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2ch、うほw いいレス - (2007/07/19 (木) 12:22:44) のソース
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815 名前: 名無しさん＠そうだ登録へいこう Mail: 投稿日: 2007/07/19(木) 01:21:17 ID: bC+E0Ql4O
**データ装備費
**マスコミ発表の前に私がいた支店で５人返還されてたのを内勤から聞きました。
**しかも少し色をつけて…と。
**当の内勤たちは４月半ばに申請して却下されたらしいです。
**翌日支店長に返還交渉しましたが、のらりくらりの回答。
**以上内部告発でした。
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152 名前: 名無しさん＠八周年 Mail: 投稿日: 2007/07/17(火) 16:22:05 ID: YZuwduWy0
*選挙前は庶民の味方が増えるなｗ
153 名前: 名無しさん＠八周年 Mail: 投稿日: 2007/07/17(火) 16:23:46 ID: EcQtX6wK0
*選挙後は（ｒｙ
**また騙されましたね
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693 名前: 名無しさん＠八周年 Mail: 投稿日: 2007/07/17(火) 11:59:07 ID: K2qFFxCo0
派遣先も調子に乗って派遣を受け入れてやってるつもりが、
いつの間にか、派遣に依存してて、
派遣業者に首根っこを押さえられているってことだ。
結局、労働の需要も供給も派遣業が握って、
労働・・・つまり、人間(日本人)を奴らが支配するって構図だ。
それが「奴ら」の狙いだ。
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992 名前: FROM名無しさan Mail: 投稿日: 2007/07/16(月) 23:19:00
エスプール難波ですが、色々書かれてますね。
私もエスプール難波に登録していて、共済費について確認しました。
それからですが、社員のＹの態度が露骨に悪くなりました。
違うバイトの女の子には、共済費を払わないならケガをした場合でも会社はなにもしないと言い切りました。
これは、企業として失格ではないでしょうか。
Ｊプラウド、一回目のデポジッド金貰えてません、休んだ事があり、補填や！とヤクザまがいに電話で凄まれ恐くて。
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4 名前: 名無しさん＠八周年  Mail: sage 投稿日: 2007/07/16(月) 06:59:53 ID: e+7BOx2P0
**政権取ってるんだからとっくに出来たはずなのに？
5 名前: 名無しさん＠八周年 Mail: 投稿日: 2007/07/16(月) 07:00:40 ID: fnUhLHto0
**一人だけ格好つけようとしても無理
7 名前: 名無しさん＠八周年 Mail: 投稿日: 2007/07/16(月) 07:01:16 ID: 1bzp3hzr0
**はいはい、選挙対策、選挙対策ｗ
11 名前: 名無しさん＠八周年 Mail: 投稿日: 2007/07/16(月) 07:06:31 ID: QxzZ5lv3O
**政権与党なんだから
**やる気があるなら参議院過半数のうちにやれただろ
**自民だって公明抜きじゃ法案ひとつ通せないんだから
15 名前: 名無しさん＠八周年  Mail: sage 投稿日: 2007/07/16(月) 07:12:29 ID: LrcCYb2U0
**今日の「お前らが言うな！」スレはここ？
16 名前: 名無しさん＠八周年 Mail: 投稿日: 2007/07/16(月) 07:12:48 ID: 1bzp3hzr0
**おまえら、ちょろいなｗ
**派遣を解禁したのは与党という事を忘れるなよｗ
**今の現状で、規制を強化しようと思えばいつでも出来た。しかし・・・結果はどうだ？
**結局、なにもしなかった。選挙終われば、反故される運命さｗ
20 名前: 名無しさん＠八周年 Mail: 投稿日: 2007/07/16(月) 07:16:18 ID: DFmfugUE0
**でも、言質を与えた、ってことは、選挙後に、野党連合が同様の規制強化要求をしたときに、
**同調してもいい、ってことだろ。やってもらえばいいじゃん。
26 名前: 名無しさん＠八周年 Mail: 投稿日: 2007/07/16(月) 07:21:33 ID: rJqTBFCB0
