【サンリオ】過去の選考形態
【サンリオ】選考
※サンリオは就職サイトを通じての募集を行っていないので
公式ページ
を通してのみ選考が行われる。
（説明会などもナシ）
一次＆二次面接
（人事）：（学生）＝１：３～５
服装：私服奨励（他社の選考があればスーツも可。スーツだとつっこまれる。）
コミュニケーションシートと呼ばれるＥＳや履歴書の内容に沿って和やかな雰囲気で進められる。
- 今日の服装のポイントは何か。
- 店舗やピューロランドを訪問しての感想、問題点があれば問題点。
- 今まで人にプレゼントして一番喜ばれたものは何か。
- あなたは人にどう思われていると思うか。（初対面の人、親友など、それぞれ。）
- 自覚している長所と短所はどこか。
- 誰にも負けない強みは何か。
- 中国製の模造品問題についてどう思うか？
- 家族の中でどんなルールがあるか。
- ３年後どうなっていたいか。
筆記試験
中学レベルの国語、数学、英語、理科、社会、一般常識などと適性検査。
（それぞれ60分）
役員面接
- １時間３０分程度。
- 健康診断書、成績証明書、卒業見込み証明書の提出。
過去の面接とほぼ同じことを聞かれる。
【サンリオクイズ】
早いもの勝ちで応える形式で10題程度。（説明会や会社案内がないのでここで企業分析をやって
いるか試される。）
- サンリオは今年で何周年？
- キティちゃんが過去にコラボしたことのあるキャラクターは？
- キティちゃんファンの海外有名人は？
- 主要取引先企業は？
- サンリオの売り上げが最も伸びる月はいつか？
- サンリオの主要海外拠点はどこか？（売り上げ高順に）
- 最近ニュースでサンリオが話題になったことは？
- ライセンス契約をしている主要企業は？
- サンリオ社員の男女比は？
- ギフトゲートの数と、最も売上高の高い店舗の場所は？
- キティちゃんの男性向けにとった戦略は？
３つくらい答えられると良いと思います。答えると、「あなたならどうしますか？」と
考えを聞かれるので普段から問題意識をもつことが大切。
最終面接
（社長＆人事）：（学生）＝２：４～６
入社意思確認（ほぼ内定）＆雑談。
サンリオの沿革やこれからの展望について。
ピューロランドを訪問した感想についてのディスカッション。
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最終更新：2007年08月15日 14:11
