600 名前:VIPにかわりましてGEPPERがお送りします[sage] 投稿日:2008/08/19(火) 17:45:18.02 ID:NBveGhM0
問題点を羅列
・「こんなシステムが欲しい」という明確なビジョンが全く無い
・プランが無いにも関わらず、なぜか技術的制約が既にある
・参加者をうまくコントロールすることを放棄している
・情報の取り扱いが下手
・問題認識のスキルが低い、もしくは問題の先送り姿勢が強い
・プランが無いため、プロジェクトのメンバーが動く標的を追い続けることになり、疲弊している
・理解しやすい基本設計書が欠如している
・メンバーが継続して作業を行う動機付けが無い 勢いなどよりも堅実なものが重要
602 名前:VIPにかわりましてGEPPERがお送りします[sage] 投稿日:2008/08/19(火) 17:48:32.18 ID:Ikizl3Uo
>>600
上から順番に議論していく形で問題ないですかね?
603 名前:VIPにかわりましてGEPPERがお送りします[sage] 投稿日:2008/08/19(火) 18:07:35.78 ID:NBveGhM0
>>602
まずは明確なビジョンでしょうね
それが無い限りは以降の問題は解決しません
羅列なので二番目以降の優先度は特に考えて書いていません
他にもあるでしょうし
607 名前: ◆kNHmSTUrMI[] 投稿日:2008/08/19(火) 20:54:46.97 ID:UBirq8go
>>600
貴重な意見本当にありがとうございます。
私自身問題点を先送りにしてしまっている所があったので、片っ端から片づけたいと思います。
「問題点を明確にする」ということは本当に貴重な支援であると考えています。
明確なビジョンについては私が昨日wikiに書いたことを叩いて伸ばしたいと思います。
これからもスレッドに参加し問題点を指摘、改善案を出して頂けると助かります。
本当にありがとうございます。
609 名前: ◆kNHmSTUrMI[] 投稿日:2008/08/19(火) 21:08:58.06 ID:UBirq8go
正直な所、もし暇があればNBveGhM0さんとはメッセンジャー等で個人的に指導を受けたいと思っています。
宜しければお願いします。
622 名前:VIPにかわりましてGEPPERがお送りします[sage] 投稿日:2008/08/19(火) 23:27:35.46 ID:NBveGhM0
>>609
それぞれの問題を適切に対処すれば軌道修正できます
しかしながら、この”適切な対処”というのは難しいものです
リカバリーできない要因はいくつかあると思われますが、
外から見てるとこのような感じに見えます
1.現状を正確には分からない
プランが無いため、現状が逸脱しているのかどうかの判定が不可能です
まずプロジェクト計画を立ち上げるのが先行した方が良いかもしれません
2.本質的な問題が分からない
起きている現象と本質的な問題は似て非なるものです
スレが荒れている、話がまとまらないという現象と、
本質的な問題は別と思われます
3.解決策が分からない
あるべき姿を持っていなければ右往左往するだけです
4.解決策を実施できない
これは今のところ発生するかどうか不明です
私は普段別板の住人で、
募集レスに釣られてVIPを覗いていますが、
VIPの空気については無知です
しばらくはレスにての回答とします
624 名前: ◆kNHmSTUrMI[] 投稿日:2008/08/19(火) 23:36:09.11 ID:UBirq8go
>>622
ありがとうございます。
確かに適切な対処というものは難しいですね。
何が適切だったのか、は後で分かる場合が多いですし
1についてはスケジュール等を立てようと思ったのですがこれは技術さんの方で却下されました。
wikiやPDF等である程度まとめながらになると思いますが・・・
あまりガチガチに固めすぎるのも技術さんやデザインさんの負担になるような気がして、難しい所です
2についてですが、スレが荒れている等の問題はあまり重要視していません。
今日指摘を受けて自分でもハッとなった問題もたくさんありますし
とりあえず今後の進行を阻害するような問題から優先的に解決していきたいかと
3についてですが、解決策がわからなくなったことは特にありません。
今後あるかもしれませんが、その時は皆さんの意見を仰ぎたいと思っています。
4についてですが、これも3と同じです。
技術的な問題や時間的な問題(個々の会議にくる時間がずれている)等の問題もありますが
貴重なご意見ありがとうございます。
メールアドレスものせておくので、宜しければまた意見をください。
suteあっとまーく2ch.bona.jp です。
スレッドでの解答もありがたいです。宜しくお願いします
最終更新:2008年08月22日 19:59