勤務地はどこ？転勤はある？
勤務地は本社のある東京、ほかにも営業所のある千葉、埼玉、神奈川、開発センターのある島根となっています。主に関東でのプロジェクト先に在中という形になります。
基本的には、客先での常駐勤務となりますが、転居を伴う転勤はありません。また、IターンやUターンも積極的に受け入れているので入社から数年は東京の本社で働いて、数年後の希望日から松江市勤務したいという希望も可能だそうです。
昇給はある？賞与は？
昇給は年１回で４月。
賞与は年に２回で６月と１２月です。
キャリアプラン制度により、昇給・昇格などの査定が半年に1回、事業部長との面談方式であります。
頑張った分だけ評価されるのは嬉しいことですよね。
残業はどれくらいある？残業代はちゃんと出る？
残業は参加するプロジェクトにより異なりますが、あることもあるようです。
残業時間の平均は月15時間程度とＩＴ業界内でも少なめとなっています。
残業代も必ず全額出るので、安心して働けますね。
福利厚生はどんな内容？
一般的な雇用・労災・健康・厚生年金などの各種社会保険の完備を始め、退職金制度、住家手当、社内親睦会などがあります。
完全週休２日制（土、日）で、祝日、有給休暇（初年度10日）、ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇が可能となっています。年間休日は127日です。
その他、社内表彰制度や資格取得支援制度もあります。
嬉しい方が多いのではないでしょうか？社員旅行だってあります！
社員旅行は、参加メンバーの希望旅行先を聞き、話し合いで決定していきます。
また、旅行は希望者ごとのグループを単位としたメンバーで行くため、みんなでスケジュールを合わせやすいと好評だそうです。
その他、様々な制度も用意されています。
| 教育制度 |
社員の成長に合わせて行う充実した教育制度有。 |
| 階層別研修 |
外部の教育機関を利用し、中堅リーダー養成研修や管理職実践研修、部長戦略研修などの30種類以上にもおよぶ研修メニュー有。 |
| 自己啓発研修 |
各現場に必要とされる業務知識やテクニカル技術の研修、社内研修を含めた個々のスキルに合わせた外部研修有。 |
| e-learning研修 |
情報処理の国家資格やベンダ資格の取得者には報奨金の支給有。 |
会社の社風や風土は？
創業から30数年の実績と経験はクライアントからの信頼と信用によるもの。
それらに感謝し、これからもクライアント重視の経営理念の基、顧客満足度を高めるために最善を尽くしていくようです。
また、研修制度なども充実しており、ものづくりをしながら人を育てる会社のようです。
社員の定着率が高く、チームで仕事をするようです。ぬるま湯ではない温かな社風が特徴と言えるでしょう。
会社の戦略やビジョンは？
これまでに学んできたことを将来に活かすため、何がしたいのか考える。
そして具体的にこんな仕事がしたいという明確な夢を持っていれば、きっと同社で叶えられることでしょう。
エフ・エスソフトウェア開発株式会社のモットーである「人の尊重」を胸に、安定的な事業展開が可能になりました。
そしてこれから、次のステップへ向かおうと考えているようです。
会社の職場環境は？
資格取得費用を還元する制度や、eラーニングを使った学習など、研修制度が充実しているようです。
ものづくりをしながら人材を育てる会社といえるでしょう。
顧客満足度を高めることを目指し、安心してその業務を全うできるように安定した経営がモットーとなっています。
また能力を発揮できるような環境が整えられており、会社が全面的にバックアップしてくれるようです。
求める人物像・選考基準は？
やる気を活かしたいと考えている方、ポジティブで勢いのある人材を求めているようです。
経験者の募集では、何らかのシステム開発の経験が2年以上ある方が求められています。
基礎からしっかり学びたい、資格取得などスキルアップしたいと考えている方におすすめの会社と言えるのではないでしょうか。
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最終更新：2019年02月15日 11:57
