形態

2007年度エントリーシート（WEBでダウンロード）⇒⇒集団面接２回⇒筆記試験（ＳＰＩ）⇒役員面接（個人）⇒最終面接（集団）

【バンダイ】選考

• エントリーシートで１割しか通過しない。（お題：最高に楽しいと感じる瞬間、自分の強み、最高に笑顔の写真とそのタイトル、オススメの○○、バンダイで実現したいこと、など。）字数制限がなく自由な形式なのでイラストや写真を切り貼りしている人、文章だけのＥＳなど人それぞれ。

• 一次面接＆二次面接
• １時間程度

（社員）：（学生）＝２～３：３～６　ＥＳの内容に沿っての質問や世間話など、なごやかな雰囲気の面接。自分の「やりたいこと」について明確に話すことが大切。面接の前に１分間の自己ＰＲの時間があるのでそこで持参の作品を披露することもできる。服装は自由なので私服とスーツは半々。

• 今日ここにくるまでにあった面白い出来事。
• 趣味について。
• 『質問はあなたが考えてください。それをそのまま質問します』
• 面接官を３歳の子どもだと思って自己紹介してください。　など。

• 筆記試験

簡単なＳＰＩ。ＷＥＢでＥＳを手に入れる際の適性検査とほぼ同じ。

• 三次面接
• １５分程度

（役員）：（学生）＝１：１
雑談しながらの面接。とにかく時間が短い。服装は自由。

• なぜバンダイを選んだか。
• どういうふうに働きたいか。　など

• 最終面接

（社長＆役員）：（学生）＝５：３～６

• １時間程度

和やかな雰囲気。服装自由。面接の前に１分間の自己ＰＲ（作品持参可）。

• 学生時代頑張ったこと。
• 自分のぜったい誰にも負けないところ。
• バンダイで実現したいこと。
• この中（一緒に面接を受けている人）で誰と働きたいか？

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