四国の就職活動

四国の就職活動内検索 / 「【東日本大震災】被災就職学生に配慮、採用選考延期の動き」で検索した結果

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  blog/2011年03月21日/【東日本大震災】被災就職学生に配慮、採用選考延期の動き blog/2011年03月21日/大卒内定率最低７７・４％…被災で取り消し懸念 #blognavi
• blog/2011年03月21日/【東日本大震災】被災就職学生に配慮、採用選考延期の動き
  #blognavi 東日本大震災で被災した学生に配慮し、平成２４年春入社の新卒採用選考の時期を遅らせる動きが大手企業に広がっている。４月から始まる予定だった面接などの選考を５月以降に先送りする。日本経団連は震災で被災したり影響を受けたりした学生に配慮するよう、会員企業に要請しており、各社とも学生に不公平感が生じないようにする必要があると判断した。 http //www.sankeibiz.jp/macro/news/110319/mca1103192104010-n1.htm カテゴリ [ニュース] - trackback- 2011年03月21日 01 59 28 名前 コメント ...
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  ...bsp; 【東日本大震災】被災就職学生に配慮、採用選考延期の動き (2011年03月21日)  大卒内定率最低７７・４％…被災で取り消し懸念 (2011年01月21日)  面接官は“ぺーぺー”が多い？　就職は3秒で決まる (2011年01月21日)  選考、大学4年8月以降に＝就職活動で提案―同友会代表幹事 (2011年01月21日)  図録▽大企業就職率大学ランキング (2011年01月21日)  大卒の就職内定率６８・８％　２年連続で過去最低 (2010年12月04日)  冬のボーナスはいくら？　主要30社を公開 (2009年10月18日)  車・部品は半減、「氷河期」に迫る厳しさ　10年春採用内定調査 (2009年09月25日)&...
• blog/2008年04月09日/（第9回）2009年就職戦線はこう動く(1) - 08/04/09 | 09:00
  #blognavi 本原稿は、採用プロドットコムが東洋経済新報社とみんなの就職活動日記と合同で行った新卒採用動向調査（週刊東洋経済4月5日号）の元となる詳細データに分析を加えたものです。 1位の医薬／化学／化粧品業界から内定を得た学生の内訳を見ると、文系1名に対して理系は35名。業界における研究開発職の採用ターゲットは大学院生であることから、「倫理憲章」を大学院生にまで対象を広げるとの告知タイミング(昨年10月)は遅すぎたとの見方を否定できない結果となった。 2位の情報処理／システム業界では、文系16名・理系17名と文理別の差はほとんどない。ただし理系の内訳を見ると機電情報系の学生が突出している。例年早期から内定を出す傾向が強い業界だが、今年も同様の傾向が見られた。 3位の建設／住宅／不動産業界も文系8名・理系7名とこちらもほとんど差は見られない。しかし、理系の内訳は7名...
• blog/2009年03月02日/新卒採用やっぱり氷河期　「日産」「ホンダ」「全日空」大幅減
  #blognavi 製造業を中心に派遣の雇い止めや正社員切りが進むなか、2010年春に入社予定の新卒採用人数を大幅に減らしたり、採用自体を見送ったりする動きが出てきた。日産自動車は582人から若干名に、ホンダは1490人から890人に減らす。全日本空輸も総合職の採用数を09年より約4割少なくする。また、採用活動を始めている企業の中には、最終選考を後のばしにし、様子を見ながら採用数を絞るケースもあるようだ。 ■日産、最終的に0人になる可能性も？ 　日産自動車は2010年春に入社予定の新卒採用を09年度の582人から「若干名」に減らす。09年2月9日に発表した。08年度第3四半期の売上高は前年同期比34.4％減の1兆8165億円、営業損失は992億円、純損失は832億円（同日発表）。こうした状況下では、新卒を採るのは厳しいと判断した。 　具体的な人数は明かしていな...
• blog/2008年03月06日/経団連企業の今春、5年連続最高に
  #blognavi 新卒を採用する企業の数が増えている。日本経団連の調べによると、2008年3月の新卒予定者向けに採用活動を実施した企業の割合は前年度より2.8ポイント高い97.2％となり5年連続で過去最高を更新した。09年3月の新卒者の採用活動を予定している企業は93.9％と2年連続で9割超。好業績を追い風に若手獲得に動く企業の姿が浮き彫りになっている。 　調査には経団連の会員企業のうち602社が回答した。採用選考の際に重視する要素としては回答者の79.5％が「コミュニケーション能力」をあげ、5年連続で1位。第2位が「協調性」で53.0％、第3位が「主体性」で51.6％だった。第4位は「チャレンジ精神」だったが、同項目をあげた企業の割合は49.4％と前年度から4.3ポイント落ちた。 [2月5日/日本経済新聞　朝刊] http //job.nikkei.co.jp/200...
• blog/2007年09月23日/プレジデント Family (ファミリー) 2007年 11月号 [雑誌] (雑誌)
  #blognavi 就職活動をこれから向かえる3回生、Ｍ１生にお勧めします。 プレジデント Family (ファミリー) 2007年 11月号 [雑誌] 今月のPickUp 一流大学、一流企業を目指す親子に8つの注意点 業界トップ企業に入れる専門学校があった 「学校が自慢」な市町村の税金の使い方 親と子供は別個の人格なので、せいぜい希望を述べて、サポートするくらいしかできない。親として、せめてすべきことは、現実世界の厳然たる事実と実現可能性の高い未来の見通しを教え、そのうえで、子供自身に選択肢を示すことだろう。 　まず、子供たちが社会人になる10年後は、どうなっているのかを説明できなければいけない。グローバル規模での市場化を進めねば日本経済は国際競争で勝ち残れないので、産業保護政策はますます緩和される。その結果、すでにキーワードとなっている「格差社...
