勤務地はどこ？転勤はある？
勤務地は、東京・名古屋・大阪です。
東京本社は品川にあり、最寄り駅は京浜急行線青物横丁駅。他にもりんかい線品川シーサイド駅、JR大井町駅、東急大井町線大井町駅よりアクセス可能です。
名古屋にある中部営業所は地下鉄伏見駅が最寄り駅です。大阪の関西事務所は長堀橋駅、堺筋本町が最寄りとなっています。
いずれも、本人が望まない転勤はありません。
昇給はある？賞与は？
昇給・賞与はあります。
昇給は年に1回、4月にあります。
賞与は年に2回、6月・12月にあります。
残業はどれくらいある？残業代はちゃんと出る？
残業はあります。
月の平均残業時間は20時間以内のようです。
また、超過勤務手当は全額支給となっているので、残業代はちゃんと出ます。
福利厚生はどんな内容？
株式会社クレオは、各種社会保険完備です。
実力主義の給与体系や評価制度を導入、年間休日は120日以上となっています。
ジョブローテーション制度で様々な職種を経験でき、スキルアップを図ることができます。
産休や育児休暇取得実績と、時短勤務制度もあるので、子育て世代でも働きやすい職場でしょう。
資格支援制度や研修制度も充実しています。
他にも、下記のような制度があります。
■従業員持株制度奨励金制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄利子補給制度
■親睦会
会社の社風や風土は？
クレオは、社長でも気さくに話すことのできるアットホームな社風です。
職場の社員は仲が良く、創業当時からこだわっている「創造」マインドで、新しいものを生み出す挑戦を続けていく、お互いに高め合い成長できるような関係を築いています。
クレオは幅広い分野に対応する、豊富なソリューションサービスを展開しているのが特徴です。
年齢に関わらず、大きなプロジェクトを手掛けることも可能です。スキルや経験を磨くチャンスが若手にもあります。
また、40年以上にわたり積み上げてきた実績とノウハウ、そして多くの優良顧客との取引があります。
誰でも使ったことのある身近なサービスも陰ながら支えています。
会社の戦略やビジョンは？
2024年に創業50周年を迎えるクレオは、100年続く企業を目指すには、新しいビジネスへの挑戦が必要だと考えています。
チャレンジこそクレオのスピリットです。新しいビジネスにチャレンジし続け、どんな変化にも対応できる力を養い、道を切り開く勇気が重要だと考えています。
新しい事業の開発を目的とし、オープンイノベーション推進室を開設しました。
クレオのこれからの未来を担う若手を積極採用し、社会に影響を与えていく新事業の創出に取り組んでいます。
新しいチャレンジには、若い感性が欠かせません。
技術とアイデアで、クレオの次の50年を描いていきます。
会社の職場環境は？
人材は「人財」、社員は会社にとって最重要資産という考えです。
新人研修や、資格取得支援やその他の研修で社員のスキル向上をサポートしています。
ワークライフバランスにも注力し、心身ともに健康で楽しみながら仕事に取り組めるような環境を整備しています。
約2ヶ月半の新入社員研修があり、社会人としての基礎やSEとしての基礎を学びます。その後OJTがあります。
フォローアップ研修のほか、法務研修、コンプライアンス研修、考課者研修などもあり、スキルアップのバックアップ体制が充実しています。
また、会社が奨励している資格を取った場合に受験料の補助や奨励金の支給があります。
資格のランクにもよりますが、最大10万円まで補助してくれるようです。
また、会社が特に指定した資格については、講習会などの受験準備費用は会社が負担します。
求める人物像・選考基準は？
株式会社クレオは、一人ひとりが野望を掲げ、社内で存在価値を発揮してくれるような人材を募集しています。
クレオとはラテン語で「創造」を意味し、挑戦と創造を基本姿勢とし、この理念に共感したチャレンジ精神のあふれるメンバーを求めているようです。
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最終更新：2019年02月15日 13:03
