93-294

 後釜狙い託児パート

　

294 ：名無しの心子知らず：2011/09/18(日) 00:07:53.97 ID:V10HOV6N

産休に入る私の代わりにパートさんを募集した。
偶然近所に住む女性が採用され、一ヶ月の引き継ぎ期間を経て私は産休に。
パートさんとは引き継ぎ期間にそこそこ仲良くなり、一度家にも招いた。
うちの会社は土曜日も営業しているのだが、先週の土曜日にパートさんの娘さん小学一年生がひとりで遊びにきた…。そして今日も。
しかも同僚の話だと、パートさんは会社で私の悪口を言いふらしてるらしい。いわく、転職したがっているとか会社の小口現金ちょろまかしてるとか。後釜狙ってるのか…。
産休なのに気が気でない。はー…

295 ：名無しの心子知らず：2011/09/18(日) 00:14:55.13 ID:rJ17jYs8

294の産休が終わったらクビだな。

296 ：名無しの心子知らず：2011/09/18(日) 00:15:13.00 ID:ZaV7+c4B

>>294
乙

託児以前に
＞転職したがっているとか会社の小口現金ちょろまかしてるとか
転職はともかく、現金ちょろまかしは犯罪行為でしょ
そんな悪口（嘘）つくとか悪質すぎやしないか？
同僚の方が気が付いているみたいだから誤解はないのかもしれないが･･･。

298 ：名無しの心子知らず：2011/09/18(日) 00:25:33.47 ID:h475taqV

>>294
パートさん、ちゃっかり託児させておいて仕事もゲットですね！
それ早いこと根回ししとかないとやばいと思うんだが…

300 ：名無しの心子知らず：2011/09/18(日) 00:57:33.31 ID:FH+6dQq9

上司には「こういう話を聞いたんですけど」って相談しておいたほうがいいよ。
できれば同僚たちにも。
そんな悪質な人、さっさとクビにしたほうがいいと思うけど
一度雇ってしまった以上、そう簡単にはいかないんだよね・・・。
しかも近所だからこれからも付き合いが続くわけだし
２９４さんのせいでクビになった！って
今度は近所中に言いふらすかもしれないよね。
子供まで寄越して、会社で悪口言って。最低だ。
近所の人にも「２９４さんって会社で評判悪いのよ～」とか
作り話を言いふらす可能性もあるな。

とにかく、少しでも早く根回しすることをおすすめする。
野放しにしてると、どんどんエスカレートするよ。
子供は来ても家に入れないほうがいい。
そんな変な人、もし子供がケガでもしたら何言い出すか分からないよ。

301 ：名無しの心子知らず：2011/09/18(日) 01:17:01.99 ID:V10HOV6N

>>295-300
ありがとうありがとう。
とりあえずパートさんには娘さんをひとりで寄越さないよう夕方メールした。返事くるか待ってみる。
小口現金と転職についてはまったく心当たりがないので正直困惑。同僚二人に探ってもらっている。
パートさん、いい人だと思ったのに…。がっくり。

302 ：名無しの心子知らず：2011/09/18(日) 01:28:33.62 ID:h475taqV

>>301
職にありつけるチャンスだと思うと引継ぎ1ヶ月ぐらいの付き合いの人を蹴落とすのに罪悪感感じないんだと思う。
小口現金は疑惑が晴れたとしても、転職の噂流されたら戻ってきても微妙な空気になるよね…
せっかくの産休中に大変だけどガンガレ

303 ：名無しの心子知らず：2011/09/18(日) 04:56:21.58 ID:z7PFEWeD

>>301
その内容で夕方メールして夜一時に至るも返事ナシか。
三連休最終日もあわよくば、と思ってたのかもね。
それにしても前任の妊婦さん宅を託児所にしつつ仕事を奪おうとはなかなかの逸材。
寒気がする……。
職場によるかもだけどとりまウチじゃ横領は額関係なく自主退職
警察沙汰になれば労基に申請して懲戒だ。
そういう話が出た時点で大問題にならない？？？
自爆しそうだなぁそのパート。