• blog/2011年03月21日/大卒内定率最低７７・４％…被災で取り消し懸念
  #blognavi 今春卒業予定の大学生の就職内定率（２月１日現在）は前年同期を２・６ポイント下回り、７７・４％だったことが１８日、厚生労働省などの調査で分かった。 　２年連続の過去最低の更新で、同時期の統計を取り始めた１９９９年度以来、８割を切ったのは初めて。東日本巨大地震で多くの企業が被災し、就職の決まった学生の内定が取り消される事態も予想されるため、就職状況は更に悪化する可能性もある。 http //www.yomiuri.co.jp/national/news/20110318-OYT1T00307.htm?from=navr カテゴリ [ニュース] - trackback- 2011年03月21日 01 58 27 名前 ...
• blog/2006年03月22日/＜新卒採用＞０７年春、各社の争奪戦激化か　本紙調査で判明
  #blognavi 毎日新聞が主要１００社を対象に行った新卒採用計画調査で、０７年春に大量の新卒採用を予定する企業の動向が浮かび上がった。４月早々から、優秀な新卒の争奪戦が一気に激化しそうだ。ただ、採用の早期化で、職業や企業への学生側の理解が不十分なまま内定が続出すると、「雇用のミスマッチ」で入社後の離職率上昇を招く恐れもある。それを防ぐため、企業側が採用法を工夫する動きも目立ってきた。 http //headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060321-00000074-mai-bus_all 明治大学の清水秀夫・就職事務部長は「企業の採用意欲は高まってきたが、少しでもレベルの高い人材を採ろうという厳選採用の傾向は強い。優秀な学生は複数の内定を取る一方で、なかなか就職先が決まらない学生も存在する二極化が進む可能性もある。自分が何がしたいか主体性を持っ...
• blog/2008年03月06日/「入社試験受けた」2割、内々定も1.9％――09採用前線
  #blognavi 2009年春の新卒者の採用活動がはやくも熱を帯びている。日本経済新聞社と就職情報サービスのディスコ（東京・文京、小坂文人社長）による全国大学生の調査によると、今年1月下旬時点で「志望企業の採用試験を受けた」のは約2割に達し、事実上の内定となる「内々定」を得た学生もわずかながら約2％いた。日本経団連は4月まで採用試験を自粛するよう呼びかけているが、大手製薬や化学会社などが新卒確保に走り、採用の前倒しが鮮明になっている。 　今回の調査は、2009年春卒業予定の学生を対象に初めて実施した。1月下旬時点の就職活動状況を聞いたところ、「志望企業の（面接や筆記などの）採用試験を受けた、もしくは受けている」が17.4％。試験を通り「内々定」を得た学生の1.9％と、「確実に内々定を出してくれそうな志望企業がある」の1.6％を合計すると、20.9％になった。 [2月8日/...
• 就活のテクニック
  就職活動に必要なもの 情報・時間・効率 Q．授業にまじめに出席している学生Aとまったく出席しない学生Bがいましました。でもテストの結果、不真面目なBは優で、まじめな学生Aは可でした。二人の学力には差はないとします。なぜこのような結果になったのでしょうか？ A．不真面目な学生Bは過去問を手に入れていたから。 就職活動も同じ。限られた時間と情報をどれだけ効率に使い、結果をだすかを競うのが就職活動。邪道でも違法じゃなければ内定を貰ったもの勝ち。私はそんなことしなくても採用してもらえるというならそうすればよい。でも就職活動は内定か不採用の二択であり必要なのは過程ではなく結果。社会に出ても柔軟な思考は必要ですよ。帝大総計がなぜ就職に強いかといえば、個人の努力や能力もあるが、受験で知らぬ間にこれらを身に付けていること。そしてOBからの情報が豊富であるためです。 お金 ...
• blog/2009年10月18日/車・部品は半減、「氷河期」に迫る厳しさ　10年春採用内定調査
  #blognavi 日本経済新聞社がまとめた2010年度採用状況調査では、昨秋以降の不況や円高で業績悪化が目立つ製造業の内定者数が今春実績に比べ36.3％減少した。自動車・部品が56.4％減、電機が40.4％減と大手が一斉に大幅削減に動いた。企業の採用抑制を受け、10月になっても内定が出ない来春卒業予定の学生も例年になく多い。 　就職情報のディスコ（東京・文京）が全国の大学４年生登録モニター約2000人を対象に10月１日時点で採用内定取得の有無を聞いたところ、内定を得ている人の比率は77.0％（昨年調査時は88.9％）だった。学生にとってはかつての「氷河期」に迫る厳しい状況になっている。(17 44) http //www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20091018AT1D150G217102009.html カテゴリ [...
