- PMが自身の時間をどのように管理するかということの方が重要だ(p.232)
■時間の管理に必要なものごと
- 計画
- 体系化
- 制御
- 指揮
- スタッフの配置
- 意思疎通
- 調整
■計画(p.241-)
一ヶ月、一週、一日などのレンジで達成すべき目標を確立
- パレート図を描いてみるのも一案
- 時間の割当てが先。作業の配置は次
- ToDoリスト(当日分)
- 週間タイムテーブル
- 明確で簡潔な目標を持て
- アポは特定の時間帯に集中させろ
■体系化(p.246-)
作業・活動のグルーピング、整理
- 重要度と緊急度のマトリクス
- グループごとの優先度
■制御と調整(p.248-)
- 会議の規律化、構造化
- 電話対策
- 時間節約具の活用
- 書類の制御
- ファイリング
- 時間の使い方を振り返る
■指揮と意思疎通(p.253-)
- 対話の時間を制限する
- 権限を委譲する
- 双方向性
■ストレスにはフットレスト
■個人レベル
- 自分の体と仲良くしろ
- 自分の体が出すサインを見逃すな。耳を澄ませ。
- ストレス日記
- 身体メトリクスの測定
- ストレス源ストレス反応を認識しろ
- ストレス源から逃げまくれ
- ストレス反応を感じたらリラックス
- 積極的な態度がストレスを減らす
- 己の限界を知れ
- 気晴らしの手を持て
- ストレス対策を管理行動に取り込め
■組織レベル
最終更新:2008年03月28日 18:25