305 ：名無しの心子知らず：2011/09/18(日) 06:03:34.99 ID:GibHS8R/

>>294
乙です。
産休中の妊婦さん宅にこども派遣するってかなり残念な頭の持ち主だな。
小口現金に関してはなすり付けは無理だと思うが
絶対にお金絡みでトラブル起こすから託児も含めて上司に相談したらどうだろう。
あとは切れたパートが凶行に及ぶかもだから
里帰り出産なら早めるとか早々に避難考えても。

308 ：名無しの心子知らず：2011/09/18(日) 07:39:54.02 ID:EP8tjjAw

それ、実際にご近所さんが小口現金をちょろまかしてて、
まずは噂で外堀を埋めて、「やっぱり彼女が」っていう雰囲気を作って、
そのまま職場乗っ取り＆託児先ゲットってことなんでしょ。
かなり計画的な犯行ですな。

310 ：名無しの心子知らず：2011/09/18(日) 08:07:29.43 ID:nI3mVypt

託児とは少しずれるんだけど
以前勤めてた会社にも突然ある社員さんの悪い噂流し始めた人がいたんだけど
「あの人会社の金をちょろまかしてるのよ！」なんて言ってたけど
その社員さんはお金など触らない部署に居たので聞かされた人は皆
「え？あの人が？って言うか物理的に無理よね？」って感じだった

その話を人づてに聞かされた時
「何がどうしてそういう発想に至ったんでしょうねー？不思議ですよねー？」
「人の悪口をいう人って、たいてい自己紹介乙みたいなところもあるって聞きますけど」
みたいなことをぺろっと言ったら
内密に上層部の調査が入ったみたいで、ある日突然会社に来なくなったよ
もちろん噂流した人がね。

312 ：名無しの心子知らず：2011/09/18(日) 08:13:00.79 ID:w1/GWXZK

>>294
パートの人自己紹介乙だわそれ
職場でさっそく窃盗やらかしてるわw

314 ：名無しの心子知らず：2011/09/18(日) 09:12:49.72 ID:z61KjOkn

>>301
できれば同僚に同席してもらって、
放置母がきてない時間に職場へ行って上司に相談しておきなよ。
お金のことは甘くみたら危険だし。

引き継ぎ期間仲良くしてたのは、301のアラ探しするためでしょ。
家に招かれるなんて、その人の生活レベルや家庭内情報がわかるチャンスだし。
家の中の些細なものとかなくなってない？
お金ちょろまかした場所にあなたの私物を置かれたりしたら面倒だし、
早めに上司と直接の面談を設けた方がいいよ。
放置されるのも相談したほうがいいんだしさ。
妊婦に余計なストレスよくないし。

316 ：名無しの心子知らず：2011/09/18(日) 09:43:34.60 ID:n66lipFr

何か仕込まれるかも知れないので
相手を家の中には絶対に入れるな

317 ：名無しの心子知らず：2011/09/18(日) 10:05:58.08 ID:rJ17jYs8

会社の誰かの私物をロッカーから盗んできて子供に渡して
託児ママ「これをあの家へ持って行って、わからないような所に置いてきなさい」
託児ママ「無くなったと言ってた○○さんの私物が！産休さんの家に！やっぱり泥棒よこの人！横領してたんだわ！」みたいな？

被害者「……あの、それって産休さんが出社してた時には、会社には置いてなかったんですけど？」
というオチまで行って欲しいところではあるがｗ

320 ：名無しの心子知らず：2011/09/18(日) 11:12:51.88 ID:SwvkvLdO

そういえば子供に貴重品のありかを探らせてさくっと盗る話が過去に何回か出たよね。

325 ：名無しの心子知らず：2011/09/18(日) 12:13:27.86 ID:V10HOV6N

アドバイスありがとうありがとう。
パートさんから返事きました。携帯メールなのに拝啓で始まってる違和感。
内容を要約すると、「子供を預かると言ったのはそちらなのに寄越すなとは誠に遺憾である」という感じ。
私はそんなこと一言も言っていないのになんという嘘つき。
そしてそのメールのCc.には見知らぬ携帯アドレスが２つ…。
不気味すぎる…って怯えていたら、Cc.に入っていたアドレスのひとつからすぐにメールが来た。
会社の古参パートさんだった。「巻き込まないでくれ」という内容だった。
びっくり。よくわからないけど悪意でハメららそうだというのはわかったので、
上司に相談行ってきます…