• 就職活動の手引
  就職活動の大まかな流れ 就職サイトに登録 会社説明会 履歴書・ES提出 一次試験　テスト 面接 内々定 内定式 入社 就職サイトに登録 リクナビ 業界1位 比較的大企業 毎日ナビ 業界2位 大手から中小企業 日経ナビ 業界3位 厳選 学生の就職情報 中堅・中小企業 限定 みんなの就職活動日記 案外大手 ナビではないかも 学生職業総合支援センター 厚労省 ナビではないかも リクナビ：大体の学生がここにエントリーします。よって多くの企業がリクナビを使用しますが、掲載料が高額なため大手が多い。殿様商売な雰囲気が抜けきれず、セミナーにきた社員の説明もいまいち。リクナビ限定のエントリー会社も多いため登録は必須。 毎日ナビ：リクルートに比べると良心的な印象。地元の中小企業なども多く登録されている。模擬問題等が充実している。セミナーにきた社員の一言で私は、就活がうまくいったか...
• blog/2011年01月21日/大卒の就職内定率６８・８％　２年連続で過去最低
  #blognavi 厚生労働省と文部科学省は１８日、今春の大学卒業予定者の就職内定率（昨年１２月１日現在）が、６８・８％となり、調査を開始した平成８年以降、過去最低だった前年の同時期を４・３ポイント下回り、過去最低を２年連続で記録したと発表した。 [表で見る就活]　抜け駆けにビクビク…疑心暗鬼から抜け出せない 　国の推計では、今年３月に卒業予定で就職を希望する学生は約６６万人。そのうち、約２４万人がまだ内定がない計算で、厚労省は「先行きの見通しが不透明な現状で、企業の採用活動が冷え込んでいる。学生にとっては非常に厳しい状態が続いている」と話している http //headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110118-00000524-san-bus_all カテゴリ [ニュース] - trackback- 201...
• 就活関連書籍３
  【玉手箱対策用】必勝・就職試験! 8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【1】2014年度版 【玉手箱対策用】必勝・就職試験! 8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【1】2014年度版 【 TG-WEB対策用 8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【2】2014年度版 【TG-WEB対策用】必勝・就職試験! 8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【2】 2014年度版 【WEBテスティングサービス・リクルーティングウィザード・TAL・ESP・WEB-IMR・CASEC対策用】必勝・就職試験! 8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【3】2014年度版 【WEBテスティングサービス・リクルーティングウィザード・TAL・ESP・WEB-IMR・CASEC対策用】必勝・就職試験! 8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【3】2014年度版 こ...
• なんでもFAQ
  就活質問総合スレより ★就活初期編★ Ｑ．自己分析はどうやればいいのですか？ Ａ．ある意味永遠の課題かもしれない。 　　とにかく今まで自分のやった事を思い出してみる事。 　　友達などに自分について聞いてみるのもよい 。 Ｑ．リクルーターってなんですか？ Ａ．主に若手社員が会社からの指示で、面接前に学生に接触する事。 　　プレ面接とも言える。 これに呼ばれるにはある程度以上の学歴が必要。 Ｑ．ＥＳってなんですか？ Ａ．エントリーシートの事 　　自己ＰＲや志望動機を書かせる欄があり、それを参考に選考される。 　　人気企業に多くみられ、いわゆる足きりとして使われるが、その後の 　　面接などの資料としても使われていく 。 Ｑ．「服装自由」のセミナー・説明会はスーツで行くべき？ Ａ．服装自由なので本当に自由でいいのだろ...
• blog/2006年03月21日/学生への言葉
  #blognavi AIR Station Anniversary 〝The fourth Director-General for Management Union〟 http //easute.hp.infoseek.co.jp/ で見つけたいい言葉。 ためになるので読んでみて下さい。もちろん現在就職活動をしている人や今度学生になる人。そして現在学生の人も。まぁ長年夢に生きてきた人だから騙されてみるのもいいんでないかな？ ↑このサイトと私は無関係なので悪さをしないように。 カテゴリ [メモ] - trackback- 2006年03月21日 10 24 40 名前 コメント ...
• blog/2006年04月16日/就職活動の状況はどうですか
  #blognavi さぁ大量の内定が出始める４・５月の山場を向かえましたが、皆さん内定はゲットできましたか？ 売り手市場ですから、複数の内定を貰って悩んでいる人もいれば、内定が出なくてあせっている人もいるでしょう。 内定辞退をせざるを得ない状況の人は、できるだけ会社のことを調べ納得できる選択をしましょう。内定（内々定）を貰えば主導権は学生に移ります。内定承諾書を書いてから考えてもかまいません。じっくり判断しましょう。OB訪問や会社訪問をこれからしてもいいです。 人事も内定をだした人には来てもらわないと困るからあの手この手で引き止めようとします。しかし、そこで遠慮してはいけません。お世話になったから、自分の好きな彼氏や彼女を諦めてそこそこの異性を選択しますか？　就職は一生に関わってきます。そんなことで妥協してはいけません。就職活動であれだけ会社側から苛められてきましたが、内定...
• blog/2011年01月21日/選考、大学4年8月以降に＝就職活動で提案―同友会代表幹事
  #blognavi 経済同友会の桜井正光代表幹事は20日、都内で開かれた内外情勢調査会で講演し、大学生の就職活動に関して「企業の選考は大学4年生の8月ごろにするべきだと考えている」と述べた。勉強の妨げとならないよう、大学4年（大学院は修士課程2年）の4月1日から行われている入社試験や面接などの時期について、4カ月程度遅らせることの必要性を訴える発言だ。 http //headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110120-00000089-jij-bus_all 学生て就職活動ずらしたらその分勉強してるんだろうか。 カテゴリ [ニュース] - trackback- 2011年01月21日 03 11 39 名前 ...
