江口 克彦
江口さんはＰＨＰの社長をやっておられた方で、
松下幸之助さんに２３年も仕え続けてきた方でもあります。
そんな江口さんの視点から見聞きした、
松下幸之助さんの所作・言動についてまとめた本です。
タイトルの『猿は猿、魚は魚、人は人』というのは、
『「猿は下等で人間は上等」という発想をするのはおかしい。
猿は猿だし、人間は人間なのだ。当然、区別して処遇しなければならないが、
差別してはならない。いや、差別以前に、比べられるものではない。』
という深い意味の言葉です。
以下が、本書であげられている３０のメッセージです。
０１．声をかけよ
０２．耳を傾けよ
０３．雑談をせよ
０４．区別をしても、差別はするな
０５．小声で話をするな
０６．秘密を作るな
０７．仕事を任せきれ
０８．叱った後は、必ずフォローをせよ
０９．必ず具体案を示しつつ、指示を出せ
１０．大きな方針を全員に示せ
１１．一〇年後と二〇年後を読んで対策を立てよ
１２．仕事と体で実践しなければ、知恵は本物にならない
１３．部下と「横の関係」を作れ
１４．リストラは無能社長の照明である
１５．理屈と感性で「なぜ」を説明せよ
１６．「見える要因」より「見えない要因」に取り組め
１７．笑われてもいい、夢を語れ
１８．ビジョンある経営者の会社に、寿命はない
１９．「一〇〇〇％の情熱」と「魂の言葉」を社員にぶつけよ
２０．報告者たちを同時に社長室に招き入れよ
２１．「秘書役」と「参謀役」と「補佐役」の三本柱を持て
２２．社長の決断が遅い会社は、一瞬でつぶれる
２３．ＢＳもＰＬも読むな
２４．ライバルは他社ではない、「昨日の自社」だ
２５．外部とのトラブルを必ず引き受けよ
２６．矢玉を浴び血を流して、率先垂範せよ
２７．真剣に考えても、深刻に考えるな
２８．人を育てない経営者に、成功なし
２９．どんな出来事も、幸運の証である
３０．九つの要因が企業を発展させる
松下幸之助さんの本は何冊か読んだことあるのですが、
この本を通じて、また、松下幸之助さんの器の大きさを知ることが出来ました。
また、江口さんも師の教えをしっかり取り込み、
会社を発展させた非常に立派な方でした。
松下さんの人を見抜く力は本当にすごいと思いました。
２０１０．７．１７ ★★★★★
最終更新：2010年07月19日 10:53