326 ：名無しの心子知らず：2011/09/18(日) 12:23:37.16 ID:rJ17jYs8

「人様の子供預かるほどの余裕があるなら産休なんて取らずに予定日ギリギリまで働いて、
有休だけ使って出産して、退院したらすぐに働きたいですよ。
常識で考えて、産前産後に動けるかどうかわからなくなる妊産婦が託児なんか引き受けるわけがないって、
ご自分も子供がいるのに、そんな嘘広めて信じてもらえると思っているんですか？
私が復帰したら貴女の仕事がなくなるかもしれないって危機感は分かりますが、
無いこと無いこと広めて、他の人に不快感まで与えて人を貶めようとするのは止めてください！」
って、メール返信。

328 ：名無しの心子知らず：2011/09/18(日) 12:31:38.05 ID:ks4l+czT

おきまりの対策になるけど・・・
ICレコーダーを入手して、今後はやりとり全て録音した方が良いかもね。
外出する時とか人に会うときは常時録音しておくと安心だよ。

それと成りすまし防止のためコテトリ付け推奨です。

330 ：名無しの心子知らず：2011/09/18(日) 12:55:57.99 ID:n66lipFr

メールとかもう直接相手する必要ない
上司など第三者のもとでのみ事を進める
一対一で会うな

331 ：名無しの心子知らず：2011/09/18(日) 14:42:47.55 ID:QHn1ttgc

会社のお金を横領って、その産休パートが来る前には問題無かったら
294が疑われる事も無いのにね。
会社の古参さんも今まで294と良関係だったら、
変な事を言い出して会社の中を引っ掻きまわす産休パートが
疑わしいのは分かるはずなのにね。

録音推奨、妊婦さんなのだから余り無理せず、第三者の介入をもって
無事に解決する事を祈ってるよ。

332 ：名無しの心子知らず：2011/09/18(日) 14:52:20.02 ID:z61KjOkn

こっちが証明してやる必要はないので、相手に証明しろ、証拠出せっていいなよ。
「子供を預かる約束はしていません。
約束があるならその証拠を出してください。
アポ無しでいきなり子供を寄越されても迷惑です。
お子さんだけでなく、あなたも二度と我が家にはこないでください。
○○さんとの個人的なおつきあいは一切遠慮しますので、
メールの返信も不要です。」

ぐらいきっぱりメールしておいたほうがいいよ。
ていうか、その人マジキチじゃん。
上司に報告が済んだら、
着信拒否した方がいいと思う。

333 ：名無しの心子知らず：2011/09/18(日) 14:55:06.65 ID:JxkgxxoH

過ぎてしまったことだから仕方ないけど、仲良くなって、
自宅まで上げてしまった時点でなナメられたんだと思うよ・・。
放置子対策もそうだが、相手を良く知らないのに
家に入れてしまった時点で負け。
（ウチもそれで放置子なつかれ＆親にナメられて後悔）

335 ：名無しの心子知らず：2011/09/18(日) 15:35:22.35 ID:NJnwzuu5

かなり広範囲に捏造話を広げているだろうからこの先は根回しスピード勝負になるよ

普通なら古参パートがメールを送る先は託児パートで、託児パートに巻き込むなって言うのが自然
それを325に対して送るっていうのは託児パートの話を信じているという事になる

336 ：名無しの心子知らず：2011/09/18(日) 15:38:56.20 ID:JxkgxxoH

うちの職場も新入りのパートさんが、
あっちにもこっちにも違う話して、ひっかきまわそうとしたが、
普段の仕事ぶりもアレだったので誰もその人を信じず、
自爆して辞めていった。
その人の仕事ぶりはどうなのかな？
仕事教えてくれたあなたの悪口言ってる時点で、同僚達も不信がってるのでは。