• blog/2007年01月21日/他人見下す「仮想的有能感」
  #blognavi 競争社会に耐えられず 「自分以外はバカ」。突然キレるのは男性に多いという（大阪市で。写真は本文と関係ありません）　神奈川県の男子専門学校生（２０）の口癖は、「バカばっかり」。昨年の就職活動中でも、幾度となく、この言葉を発した。「オレを採らないなんてバカな会社だ」と。 　有名企業を目指していた当初は「オレは簡単に内定を決める」と豪語していたが、採用試験で、具体的にどういう仕事をしたいのかと問われると、うまく答えられずに、十数社で不合格だった。落ち込みはしたが、いつものように、「バカな会社ばっかりだ」と思うことで、いらだちを抑えた。 http //www.yomiuri.co.jp/feature/otokogokoro/fe_ot_07011001.htm?from=yoltop カテゴリ [ニュース] - trac...
• ＳＰＩ対策
  筆記対策 はじめに ほぼすべての企業で筆記試験は行われる。これがＥＳ・履歴書の次の関門なわけだが、筆記試験について知っている学生とそうでない学生は雲泥の差が出る。まず筆記の概要を知るための入門書を紹介する。1000～2000円で就職活動の運命を握ると握るといってもよい。筆記で落とされるやつは 何も考えずに買え！ 騙されたと思って買え！旅費だと1万、2万なんてすぐなくなる。買って就職活動失敗したら苦情をコメントにでもバンバン書いても結構。 筆記全般（入門編） この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている! 2014年度版 これで筆記のほぼすべてが把握できる。まず買え！そしてこれだけでいいから全部やれ！就職活動のバイブルだ。 筆記全般（練習編） SPI 2 テストセンター 出るとこだけ！完全対策［2013年度版］ (就活ネットワークの就職試験完...
• blog/2006年05月24日/就職活動は終わったのかな？
  #blognavi 後輩の大半が就職活動を終了したようだ。 これもひとえに私のアドバイスのおかげだな（妄想 まぁ景気回復もあり、そこそこなところに決まったんじゃないかな。やっぱり超一流企業は無理だったようだけど。 一流企業の子・孫会社か中堅どころか。 さすがに学部生はまだなのかな？というより四国の企業選考遅すぎるからなぁ・・・ あとは秋採用ですよ！ これだけ採用人数が多いと複数内定ホルダーがわんさかいるからどんどん空きがでてくるわけよ秋だけに。 企業さんとしてはいろいろイベントをして半強制して自社を飽きさせないようにしたいわけだが体はひとつしかないからねぇ。有名どころも意外に秋採用で入る人がでてきたりするんだね。 がんばれよぅ カテゴリ [メモ] - trackback- 2006年05月24日 00 34 5...
• blog/2008年03月06日/ＮＥＣと富士通、高水準の新卒採用維持・09年春
  #blognavi ＮＥＣと富士通は18日、2009年春入社の大卒採用予定数を発表した。ＮＥＣは840人、富士通は585人と08年春と同数の高水準を維持する。日本ＩＢＭも前年並みの400人規模とする見通し。業務効率化に向けて企業の情報システム需要は旺盛な一方、国内システム技術者が不足していることに対応する。 　ＮＥＣは08年春の採用数を前の年比35％増やしており、09年もその水準を維持する。内訳はシステム開発などを手掛ける技術系が770人、経理業務など事務系が70人。システム技術者のほか、次世代ネットワーク（ＮＧＮ）商用化をにらんで通信機器開発者も手厚くする。 　富士通の585人は3年連続。うち技術系は415人で、3月に分社化する半導体部門への配属者も含む。同社は07年春採用で前の年より2割増やしている。 http //job.nikkei.co.jp/2009/c...
• 四国電力
  四国電力 難易度　★★★★★ 将来性　★★★☆ 安定度　★★★★☆ 給与　　★★★★★ 2012.12 まったり高給の代名詞となっていた電力会社。 3.11の東日本大地震より状況は一変、電力業界始まって以来の転換期を向かえている。 総括原価方式の是非、発電と送配電、分離の検討など電力業界の改革が取りざたされるが、如何せん経済産業省等のキャリア官僚天下りポストを長年提供し、潤沢な資金による政財界への根回しから改革案は骨抜きになる可能性が高い。 ただ、原子力発電停止によるＬＮＧ燃料費の増加と福島原発の賠償費用による影響は大きく、来春の電気料金の値上げが決定されるまでは赤字は免れそうにない。 社員の過剰な福利厚生が見直されることはあるかもしれないが、総括原価方式の廃止は電気料金の高騰や電力供給の安定を揺るがす可能性があり大幅な変更には踏み切れないのではないか。 ...
• NTTドコモ四国
  NTTドコモ四国 難易度　★★★★★ 将来性　★★★☆ 安定度　★★★★★ 給与　　★★★★★？ ドコモが地域８社吸収へ／苦戦続き業務効率化図る http //www8.atwiki.jp/sikoku/pages/489.html 吸収のために、地域採用がなくなったようです。 採用人数がわからないので難易度不明。採用実績校からするとそこまで難しくないのか、四国内の国立から学校推薦である程度とっているのかもしれない。親会社であるNTTドコモ自体かなり苦しんでいるのは知っているであろう。（ちなみにドコモ株はキングオブ糞株といわれています。ITバブルの時は時価総額も１位だったんだっけ・・・　それが今じゃ） 巨大海外投資の失敗 独自の第三世代携帯FOMAにより世界戦略の遅れと敗北 ナンバーポータビリティによる競争の劇化 契約者数と月額平均利用料金の...
