6色の帽子（スタンフォード大学白熱講義　ＮＨＫ2011．5.28）

起業家育成講義
個人の創造性をチームの創造性へ展開する

「６色の考える帽子」

白・・・事実、データ重視
赤・・・感情、芸術家に多い
黒・・・批判、ダメだしばかり
黄・・・評価、和を重んじる、
緑・・・提案、リーダータイプ、アイデアを出す
青・・・俯瞰、プロセス重視、大学の教授などに多い

4人のチームでディスカッションする。
チーム全員が同じ色の帽子をかぶることにより、
ディスカッションの効率をあげていくというもの。
様々な色（個性）を持つ生徒たちも、意見の衝突で時間を割くこと
もなく、アイデアを出し合っていた。
意見の衝突はなくとも、黒（批判）のときにテーマを見直すことが
できていた。

生徒の感想

• ディスカッションはとてもやりやすくなったが、アイデアはふくらまない。