338 ：名無しの心子知らず：2011/09/18(日) 15:56:24.30 ID:9tBm47FX

産休だけで復帰する予定？
育休も取って長期休むなら、その間に彼女にボロが出そう。

339 ：名無しの心子知らず：2011/09/18(日) 16:26:55.57 ID:sroSog1u

名誉棄損も視野に入れてよさそうな物件だね。
いずれにせよＣＯでいいんじゃね？

340 ：294 ◆Axbi8tXKQs：2011/09/18(日) 16:54:32.18 ID:V10HOV6N

ありがとうありがとう。火曜日に上司と会ってくる。電話で失敗したくないので。
●古参さんの「巻き込むな」メールは宛先がパートさんでCc.が私だった。
●私は産休+育休で４月に復帰予定。
●パートさんのご主人は土日休みの会社員と聞いた。
●私は小口現金を管理する立場にはない。
●パートさんの娘さんは二日とも午前中に来て夕方まで我が家にいた。食事とおやつはこちらで用意した。
娘さんはすごく人懐こくて素直ないい子。不憫。
●パートさんに返事はしていない。

進展あったらまた書き込みます。
週明けになると思う。
落ち込む…。

341 ：名無しの心子知らず：2011/09/18(日) 16:55:49.70 ID:phKAywex

上司に報告連絡相談はもちろん>>326丸ごとCC全員にReでいんじゃね

巻き込むなっていわれても巻き込んだのは託児母なんだから弁明だけまでははっきり関わってもらいなよ

342 ：294 ◆Axbi8tXKQs：2011/09/18(日) 17:06:47.39 ID:V10HOV6N

文面や主張をまとめてくれた方たちありがとう。
切れ味鋭い武器を手に入れた気分。

343 ：名無しの心子知らず：2011/09/18(日) 17:08:01.20 ID:jhgTIU0/

>>340
娘は確かに不憫かもしれないけど、食事とか出さないでいいよ。
アレルギーの有無とかも知らないでしょ？
次子どもが来ても家に入れずに託児パートに連絡したほうがいい。
旦那が土日休みなら旦那が子どもの面倒見ればいいんだし。

344 ：名無しの心子知らず：2011/09/18(日) 17:21:00.33 ID:z61KjOkn

>>342
託児パートは短期間に香ばしすぎるし、あなたもきちんと会社へ対応すれば大丈夫だと思う。
ただ、他の同僚は家に招いてないのに託児パートだけ家に招いていると
お金のことなにかしゃべったんじゃないの？と疑われる可能性もなくはないから、
メモを用意してメールもプリントアウトしてきちんと時系列に沿って説明してね。
話に一貫性があれば、まずあなたのほうが信用されるとおもうよ。
だって普通は産休妊婦に小学生の子供を預けたりしないもの。

こういう事態になった以上、
玄関でピンポンされてもドアを開ける時は慎重にね。
常に録音機は電話か玄関のそばにおいて、さらに
ドアスコープに内側から目隠し付けておくと便利だよ。
ドアスコープって、内側から相手を確認する時に光がふさがれる
→外側から影がみえて在宅はわかる
から、託児パートに凸

345 ：名無しの心子知らず：2011/09/18(日) 17:23:11.86 ID:z61KjOkn

やなところできれちゃった。

託児パートに凸されても居留守きめこむとか
職場と相談して対応きめておくほうがいいよ。

350 ：名無しの心子知らず：2011/09/18(日) 18:35:43.36 ID:FvX2UKUe

>>340
>●古参さんの「巻き込むな」メールは宛先がパートさんでCc.が私だった。

ならよかった
火曜に上司に相談するならその前に古参さんに連絡してみたらどうだろう？
CCに入ったまま返事というのはじつは結構危険なことでもある（メアドが第三者に渡る）
上手くいけば託児パートの不審な行為の証明になりうるからメールが来たけど一体何か聞く程度で探ってみて

