日本ワークライフバランスに満足していない国１位（１６％）
日本の労働生産性２０位
◆自分でやる人は責任感が無い人
∵自分がいなくなると誰も変わりに仕事を進めることが出来ない
→代わりにできる仕組みを作っておく
夫が帰ってこないために妻が育児ノイローゼになってしまい急に休んだ
引継ぎ漏れが起きお客さまに億単位の損失
属人化を無くし、見える化共有化することが大切
都合の悪いことがバレるからしたくない人もいる
バッドニュースがばれてしまう
→毎日のコミニュケーションが大事
e.g.あいさつ
◆育成能力を高める
電話取る人 上司の確認
東大島津准教授
人間の脳が集中力を発揮できるのは朝起きてから13時間以内
15時間残業すると、酒気帯び運転と同じ状態
もらっておくデータが分かる
分解 段取り
自分の弱みを発見 リカバリ
残業の理由
家に帰ってもやることが無い
★先に予定を入れる
∵飲み会のある日には帰れる
★朝メール、報告メールを実施
【朝メール】
＜本日の予定＞
9:00-10:00
10:00-10:30
10:30-10:45
(15分刻み)
＜本日の優先順位＞
１）
２）
【報告メール】
＜本日の報告＞
9:00-10:00
10:00-10:30
10:30-10:45
(15分刻み)
＜報告＞
＜明日のタスク＞
１）
２）
★楽天資料の右上に時間×時給
∵コスト感覚を持つ
★ライフについて月一面談
課題 解決 未来図
ワークライフシナジー
最後のコメント「すごく熱心に聞いていただけたのでとても話しやすかったです」
最終更新：2010年06月02日 23:22
