部品構造
部品定義
部品: アイスブレイクとは
アイスブレイク(ice break)とは、会議や研修などの緊張が張りつめる場面や、面識がない者が集まる場面などで、緊張感をやわらげ、お互いに打ち解けるきっかけをつくるための手法である。
また、アイスブレイクをおこなう活動時間もアイスブレイクと呼ぶ。
アイスブレイクという名前は、緊張感や警戒感、堅苦しい雰囲気などを氷にたとえ、その氷を溶かす意味に由来する。
会議や研修の冒頭に、自己紹介をしたり、たわいもない雑談や簡単な遊びに興じたりする手法が一般的である。
参加者がアイスブレイクの実施に抵抗がある場合、アイスブレイクを強要することでかえって場の雰囲気が険悪になるおそれがあるため、注意が必要である。
部品: 希望と心配
「希望と心配」とは、プロジェクトを始める際、集まった参加者の対話を促進するため、雰囲気をなごませる目的でおこなわれるグループワークである。
まず二色のインデックスカード、または付箋を用意する。
たとえば赤と青のカードを用意した場合、参加者一名に青のカードを3枚ずつ、赤のカード2枚ずつ配る。
青のカードにはこのプロジェクトでなにを望んでいるか、赤のカードにはこのプロジェクトでなにを心配しているかをそれぞれ書く。
カードを書き終えたら、誰が書いたか分からないように裏向きに伏せてカードを提出する。
参加者全員がカードを提出したら、カードを表にし、自分以外が書いたカードをそれぞれ選ぶ。
他者が書いたカードの内容を読み上げ、その内容を読んだ者が自分なりに考えて説明する。
参加者の数が多く、すべてのカードを読み上げることが難しい場合は、最初に配る希望のカードの枚数を2枚や1枚に変えてもよい。
提出書式
大部品: アイスブレイク RD:2 評価値:2
-部品: アイスブレイクとは
-部品: 希望と心配
部品: アイスブレイクとは
アイスブレイク(ice break)とは、会議や研修などの緊張が張りつめる場面や、面識がない者が集まる場面などで、緊張感をやわらげ、お互いに打ち解けるきっかけをつくるための手法である。
また、アイスブレイクをおこなう活動時間もアイスブレイクと呼ぶ。
アイスブレイクという名前は、緊張感や警戒感、堅苦しい雰囲気などを氷にたとえ、その氷を溶かす意味に由来する。
会議や研修の冒頭に、自己紹介をしたり、たわいもない雑談や簡単な遊びに興じたりする手法が一般的である。
参加者がアイスブレイクの実施に抵抗がある場合、アイスブレイクを強要することでかえって場の雰囲気が険悪になるおそれがあるため、注意が必要である。
部品: 希望と心配
「希望と心配」とは、プロジェクトを始める際、集まった参加者の対話を促進するため、雰囲気をなごませる目的でおこなわれるグループワークである。
まず二色のインデックスカード、または付箋を用意する。
たとえば赤と青のカードを用意した場合、参加者一名に青のカードを3枚ずつ、赤のカード2枚ずつ配る。
青のカードにはこのプロジェクトでなにを望んでいるか、赤のカードにはこのプロジェクトでなにを心配しているかをそれぞれ書く。
カードを書き終えたら、誰が書いたか分からないように裏向きに伏せてカードを提出する。
参加者全員がカードを提出したら、カードを表にし、自分以外が書いたカードをそれぞれ選ぶ。
他者が書いたカードの内容を読み上げ、その内容を読んだ者が自分なりに考えて説明する。
参加者の数が多く、すべてのカードを読み上げることが難しい場合は、最初に配る希望のカードの枚数を2枚や1枚に変えてもよい。
インポート用定義データ
[
{
"title": "アイスブレイク",
"part_type": "group",
"children": [
{
"title": "アイスブレイクとは",
"description": "アイスブレイク(ice break)とは、会議や研修などの緊張が張りつめる場面や、面識がない者が集まる場面などで、緊張感をやわらげ、お互いに打ち解けるきっかけをつくるための手法である。\nまた、アイスブレイクをおこなう活動時間もアイスブレイクと呼ぶ。\nアイスブレイクという名前は、緊張感や警戒感、堅苦しい雰囲気などを氷にたとえ、その氷を溶かす意味に由来する。\n会議や研修の冒頭に、自己紹介をしたり、たわいもない雑談や簡単な遊びに興じたりする手法が一般的である。\n参加者がアイスブレイクの実施に抵抗がある場合、アイスブレイクを強要することでかえって場の雰囲気が険悪になるおそれがあるため、注意が必要である。",
"part_type": "part",
"localID": 1
},
{
"title": "希望と心配",
"description": "「希望と心配」とは、プロジェクトを始める際、集まった参加者の対話を促進するため、雰囲気をなごませる目的でおこなわれるグループワークである。\nまず二色のインデックスカード、または付箋を用意する。\nたとえば赤と青のカードを用意した場合、参加者一名に青のカードを3枚ずつ、赤のカード2枚ずつ配る。\n青のカードにはこのプロジェクトでなにを望んでいるか、赤のカードにはこのプロジェクトでなにを心配しているかをそれぞれ書く。\nカードを書き終えたら、誰が書いたか分からないように裏向きに伏せてカードを提出する。\n参加者全員がカードを提出したら、カードを表にし、自分以外が書いたカードをそれぞれ選ぶ。\n他者が書いたカードの内容を読み上げ、その内容を読んだ者が自分なりに考えて説明する。\n参加者の数が多く、すべてのカードを読み上げることが難しい場合は、最初に配る希望のカードの枚数を2枚や1枚に変えてもよい。",
"part_type": "part",
"localID": 2
}
],
"expanded": true,
"localID": 0,
"description": "流用可能"
}
]
最終更新:2020年12月08日 21:14