まずは長い前置き
勧誘の仕事は、部隊員全員でやっていきたいものと考えています。全ての方が、ずっとこのゲームをやり続けていくわけではないので、勧誘は年間を通してやっていくべき取り組みだと考えています。
しかし、むやみやたらに勧誘をしても、おそらく幽霊部員が増えるだけだと思います。以前所属していた無課金新陰流は、勧誘の条件もですが、基本的にほとんど全く束縛のない部隊であったので、幽霊部員が多数を占めていました。無課金で勝手に勧誘係をしていた私は、『幽霊部員が多いのが売り』という発言をして、気楽に部隊に入ってもらっていました。
この部隊では、部隊の方針が存在します。これは、ハッキリ言ってかなり難しい問題だと思います。そこで、勧誘するときには、いくつか確認する必要があると思います。
このことは、勧誘の手順を多くするので面倒ではあるのですが、部隊に入った方が「えっ、そんな・・聞いてないよ・・」と思わせないために、必要と考えます。
また、前の部隊の方を引き連れてきたり、リア友だったりするのはかまいませんが、その方々とだけしかＰＴを組まなかったり、話をしなかったりというのは困ります。
勧誘する方は、戦争でＰＴを組んでみたり、部隊内外のイベントで一緒に行動するなど、ある程度の対象者の理解をしてから勧誘してもいいのではないかと考えています。
前置きの後に、長いもう一言
※この内容は後日削除します
部隊創設および部隊初期段階として現在動いている段階ですが、とりあえず最初のうちは、部隊勧誘は部隊員全員ではしない方向で対応したいと考えています。
これは、初期の部隊員に部隊の方針をゆっくりでもいいから徹底しようと考えているからです。たくさんの部隊員がいては、徹底することは難しいと思います。
徹底すると言っても、いろいろな指導をするわけにはいけません。何より＜春嵐＞のＩＮ率や時間がそんなに長いわけではないので。ただ、部隊チャットなどでの発言を通して、みんなでいろいろなことを共有していって、この部隊の方針へみんなの気持ちが向かってくれたらと思っています。
副隊長クラスの人材を３～６ヶ月ぐらいかかってもいいので育てていけたらと考えています。私のＩＮ率・ＩＮ時間の短さを、複数の副隊長でカバーしてもらえないかと考えているのが実は本音だったりします。
部隊長は部隊としての方向性や問題発生時の対応をメインの仕事として行い、副隊長が実質的な部隊の切り盛りをするというのが可能ならば、それがベストだと私は考えています。（無課金での私の勝手な思い込みがこの部隊でも通っていけばと考えています。）
ですから、副隊長クラスの人材の発掘・育成は、この部隊のカナメとなるはずです。
ただ、全く部隊員を増やさないというのも、部隊の活性化に問題をきたすので、何か手段を講じて少しずつ増やしていきたいと思います。
勧誘時に言うべきこと
部隊内外にとらわれない『交流』を深めることを理念としています。
この部隊には、部隊の方針が３点あること。
１と２は、すぐにできることではないと思いますが、自覚を持って取り組んでほしいことを伝えてください。
他に細かいことですが、以下のことも守ってもらうよう伝えてください。
また、必要なら今すぐ部隊wiki(http://www1.atwiki.jp/netzawar_kizuna/)を見るように伝えた方がいいです。
特に、トップページと部隊方針に関するページを見てもらうように伝えてください。
週末プレーヤーは歓迎ですが、１ヶ月間ほとんどＩＮできない方は、残念ながら入隊を取りやめなければなりません。
ただ、他国または他部隊にいても、常に一緒にプレーできる方は、その限りではありません。むしろその方たちと一緒にＰＴを組んで、この部隊のことを知らない人たちに、この部隊の方針を少しずつでいいので広めていけたらと考えます。
また、他の部隊からの強引な引き抜きは歓迎しませんが、ＰＴなど交流を繰り返しているうちに、自らこの部隊に入隊したいと意思がある方は歓迎します。
掲示板での書き込みのテンプレ
例１
－絆－ 部隊員募集
部隊長の＜春嵐＞です。
－絆－では、部隊員を募集します。
部隊の方針など、詳しいことは以下に示した部隊wiki
http://www1.atwiki.jp/netzawar_kizuna/
に載せていますので、そちらをご覧になってください。
長いですが、全てのページを見てできるだけ情報を得て判断してください。
壮大な計画のもと、部隊を立ち上げていますので、部隊方針に賛成できる方のみの募集となります。その点をご理解していただきますよう、よろしくお願いします。
なお、入隊希望者は、この掲示板に名前とＩＮする時間帯の記入をお願いします。
例２
例：工事中