351 ：◆Axbi8tXKQs：2011/09/18(日) 18:45:10.68 ID:ks4l+czT

>> ID:V10HOV6N さん
そのトリは割れているので他のに変更お願いします

352 ：名無しの心子知らず：2011/09/18(日) 18:55:24.87 ID:xrejtjS9

>>350
古参さんはそういうのも含めて巻き込むな、
と言ってると思うんだが？
言った、言わないを関係ない第三者がどうしようもないじゃない
古参さんの気持ちの中では代理パートのほうに返信してるのに
メアドを教えたこともない産休さんからメールが来ること自体不審でしょう
上司を通すのが一番じゃないかな

353 ：名無しの心子知らず：2011/09/18(日) 18:57:56.20 ID:ks4l+czT

会社関係は早めに行動起こさないとまずいね。
とりあえず直接会うのは休み明けとしても、電話なりメールで相談しておいた方が良いと思う。
それにその託児パートが言ってることって自己紹介乙なんじゃ・・・


これからの出産育児で不意な訪問とか対応が大変になると思うから、こーゆーの取り付けちゃうとかどうでしょう？

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354 ：名無しの心子知らず：2011/09/18(日) 19:14:11.07 ID:C9woQcvN

４月まで休みかあ
じゃあ下手したら冬にインフルとかで熱があっても
「その辺に寝かせておいてくれたらいいから！」なんて
託児に発展するかもね…

356 ：名無しの心子知らず：2011/09/18(日) 20:46:50.12 ID:ZmvCBzvQ

休み明けに相談するっていうのは、既に上司のアポはとってあるかな？

休み明けに上司がすぐに時間をとれる状態かどうかわからないので
アポとれてないなら、休み中にアポだけはとった方がいいよ
その時に簡単にでも内容を伝えて、詳細は休み明けって事でもいいし
それは今すぐにでも詳細を聞きたいと言われれば
294ご主人に同席してもらって話をすればいい

357 ：名無しの心子知らず：2011/09/18(日) 21:04:16.22 ID:WInYnhPW

託児パートのたちまわりが、セコケチや泥のトラップみたいだと思った。
ねらーだったらますます先手だね、とにかく妊婦さん頑張って！
こう言うガツガツ卑怯者は大嫌いだ！痛い目みろって思うわ。

359 ：294 ◆5zQ7otten6：2011/09/18(日) 23:12:26.75 ID:V10HOV6N

トリップ割ご指摘ありがとう。
上司にはメールでアポ取り済。
耐えきれず同期(他部署)に話してしまった。
さっき血圧計ったら新記録出た。
くー…

360 ：名無しの心子知らず：2011/09/18(日) 23:27:51.31 ID:KMGkTdde

>>359
お大事に。
sage忘れとるよ。休養してね

361 ：名無しの心子知らず：2011/09/18(日) 23:28:45.65 ID:n66lipFr

休日は外界から一切遮断で休む

362 ：名無しの心子知らず：2011/09/18(日) 23:33:55.07 ID:2TWKPoH6

とりあえず深呼吸。

364 ：名無しの心子知らず：2011/09/18(日) 23:45:57.73 ID:FOmj46cm

>>359
ヲイヲイ大丈夫？
産婦人科の先生、休日でもやってる？
もしやってるなら明日にでも診察に行った方が良いよ。
せっかく産休取っているのに何かあったら大変だよ。
お大事にね。

368 ：名無しの心子知らず：2011/09/19(月) 00:11:51.82 ID:/t2nABoN

>>359
シムズの体位で休むのじゃー。リラックスできそうな飲み物とか家にない？
とにかくお大事に。

369 ：名無しの心子知らず：2011/09/19(月) 00:26:24.35 ID:2zRIlFAh

更に身重になる前に、どこかに避難できたらいいんだけど･･･。
託児だけでも迷惑なのに、今後の展開で名誉毀損パートが自らの不利を悟ったら
凶行凸しに来ないとも限らないし、その糞パートの家人（旦那いた？）・親族が
糞パートの斜め上の言い分を信じて加勢してくるかもしれない。

他スレ含めて過去スレを読むと名誉毀損の成立は結構難しいみたいだけど、
今回のケースは相手が自爆してくれると予想するな。
糞パートの立証責任以前に、こちら側が潔白であることを説明するだけで
結構相手を追い込めて、自爆を誘えると思う。