• blog/2008年12月08日/就活学生の98.8％が「就職戦線厳しい」と予測～02年以来の90％越えに
  #blognavi 企業の人材採用に関するコンサルティングを行うディスコ社は8日（月）、2010年3月卒業予定の学生を対象にした「就職活動モニター調査」を発表した。その結果、前年度と比較した上での就職活動予測について、「非常に厳しい」（42.6％）「やや厳しい」（56.2％）と悲観的な予測をしている学生が98.8％にのぼり、昨年の53.3％と比べると急増していることがわかった。“悲観派”が90％を超えたのは、“就職氷河期”であった2002年11月の調査以来だという。 「就職活動悲観派・楽観派」グラフ、昨年との比較 　同調査は同社と日経HRが運営する学生対象の就活支援サイト『日経就職ナビ2010』のモニターを対象に、11月14～25日に実施（回答者数1447名）。2010年春の入社に向けた就職戦線についての質問では、昨年度調査で「やや楽」「非常に楽」という“就活楽観派...
• blog/2013年05月21日/大学生就職率、２年連続改善…９３・９％
  #blognavi 厚生労働、文部科学両省は１７日、今春卒業した大学生の就職率（４月１日現在）が前年同期から０・３ポイント増え、９３・９％になったと発表した。 　数値が改善するのは２年連続。両省は「リーマン・ショック後に採用を控えていた企業が、若手の人材不足を補ったことなどが影響した。学生の大企業志向も、やや緩和された感がある」と分析している。 http //www.yomiuri.co.jp/national/news/20130517-OYT1T00348.htm カテゴリ [ニュース] - trackback- 2013年05月21日 00 34 34 名前 コメント ...
• blog/2006年12月02日/「就職できない人は欠陥品」 近畿大HPをめぐって議論
  #blognavi 近畿大学理工学部理学科物理コースのホームページの就職情報がアクセス不能になった。大学側の説明では「サーバを停止している」というが、その原因は「新卒で就職できていない人は落ちこぼれで欠陥品」などといった文章を就職情報のページに掲載していたためだった。このページについて大学では復旧するかを検討しているという。物理コースのHPの就職情報のページ冒頭には次のような文章が2006年11月下旬まで掲載されていた。 「就職活動は君一人の《孤独な》戦いです。勝利を得るまで、人知れず何度も何度も立ち上がって挑戦です。幼稚園-小学校-中学-高校-大学…何度も苦しいことがありました。そして、いよいよ仕上げです。最後です。人生の方向を決めるのです。『新卒』のやり直しはできません。浪人はありません。2度とチャンスはありません。フリータやニートになっては、人生台無しです。復帰できません...
• 情報
  説明会や選考状況などどうぞ ・業界別ナビ － 29業界徹底研究 ： 学情ナビ2012 －就職活動応援サイト ・就職内定率の推移グラフ（大卒）厚生労働省・文部科学省調査 ・フィデリ・業種ナビ   ・2013年卒マイナビ大学生就職意識調査  ・「2012年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」
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  頑張れ日本！　頑張れ就活生！ 少し四国も改善？就職活動に全力を！ あしたをつかめ めざせ！会社の星 ・SPIノートの会 就活速報！ http //www.spinote.jp/index.html この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている! 2014年度版 有力・人気企業2070社の詳細なテスト実績を掲載！ 志望する企業の使ったテストがわかります。 ●「ペーパーテスト」実施企業はこちら ●「WEBテスティングサービス」実施企業はこちら ●「TG-WEB」実施企業はこちら ●「玉手箱」実施企業はこちら 　 「テストセンター」 3月6日 　 「リクルーティングウィザード」 2月27日 　 「WEB-IMR」 3月9日 四国の就職活動とは 四国の就活・企業に関するまとめサイトです。 沈みゆく死国ならぬ...
• blog/2007年04月22日/来春の人気就職先、みずほＦＧが初の首位・リクルート
  #blognavi リクルートが12日まとめた2008年春卒業予定の大学生の就職人気企業ランキングで、みずほフィナンシャルグループが初の1位になった。昨年6位だった三菱東京ＵＦＪ銀行が3位に入るなど、大量採用を続ける金融機関の積極姿勢が人気を集めた。 　同調査で金融機関がトップになるのは1994年春卒業予定学生対象の調査での三菱銀行（現三菱東京ＵＦＪ銀行）以来14年ぶり。バブル崩壊後の採用抑制で人材不足が深刻な銀行は1000人規模の新卒採用を実施。学生の多くが「門戸が広がった」と感じているという。上位20位内に5つの金融機関が入った。 　金融機関以外ではデジタル家電が好調な松下電器産業が10位に躍進。キヤノンも18位へ順位を上げた。半面、ソニーが29位から35位、日産自動車が17位から37位にそれぞれ順位を落とすなど、学生は業績やイメージの変化を敏感に感じ取っているよ...
