教訓
2007/12/29
変化は歓迎する、それは進化のために欠かせないものだから。
2007/12/28
年を重ねて知識を蓄えた人であっても
その知識を仕事の効率化に生かすという意識や行動を伴わなければ
その知識は何の役にも立たない
2007/12/27
人の相談に乗るのに経験や年齢や知識は必要ない
必要なのはその人を助けたいと思う誠実な心
人の相談に乗ることは人生の勉強になるし
人間としても成長することができる。
2007/12/26
行動する前に目的を持って
ゴールをイメージすること。
2007/12/25
自分の能力を把握していなければ、計画を立てることはできない。
スケジュールを立てることも大事だが
どれだけ出来たかを振り返ることも大切。
2007/12/24
できる人の言動や行動から学ぶことがもっとも効率的仕事習得法
2007/12/23
説得力のある人は普段から色々な表現になじんでいて、
同じ現象をさまざまな言葉で言い換えることができる
200/7/12/20
スキルアップと成長の違い
スキルアップは身に付けていくもの、積み重ねだが
成長は変化すること、変わること。
2007/12/19
成長できる人は間違った階段を上らなかった人ではなく
間違えたと気づいた瞬間に今いる階段から飛び降りれる人のこと
2007/12/18
技術を学ぶポイント５つ
１ まず体験する
２ はじめに全体を見る
３ やったことの結果を必ず確認する
４ 一度に全部を覚える必要はない
５ 誰かに説明するつもりで覚える
最終更新：2008年01月04日 23:29