**もういいよ、そんなことしなくてもｗｗｗ
**どうせ参院選前のポーズだろ？ｗｗｗｗ
32 名前: 名無しさん＠八周年  Mail: sage 投稿日: 2007/07/16(月) 07:25:56 ID: uydiRbZ00
**庶民の王は絶好調だな（笑）
37 名前: 名無しさん＠八周年 Mail: 投稿日: 2007/07/16(月) 07:30:11 ID: Ll3HTFyN0
**今年4月に緩和したばかりで、よく言えたもんだよw
*頭、大丈夫？
39 名前: 名無しさん＠八周年 Mail: 投稿日: 2007/07/16(月) 07:30:17 ID: VGFjwr+N0
**これで選挙後にホワイトエグゼンプション法案を通過させたら鬼だな。
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76 名前: 名無しさん＠そうだ登録へいこう Mail: 投稿日: 2007/07/14(土) 02:05:48 ID: 5Hs8rF6VO
**内勤新人(バイト)です
**ここに書いてもいいですか？
**今日、うちの支店にワクがふられてきて、私が電話をうけたんですけどエリアの話になって、分からなかったので他の人に変わったら、エリア500・車両0だったのに、エリア500・車両1000請求してました。
**『こんなときはプラス1000位取らなきゃダメですよ。』って言われました。
**スタッフには入らないのに請求する意味が分からなくて…
**これがGWの体質なんですか？
**これは当然の話なんですか？
**6:30～16:00で仕事してトイレもろくに行けなくてご飯も食べる暇なくて、そんな時この話が出てきて、私あたまがおかしくなったんじゃないかと、少し心配になりました…
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60 名前: 名無しさん＠そうだ登録へいこう Mail: 投稿日: 2007/07/13(金) 08:23:09 ID: VS4JawsB0
何時間であろうと、サビ残自体が違法。
俺は退社した時に請求して、勤務していた一年分の250万弱を取ってやったから、
ちょっと情報提供するよ。
さび残の未払いを請求したい奴は、勤務実績のスクリーンショットと
実際の勤務実績のメモ、警備のセット・解除記録(警備会社に請求)、勤務実績に関するメール、
その他思いついた物を取っておくといい。
注意事項として、統括部やB長に勤務実態の確認と請求された旨が伝わるから、
請求するなら退職してからの方がいい。
請求の電話をすると、「管理職だから払う必要はない」と言われると思うので、
「勤務時間や勤務中の行動、売り上げやG-CSのような営業報告をさせられているのにどこが管理者なんだ？」
と言えばいい。そうすれば担当者は黙ってしまうからw
コナカの判例を持ち出せば、もう完璧。そのままGWGの労政部まで話が上がる。
なみに、労政部では未払いは払わなければならない事を周知しているので、話がトントン拍子にすすむ。
サビ残に関しては、GWが諸悪の根源だと思った。
本気で請求したい人には、相談にも乗るし録音の提供もやぶさかではないですよ。
一斉に請求して潰しちゃいましょう、こんなゴミ会社は。
【コナカの判例】(参考)
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070704-00000056-mai-soci
61 名前: 名無しさん＠そうだ登録へいこう Mail: 投稿日: 2007/07/13(金) 12:27:48 ID: ejfOjgbn0
内勤の勤怠打つときに絶対に引かれてしまう休憩時間も
なんとかできないのかな？
工場とかで休憩時間あったら、別室で仕事のこと考えずに
お昼食べながらゆっくりできるけど。
内勤はお昼片手に電話取らなきゃいけない時あるし、
きっちり一時間なんてもらえてないし。
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8 名前: 名刺は切らしておりまして  Mail: sage 投稿日: 2007/07/13(金) 07:39:35 ID: JJpRxBxG
-その賃金でもまともに働けばなんとか一人で生活できるのが最低賃金
それはちょっと無理っぽい
一人暮らしで最低限の生活するのに必要なのって手取り１５万くらいだろ？
６５歳以降も手取り１５万の年金に加入するとなると
生活費 １８０万
年金 ３５万
国民健康保険 ２５万