• blog/1970年01月01日/09年採用前線、新卒確保に先手必勝――3年生にアプローチ
  #blognavi 2008年春入社予定者の内定式が終了し、09年春卒業予定の大学3年生の採用活動が本格スタートする。好業績を背景に主要企業の採用意欲は衰えておらず、09年春採用も「売り手市場」が続く公算が大きい。企業は先手必勝で会社説明会を昨年より前倒しで始めたり、学生と年齢の近い若手社員を動員し「身近さ」をアピールしたりする動きを活発化。企業の人材獲得は序盤から総力戦の様相を見せ始めた。 　例年、主要企業は10月から翌春にかけて会社説明会を開き、応募者確保を目指す。優秀な人材を採用するには応募者数が一定水準に達することが前提条件で、「説明会の参加者数が採用の成否を左右する」（採用コンサルティングのパフの伊藤篤志グループマネジャー）との見方もある。 http //job.nikkei.co.jp/2009/contents/news/rnews/20071002d1d02...
• blog/2006年03月10日/高校生の就職内定率、８３．５％　１月末現在
  #blognavi 今春卒業予定の高校生の就職内定率（１月末現在）は８５．３％と前年を３．７ポイント上回り、３年連続で改善したことが１０日、厚生労働、文部科学両省の調査でわかった。 また、大学生の就職内定率（２月１日現在）も、前年比３．２ポイント増の８５．８％となり、この時期に統計をとり始めた００年春卒以来、最高となった。男女別では男子８７．３％、女子８４％で、男女ともに最高だった。 一生大卒を追い抜くことはないんだろうけど、製造業で日本を支えてるのは彼らということは忘れてはいけないなぁ。 にしても就職率がとてもよい。大学生ももっと頑張らないと カテゴリ [メモ] - trackback- 2006年03月10日 19 26 21 名前 ...
• blog/2007年11月13日/就職内定率好調なスタート＝大学69％、高校49％－景気回復などで厚労、文科省
  #blognavi 厚生労働、文部科学両省が13日まとめた2008年春卒業予定の大学生の就職内定率（10月1日現在）は69．2％で、前年同期比1．1ポイント上昇した。高校生の内定率（9月末現在）も1．3ポイント高い49．7％だった。07年度の就職戦線が始まって以来初の調査で、景気回復と団塊世代の大量退職で企業の採用意欲は依然強く、大学は4年連続、高校は5年連続で改善するなど、好調なスタートを切ったといえそうだ。　 http //headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071113-00000081-jij-pol わが業界はよくなることないだろうなぁ。 カテゴリ [ニュース] - trackback- 2007年11月13日 18 49 30 ...
• blog/2007年04月22日/今年の新入社員「実力主義より年功主義に魅力」・能率協会調べ
  #blognavi 今年の新入社員は実力主義よりも年功主義の会社に魅力を感じていることが日本能率協会の調査で分かった。年功主義を好む人が49.1％だったのに対し、実力主義は48.3％だった。年功主義が実力主義を上回ったのは2001年の調査開始以来初めて。能率協会は「リストラで苦しむ親の姿を見てきたため、競争を避ける傾向がある」と分析している。 　実力主義を好む比率は03年（73.5％）をピークに減少。前年調査では実力主義が63.8％で、年功主義が34.6％だった。バブル崩壊後から続いていた就職氷河期が05年春採用で終了。2年連続で学生優位になり、それほど競争しなくても就職できるようになったことも影響しているようだ。 http //bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007041906734b4 競争は避けられな...
• blog/2006年03月25日/2006年度、大学生の就職意識調査 - 社風や待遇面気にする声増加
  #blognavi 毎日コミュニケーションズは3月23日、「2006年度 大学生の就職意識調査結果報告」を発表した。調査内容は学生が会社選びの際に重要視するポイント、逆に敬遠したい企業のイメージ、就職に何を求めているのかといった「就職観」など。全般として大企業指向が強くなり、やりがいさえあれば企業規模が小さくても良いという声は減少している。また、気にするのは待遇面。やはり休暇が取りにくかったり給料が安かったりする会社は嫌われるようだ。 http //pcweb.mycom.co.jp/news/2006/03/23/344.html カテゴリ [メモ] - trackback- 2006年03月25日 14 21 06 名前 ...
• blog/2007年10月25日/09年新卒採用「予算増える」19％――就職情報会社調べ
  #blognavi 新卒採用市場での人材獲得競争の激化に対応するため、企業が採用活動にかける予算を増やそうとしている。就職情報会社のディスコ（東京・文京、小坂文人社長）がまとめた「採用マーケットの分析―総括・最終版―」によると、2009年春の新卒採用に投じる予算が08年春採用より「増える」と答えた企業の比率は19.9％となり、「減る」の8.8％を上回った。 　7月10日から24日にかけて主要企業5600社に調査、1172社が回答した。09年春採用の予算見込みを尋ねたところ、08年春採用と「同程度」と答えた企業が55.5％だった。「未定」は15.8％だった。 http //job.nikkei.co.jp/2009/contents/news/rnews/20070905d1d3102h05.html カテゴリ [ニュース] - track...
• blog/2011年01月21日/面接官は“ぺーぺー”が多い？　就職は3秒で決まる
  #blognavi 凍えんばかりの就職氷河期とあり、多くの学生が切羽詰まっているようだ。日本の「失われた20年」がまだまだ続くと仮定するなら、氷河期も終わらないことになる。つまり「就職氷河期は常態化する」と考えておいた方が賢明だ。 http //headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110120-00000055-zdn_mkt-soci 直感が優れていないと上にはいけんのだろうな。 カテゴリ [ニュース] - trackback- 2011年01月21日 03 12 58 名前 コメント ...