・小口現金の横領：金に携われる立場に無く、携わるタイミングも無い。
自分と入れ替わりに来て間もない糞パートが横領の発生を何故知りえたのか？
・転職を希望　　：本当に転職を希望しているのならば、有休を使わない限り産休のメリットは無い。
（有休を除いた休業期間は無収入ということになるから。）
むしろ４月までの期間を設けずに速やかに転職活動を進めるのが自然。
・託児の受諾　　：>>326さんの言葉に加えて、有休以外の無収入期間を使ってまでして
他人の子供を預かる理由が無い。

371 ：名無しの心子知らず：2011/09/19(月) 00:45:52.79 ID:2zRIlFAh

血圧はもちろん、ストレスも母子共に良くないと聞きます。
必ず解決するトラブルだと信じて、精神的な健康を保ってくださいね。
現住所と会社に行ける距離に実家・義実家・友人宅などがあれば、
肉体的な安全も図ってください。
糞パート（親）子の凸からも回避できてストレスも減りますから。

もし、>>370さんの内容も含めて余裕があるのでしたら、
仲の良い同僚の方から、流されている噂の内容を洗い出して、
上司や同僚の方といった第三者が客観的に判断しやすいように、
「糞パートが流した吹聴が事実無根である理由」を箇条書きにして
見やすい形に纏めた方が良いかもです。

それにしても糞パート。
前の職場やプライベートでも何かやらかしてる気がする。
巧妙ながら穴があるという方法で。

372 ：名無しの心子知らず：2011/09/19(月) 00:54:54.07 ID:niushPWZ

正社員の同期が居るなら大丈夫。
パートの戯言など直ぐ終わるよ。
古参のパートさんも自分の立ち位置が解らなくて混乱してるだけじゃ無いかな？
気にすんなしっかり休んでね。

373 ：名無しの心子知らず：2011/09/19(月) 03:06:53.39 ID:kTLomhH1

古参さんはCCに気付かなかった可能性もあるから考えるの保留にしたら。
普段使わない機能でCCの人全員に返信されるなんて知らなかっただけかもよ＞ソース自分
あと、「巻き込まないで」とか既にパートから迷惑被ってそうな感じがする。
パート嫌ってるならCCなんて見ずに反射的に返信したかも知れん。
良く知ってて信頼できる古参さんなら上司に任せれば問題なさそう。

380 ：名無しの心子知らず：2011/09/19(月) 10:03:15.75 ID:uRN/7fgd

古参さん含めて味方になってくれるという楽観的な考えは持たない方がいい。
味方はいなくても、糞パート以外に敵がいなければ御の字。

 

576 ：294 ◆5zQ7otten6：2011/09/20(火) 23:44:41.89 ID:5eRWv0Gd

今日上司に会って来た。

代打パートさんの事を報告＆相談するつもりが、逆に上司に相談されてしまった。
いわく「代打パートさんがとても扱いにくい」と。代打パートさんは、コンサルタント
気取りで業務に口出ししてきたり、自己判断で休日出勤してきたり。電話取りや来客
応対を疎かにするので注意したら、「自分の仕事を優先させたいので」と拒否したと。
お茶を4回もおかわりしながら愚痴る上司の姿にいたたまれない気持ちになった。

私からは、代打パートさんの娘さんの託児先にされたこと、許可した覚えはなく困って
いること、別のパートさん他1名をCc.に入れた抗議メールが来たことは報告してきた。
ぶっちゃけ上司にとってはどうでも良さそうだった。面談の8割は上司による代打パート
さんの愚痴だった。社内に流されているらしい噂については触れられず。

古参パートさんとも15分くらい話せた。
代打パートさんは古参さんに「産休社員(私のこと)の尻拭いで土曜はもちろん
休日も出勤しなければならない。産休社員がお詫びに子どもを預かると申し出て
来たので、仕事に専念して産休社員が担当していた業務を立て直す」と説明
していたらしい。腹立たしい。
あまり絡んだことがない古参さんだったが、事実は包み隠さず伝えた。
古参さんの予想によると、代打パートさんは子どもの預かり先が見つから
ない時は会社に連れてくるのではないかと。「うちの子、器用だから簡単な
事務作業のバイトとして使えるかも」と3回は言っていたと。怖い怖い。

