主な参考書
- 『今すぐできる!ファシリテーション』(PHP新書、isbn:4-569-65884-9)
- 同書で取り上げられている35のキーフレーズを参考に、「憶えておくとよさげな台詞」をリスト。
- 著作権的制約もあるし、自分の考えと違ったりするところもあるので、すべてをそのまま抜き取ったりはしていないつもり。
- 4つのスキル
- 相互作用を起こしやすい「場のデザイン」
- 意見を引き出し、受け止める「対人関係」
- 意見をまとめ、論点を絞り込む「議論の構造化」
- 結論・合意・意思決定を促す「合意形成」
- 場の形成
- ゴールやプロセスの設定と共有
- 今日はどこまでやりましょうか
- どんな段取りでやりましょうか
- 今日は{こんなテーマやルール}を守って話しませんか
- 誰か記録係をお願いできませんか
- 環境・雰囲気
- みなさん、居心地はよいですか
- お互いに遠いみたいなので配置を変えてみましょうか
- みなさんは今どんな気分ですか
- とりあえずこんな感じで進めてみませんか
- 意見を引き出す。感情を受け止める
- 受け止める
- なるほど、××ということですね
- それもひとつの考え方かも知れませんね
- (遮らずに)話の続きを聞いてみませんか
- 本当に言いたいことはありませんか
- 引き出す
- こんな観点で何か考えられませんか
- どちらかと言われたら、どちらでしょうか
- 例えば○○というのは駄目でしょうか
- ここに意見を書いてみてもらえませんか?
- 意見をまとめ、論点を絞る
- 意見をまとめる
- 要するに(例えば)こういうことでしょうか
- その考え(意見、主張)はどこから来るのでしょうか(データ質問だ)
- しかじかの観点で考えなくてもよいでしょうか
- 例えばこんな考え方はできませんか
- 議論を整理し絞り込む
- 意見をいくつかにまとめられませんか
- ここに描いて整理してもよいでしょうか
- 試しにこんな形で整理してみませんか
- ××の点について意見をお願いできませんか
- 合意形成
- 閉塞状況を打破する
- みなさん、どうしますか
- なぜ○○さんがその意見にこだわるか、判りますか
- 意見をどのように理解したか、自分の口で言ってください
- それをやるのは何のためでしょうか
- 何か別の手段で達成できないでしょうか
- お互いに相手のために何かできることはないでしょうか
- 実効性の高い結論を
- みなさん、本当にやるんですね
- 誰がいつまでに何をやりますか
- この会議を通じてどんなことを感じましたか
- まさかの時に
- 臨機応変する
- ここで少し休憩を取りませんか
- 今みなさんがどんな気持なのか判りますか
- やりたい人だけやるというのでいかがでしょうか
- チョット、意見ヲ言ッテモイイデスカ
- ここから先、どうしたらよいでしょうか
最終更新:2008年04月07日 12:35