• blog/2006年11月10日/大卒の内定率68.1％、3年連続で改善
  #blognavi 4年制大学を来春卒業する就職希望者の内定率が10月1日時点で68.1％になり、8年前の水準まで回復したことが10日、厚生労働省と文部科学省の調査で分かった。中小企業が多い中国・四国や九州で高い伸び率となり、全国的に雇用環境が改善した。採用活動が9月半ばから始まった高校生は生徒が減るなか、就職希望者が増加しており、内定率は9月末時点で48.4％と4年連続で上昇した。 　厚労省は「景気回復に加え、団塊世代の大量退職を目前に企業が採用に積極的になっている」と分析している。 　調査は2007年3月に4年制大学を卒業する就職希望者から無作為に4770人を選んで、10月1日時点での内定率をまとめた。 　大卒の内定率は前年同期を2.3ポイント上回り、3年連続で改善。調査開始の1996年以降、この時期の内定率は03年の60.2％を底に上昇しており、今回は98...
• blog/2009年03月02日/人気企業1位は三菱東京UFJ銀行－ギジネス・就職志望先ランキング
  #blognavi 就職支援や企業研修を手がけるギジネス（港区新橋1）は1月5日、自社ウェブサイトで実施する「就職偏差値テスト」を基に「2010年志望企業ランキング」を発表した。集計対象は就職活動を開始した大学3年生で、調査期間は2008年4月1日～12月15日。 　ランキングは、同社で2006年9月より学生を対象に行っている「就職偏差値テスト」で得たデータに基づき集計したもの。同テストはウェブサイト上で4分野100問の試験を受け、志望企業への入社確率を判定するもので、無料で受験できる。サンプル数は7,023人（男性＝3,789人、女性＝3,234人）で、うち文系＝4,965、理系2,058 人。 　調査結果は以下の通り。（ ）内は昨年の順位。総合ランキングの1位＝三菱東京UFJ銀行（3位）、2位＝ソニー（6位）、3位＝電通（7位）。昨年1位の資生堂は4位に、同2位の...
• blog/2006年03月20日/次スレが無事たった
  #blognavi 【人口】四国の就活・企業Part14【減少】 http //money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1142688191/ です。関連スレもちゃんと更新されてるしいいんでないの？JRとか増えてるね。 偏差値は変更されていない前回のもののようだが。 あと役員の出身大学は古いからあんまり役に立たないけど一応面白いデータではある。リンクにも一応載せてるけど。 話はかわるが小学館のビッグコミックスピリッツで たくなび 1 (ビッグコミックス) という漫画が連載されている。実質Fランク]大学の学生だった主人公が就職活動を期に美人で、できた彼女を慶応卒のデキル商社マンに寝取られる。何もなくなった主人公の前に突如と現れた女子大生。彼女の正体は新人の役者だったわけだが、彼女に負けないように就職活動頑張りまっせて感じか...
• blog/2011年01月21日
  blog/2011年01月21日/面接官は“ぺーぺー”が多い？　就職は3秒で決まる blog/2011年01月21日/選考、大学4年8月以降に＝就職活動で提案―同友会代表幹事 blog/2011年01月21日/図録▽大企業就職率大学ランキング blog/2011年01月21日/大卒の就職内定率６８・８％　２年連続で過去最低 #blognavi
• blog/2007年10月25日/文科省、即戦力の博士養成・500人を就業体験に派遣
  #blognavi 文部科学省は2008年度から産業界と連携し、理系の博士課程の学生やポストドクター（博士研究員）を企業へ長期間派遣する「博士版インターンシップ」を始める。コミュニケーション能力や商品開発など事業につながる知識を獲得してもらい、即戦力の研究者を育成する。初年度は約500人派遣する計画。博士の高い専門知識を競争力向上に結びつける狙いだ。 　政府は科学技術立国の要として理系博士号取得者数を増やすとしており、毎年約6000人の理系博士が誕生している。しかし就職難の状態。日本経団連の調査では企業の技術系採用者に占める博士は2.9％。専門知識を評価する一方、コミュニケーション能力や協調性の欠如などを敬遠理由に挙げている。 http //job.nikkei.co.jp/2009/contents/news/rnews/20070819d2g3000c19.html ...
• blog/2013年04月03日/就活　４年生４月解禁　政府、経団連に憲章改定要請へ
  #blognavi 理系は研究で忙しい時期に無駄なことが減るし、文系は勉強する期間が増えるしいいんでねぇ？ 優秀な子は教授推薦も昔みたいに使わないんでしょ？　 どうせだらだら長く就活しててもやり直せないだしさ。 短期間でやったらあふれるて内定式後もぎりぎりまで就活やればいいでないの。 本当に生き残れる会社なら人材に金をかけるだろうし、人材を使い捨てるブラック企業は潰れた方が社会のためになる。 まぁサラリーマンである限り、使い捨ての駒でしかないわけですが。使用人の扱い方が違うだけのね。 政府は２７日、大学生の就職活動の解禁時期を現在の３年生の１２月から、４年生の４月に変更するよう経済界に要請する方針を固めた。具体的には、経団連に対し会員企業に早期採用の自粛を呼びかけている「倫理憲章」の改定を求める。就職活動に奪われていた時間をキャリア育成や専門教育に振り向け、即戦...