税金 １５万
年収２２５万はないと無理
年間の労働時間はを欧州より２割多い１９５０時間として
最低時金１１５０円程度は必要
9 名前: 名刺は切らしておりまして  Mail: sage 投稿日: 2007/07/13(金) 07:43:37 ID: JJpRxBxG
あ、計算間違えた
年収２５５万はないと無理
年間の労働時間はを欧州より２割多い１９５０時間として
最低時金 １３００円 以上はないと無理
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18 名前: 図書係り(東日本)  Mail: sage 投稿日: 2007/07/11(水) 04:34:34 ID: vvtgUlp70
そういえば最近行った弱小派遣会社で、ゲームのテストっていう仕事紹介されたんだけど
契約形態は請負という形で「テスト機器レンタル料」とかいって５００円徴収するのがあった。
「テストするのが仕事なのに何でテスト機器に使用料払うんだよ」って噛み付いたら
「あなたとは個人事業者として請負契約するんで、
本来ならば事業者であるあなたが機器を用意する必要がある。
それを持っていないからレンタルする訳で・・・。」
っていう説明。
まぁ断ったけど、派遣会社なんてどこも似たようなビジネスモデルなんじゃね？
上場している会社でもやくざな商売してんだから、末端の業者なんて言わずもがな。
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>937 名前: FROM名無しさan Mail: 投稿日: 2007/07/10(火) 01:44:41
>
>エスプール難波、社員の話。
>バイト・共済費ってまだ取るんですか？
>社員・返しませんよ！
>バイト・いや、まだ取るんですか？と
>社員・そうですか、共済費は皆さんが安心して仕事をする為だけでなく、快適な仕事場の環境を作る為に使ってます。今お座りの事務所の椅子も共済費が無いと買えません。
>バイト・沈黙
>社員はエスプール教みたいな宗教にでも入ってるんじゃない、エスプールの為なら共済費も正当化。
>
>938 名前: FROM名無しさan Mail: 投稿日: 2007/07/10(火) 07:16:40
>↑
>通常、会社の備品類は会社の経費で買うか借りるかでしょ。なんでバイトの給料からピンハネして揃えるんだ？
>やり方が悪質極まりない！
>グッドウィルより極悪企業決定！！
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>668 名前: 山師さん＠トレード中 Mail: 投稿日: 2007/07/08(日) 08:58:39 ID: zl4i8NY40
>
>どう法解釈を捻じ曲げれば、給与天引きしていたデータ装備費なる
>使途不明金が未払い給与になるのかw
>
>グッドウィルの顧問弁護士はどう公判で主張するのか？訴訟の展開
>しだいでは労働法の歴史に残る裁判になるかもな。
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>55 名前: 名無しさん＠八周年 Mail: 投稿日: 2007/07/07(土) 05:25:33 ID: LQ7k/r7wO
>
>ほとんどのフリーターは、知ってる。
>派遣会社にたてついて仕事なくすのが怖いのと
>たぶん面倒なだけ。
>フリーターは、別に無知なわけじゃない。
>「仕事・収入」という人質をとられた自分の立場の弱さを、痛いほど理解してるだけ。
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>151 名前: 名無しさん＠そうだ登録へいこう  Mail: sage 投稿日: 2007/07/05(木) 11:18:24 ID: aAb5t4hZ0
>
>昔、職安の求人票を見て
>グッドウィルの営業正社員を受けることになった。
>で、グッドウィル受けたら面接の印象が良くなかったらしく
>採用は難しいと直接言われた。
>まあ、大抵は不採用通知というのは口頭ではなく郵送又は電話という形で
>返すわけだが。
>
>152 名前: 名無しさん＠そうだ登録へいこう  Mail: sage 投稿日: 2007/07/05(木) 11:29:08 ID: aAb5t4hZ0
>
>まあ、そんだけなら自分が採用されるに足る人材ではなかった、
>唯、それだけの話だが、
>そこの採用担当といろいろ話になって工場で働くのは駄目かということだった。
>工場で働いて数年たってから正社員になる可能性もあるとのことだった。
