こんな会社、任期付役員なら最高やん

役員編

会社役員に任期をつける。 社員は新入りから1〜2年で係長若しくは課長とする。

この方法なら上下関係の陰湿なものなく、 無能な上司という部署防ぐことが可能です。

社員は2年から係長にし、 任期失効から社員に戻され、 社長から有能と認められた場合、 続投若しくは課長に昇格する。

社員編

社員同士か派遣差別への対処法！ 1つの部署にばかり、業務させず！ 1ッ月か1年おき、他部署に転属さす、 決して仕事与えず、給料下げ自主的に辞めさせる追い出し部屋ではない。 部署に留まれる期間短く。専部任期付だから喧嘩も皆無等しき。だから賃金も これまでと変わらない。

参考 JR東海 駅員を任期付で運転士にする。 そもそも運転士になるため必ず車掌を経務のは、鉄道業界の恒例であり、 法令では、免許さえ取得してれば 駅員でも運転士になれる。 かつて国鉄では、1〜2年勤務する駅員に運転士任命やったほどです。