• blog/2008年03月22日/究極の売り手市場で楽勝入社、新人キャラ大分析
  #blognavi 今年の桜前線は平年よりやや早く、満開は東京大阪とも４月３−７日というが、さて、そのころには入社している新人君らに花見の席取りをさせていいものか…。究極の売り手市場で楽勝入社した彼らのキャラを、就職関係者らに分析してもらった。 【ＫＹ】 　文化放送キャリアパートナーズの夏目孝吉・就職情報研究所長は、「小バブル組ですが、昔と違って野放図さはない。結構しっかりしている」と見る。大企業志向の安定性重視は例年と変わらないが、「それに加えて、人の役に立つ仕事をしたいという性向も多い。といっても製薬会社とか鉄道会社とか、あまりに素直なんですね。彼らは、やさしく指導してやらないと、すぐに辞めちゃう。手間がかかると思いますよ」と取扱注意の警告。夏目さんはＫＹタイプと名付けた。 ■審社会人 　毎日コミュニケーションズの「フレッシャーズ」編集責任者の西達...
• blog/2006年03月22日/来春採用計画、製造業の拡大意欲幅広く・日経１次集計
  #blognavi 日本経済新聞社がまとめた2007年度の採用計画調査では、電機や自動車にとどまらず、機械や造船、紙・パルプなど製造業の幅広い業種で採用意欲を高めている。世界的な景気拡大や設備投資増強を受け、技術者らの引き合いが強い。成長が続くサービス業でも大量採用する企業が目立つ。 http //www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060322AT1D2101R21032006.html 大卒採用、来春21％増・日経１次集計、金融や電機がけん引 主要企業が新卒採用を一段と拡大する。日本経済新聞社が21日まとめた2007年度の採用計画調査（一次集計）では大卒が06年度の実績見込みに比べ21.3％増える。 http //www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060322NT001Y38021032006.html...
• 県庁
  県庁 難易度　★★★★★ 将来性　★★ 安定度　★★★★★ 給与　　★★★★ 香川県庁 愛媛県庁 徳島県庁 高知県庁 （個人的な総合評価の順。日亜次第で徳島と愛媛は変わりそうな気もしたり。高知はぶっちゃけ・・・）四国あわせて３％経済。愛媛はよく１％経済と言われる。 四国（Wikipedia） 　公務員試験としては、地方上級（県）の最下層な気がしますがどうなんでしょうか？　下位国Ⅱレベル？ 公務員試験のいいところは学歴が関係ないことです。テストの点数と面接だけで決まります。言っておきますが、さして違いがなければ学歴が高いほうがいいに決まってます。そりゃコネもあるにこしたことはありませんが、採用人数が減ってる中で面接では影響あるかもしれないがほとんど関係ないでしょ。 試験も真面目に勉強していれば合格できるのではないでしょうか？理...
• 採用活動記録
  2007年度 伊予銀行 SPI-U 面接 大王製紙 漢字書き取り100問 GD・面接 福助工業 一般常識問題※h 面接 三浦工業 一般常識問題※m1 独自想像力テスト※m2 面接 ※h(高校レベルの国語・数学・英語) ※m1(SPI系の言語・非言語、英語、理科、時世) ※m2(発想・クイズ) ※聞いた話も含む。間違っている場合もあり。 情報お待ちしております。 試験年度（日）　社名　受験日　覚えている範囲での試験内容、テスト名など ていうかこのサイト管理人は香川人だろ… 道州制が入ったら香川主導とかｗ もっとも確率が低いわけだが(笑)(笑) -- (名無しさん) 2011-08-25 00 07 30 県庁が国Ⅱ下位レベルなわけないでしょ？ 県庁って都会より田舎の方が難しいよ -- (名無しさん) 2011-08...
• blog/2009年09月25日/主要企業の来春新卒採用、内定者数34％減　日経調査
  #blognavi 2010年春の新卒採用の内定者数が今春入社の社員に比べ34％減ることが、日本経済新聞社が主要企業を対象に実施したアンケート調査で分かった。各社は企業業績の悪化と景気の先行き不透明感を理由に採用数を急速に絞り込んでいる。主要企業の91％が今月末までに内々定を出し終える見通しだが、10月１日に予定する内定式以降に採用を継続する企業も９％あった。 　アンケートは９月中旬に実施。製造業や流通、金融などの主要企業112社から回答を得た。10年春採用で内定を出す予定人数は計２万175人（比較可能な101社ベース）で、今春に比べ34％減った。東芝が40％減の590人、日本生命保険が37％減の1250人となるなど、景気悪化の影響が大きい電機や金融などで採用を絞り込む動きが目立った。 (00 39) http //www.nikkei.co.jp/news/mai...
• blog/2007年05月07日/３月の有効求人倍率、３県が下落
  #blognavi 四国４県の労働局が27日発表した2007年3月の有効求人倍率（季節調整値）は香川、徳島、高知が下落、愛媛が横ばいだった。四国全体では0.88倍と前月比で0.03ポイント下落した。総務省が同日発表した四国の1―3月期の完全失業率は4.4％で前年同期比0.1ポイント悪化した。 　求職者1人当たりの求人割合を示す有効求人倍率は、香川が1.27倍と引き続き4県では最も高かったものの、前月比0.05ポイント下落。全国順位も2月の9位から10位に落ちた。ただ、香川労働局は新規求人が造船業や医療・福祉業などで活発なことから「雇用情勢の改善は持続している」とみている。 　徳島県は0.88倍で一進一退の状況。新規求人数が製造業などで増加。「求人数の水準は高く、雇用情勢は厳しさは残るものの改善の動きが見られる」（徳島労働局）としている。 　高知県は0.5...
• @wiki全体から「【東日本大震災】被災就職学生に配慮、採用選考延期の動き」で調べる

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