577 ：294 ◆5zQ7otten6：2011/09/20(火) 23:45:19.31 ID:5eRWv0Gd

他にもいろいろ発覚したことがあったが、スレチになるし、トホホすぎる結果
だったので報告はこのあたりで。

代打パートさんの出方によっては、もらったアドバイスを武器に戦うことに
なるかも。とりあえずもう娘さんは家にはあげない。
本当、人を見る目がない自分にガッカリだ。

ありがとうございました。

 

579 ：名無しの心子知らず：2011/09/20(火) 23:49:01.21 ID:d7vrrCVC

>>577
乙でした。
ダメな上司ですね。上司の上司に言うのはどうですか？
あと職場の局（良識ある場合）に言うとか。

580 ：名無しの心子知らず：2011/09/20(火) 23:50:46.35 ID:cj8TYK98

>>576
乙です
その状況だと代打パートの発言を信じる人はいなさそうだし
古参パートさんにちゃんと話が通ったのもよかったね
代打パートが仕事を切られるのも時間の問題という感じだと思うけど
そうなると294が何かしたからだと逆恨みされる可能性も高いので注意してね

582 ：名無しの心子知らず：2011/09/21(水) 00:13:01.93 ID:uZp7CDch

>>577
乙です。
直ぐなんかやらかしそうだねw
周りが根をあげるだろうw

583 ：名無しの心子知らず：2011/09/21(水) 00:17:14.17 ID:tqR3WfS9

>>576
それ上司に「パートを首にする方向」に誘導できないか？
ぶっちゃけそれ雇うより短期なら短期と区切った人を派遣会社から呼んだほうが楽だよ
そう面倒なことではないからそのほうがいいと思うぞ

ただ当たり外れ大きいから外れた時にチェンジとはっきり言わなきゃいかんがｗ

584 ：名無しの心子知らず：2011/09/21(水) 00:26:32.36 ID:Uws7e5/0

その方が気楽でしょ
派遣だってそんなの分かってる筈だし
雇用契約結んじゃうと簡単に首に出来ないから
派遣の方が（申し訳ないけど）何かと都合がいい

585 ：名無しの心子知らず：2011/09/21(水) 00:28:52.04 ID:/yvZOdNY

上司は愚痴ってないで対処しろよ。自分の管轄のことなんだからさ。
何もしないことが会社と職場にとってマイナスだと何故考えないんだろう？

586 ：名無しの心子知らず：2011/09/21(水) 00:32:57.82 ID:PckQp9Zq

>>577
人事権は上司にあるんでしょ？
人を見る目の無さを嘆くべきは採用者である上司であなたじゃないよ。
それにおそらくはそういった勤務姿勢が原因で過去の会社でも間違いなく揉めてる。
当初でネコかぶるのが上手くなるのもそういう過去の場数のせい。
パート程度にＥＱとかＳＰＩはやんないし、見抜けなかった上司が乙。
あなたは悪くない、キニスンナ。
それより噂を言い損ねたのはまずいよ。
もう一度アポとるのが気が引けるなら、メールに今日の相談のお礼を述べつつ
「本当は噂を流されている事も気にかかったので相談に上がったのですが」
と詳細を文面にして送信＆保存しましょう。
これは上司に相談したという証拠を残しておくため。
今後何かあったら相談していたのに対処出来なかった上司の問題にもなるからね。
備えと守りを固めたら後は出産に気持ちをシフトしてね。
よいお産ができますように。

587 ：名無しの心子知らず：2011/09/21(水) 00:35:30.76 ID:BVkavtH3

>>576
乙です。
上司も使えなさそうな人格ぽいですね。
発覚したいろいろは気になるけど、その後スレに書き込む機会があれば
その時にできる範囲で語って頂ければ嬉しいです。
お体お大事に、良いお産をお迎え下さい。

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