研修とセミナーの違い
従業員研修には最適な方法が大きく2つあります。
知っているようで、説明をしにくい「研修」と「セミナー」の違いです。
従業員育成に有効な手段を選らばなければ、費用と時間のムダになりかねませんし、
そもそも「社員の職業能力向上」に付与する研修を効果的に選択することが、とても大切になってきます。
■セミナーは一方的な情報開示
著名なゲストスピーカーや有識者の知識や体験談などを多数の参観者を前にスピーチするスタイル
■研修はトレーニング
企業（組織）に所属する個人の技術力強化や組織の競争力強化を行うトレーニングスタイル
■研修Wikiの作成者プロフィール
中西 誠（なかにし まこと）
2007年5月株式会社ディプレ設立、代表取締役に就任。
以後、就職支援の研修を軸とし、年間2500名以上の未就労者を対象に
就職スキルを向上させる研修に準じ、60%以上の就職決定実績を持つ。
一方20代～30代半ばまでの受講者を対象に、ビジネスマナー、新入社員研修、
リーダーシップ研修などを自身でも手掛ける。
日本中の研修講師を登録し、職業能力向上のための学習機会を提供している。
ウェブサイト「研修バンク」「セミナーバンク」の運営を行い企業の研修ディレクションを行っている。
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最終更新：2010年12月13日 16:20