>つまりは、工場へスポット派遣として働かないかという話だった。
>
>まあ、正社員の面接の場で、正社員の可能性を餌にスポット派遣の登録の話
>を聞かせ、登録を促す。
>
>そんな糞企業は色んな面接を受けて以来、グッドウィルが始めてだ。
>
>153 名前: 名無しさん＠そうだ登録へいこう  Mail: sage 投稿日: 2007/07/05(木) 14:32:01 ID: aAb5t4hZ0
>
>で、今から考えるにグッドウィルはそもそも正社員募集の意図など無く、
>ハロワの求人票でスポット派遣の募集してるだけなのだと思う。
>
>成る程、面接に落ちたお前が悪いというのは最もだ。それは問題ない
>が、何で企業の面接でスポット派遣の勧誘が
>出てくるのか意味が分からん。
>
>そういう勧誘の話が出てくる以上、ハロワでの求人票の目的は
>無職の人の足元を見た、正社員の募集を装った、
>スポット派遣の登録勧誘だと考えている。
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871 名前: 名無しさん＠そうだ登録へいこう Mail: 投稿日: 2007/07/05(木) 08:06:49 ID: vyubC1SFO
まじで、内部告発っぽいよな。
退職した奴を、数ヶ月間派責のままにしたり、同じ奴が別の事業所の派責で登録していたりが普通の会社。
もっと酷いのは、衛生管理者。
殆ど届け出すらしていないし、CASでは製造業への派遣を行っているにも関わらず、2種でいいなどと本社からの通達がある。
派責に関して、支店は1000支店を越えているが、実は同じ所に数支店同居させ、○○オフィスって形で事業所登録し、3支店で１人の派責の場合が多数ある。
面白い事に、EXやSCの支店長がPEやCASの製造専門派遣元責任者として、個別契約書にも明記されている。
よくよく考えれば、脱法だらけだよな。
まあ、コンプラもリスマネもバカばっかりだから、仕方ないよな
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18 名前: 酒類販売業(アラバマ州) Mail: 投稿日: 2007/07/05(木) 08:25:01 ID: JIVxIDvD0
最低賃金を上げたか下げたかを、景気指標にしろ
景気回復してんだろ？
なら最低賃金上げろ
政府と経団連さんよ
21 名前: ぬこ(ネブラスカ州)  Mail: sage 投稿日: 2007/07/05(木) 08:34:57 ID: 0W2ocyV3O
国民の反対があっても税金は上げるのに、財界の反対があったら賃金上げないって？
しかも経団連とか最近軒並み高利益出してる会社ばかりだろ？
もうね、与党はどっち向いて政治してんだよと。
22 名前: 巫女(アラバマ州)  Mail: sage 投稿日: 2007/07/05(木) 08:43:29 ID: YGV03/tp0
いざなぎ越えの超好景気
上場最高益連発
上場来株価更新連発
でも
世帯あたり賃金の低下
最低賃金は1円も上がらず
失業者・非正規雇用大量発生
美しい国は訳がわからん。
もうわかりやすく金正日の国みたいにしたらどうだ?
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543 名前: 東和リース情報…① Mail: 投稿日: 2007/07/04(水) 17:01:56 ID: A41Mh+vyO
東和リースに行った事があります。とんでもない所ですよ。
まず東和のアルバイトが20人くらいいますが、このうちの半分ほどが不法入国及び不法滞在の外国人です。
時折、摘発が入ると外国人の数が一気に減り、グッドウィルと別のもう一つの派遣会社への需要が増えます｡
もう半分は日本人なのですが、パンクロッカーや劇団員、その日が暮らせれば良い人や、他ではとても働けないような変わり者ばかりがいます｡
人には言えない仕事だと思っているのか、ﾊﾞｲﾄのほとんどは積極的にｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝを取れません。身内同士で傷を舐め合っている様にも見えます｡
544 名前: 東和リース情報…② Mail: 投稿日: 2007/07/04(水) 17:14:41 ID: A41Mh+vyO
会社は社長と専務が明らかにその筋の人…
社員数が少ないため、遅刻や追加注文で後から来たｽﾀｯﾌを現場に派遣するのは社長の仕事。
ｽﾀｯﾌは社長のｷｬﾃﾞﾗｯｸで送られますが、助手席には金髪の外人女がいるし、社長は怪しげな電話をかけているし、とても堅気の雰囲気ではありません。
さて、新聞にはグッドウィルの藤沢支店のスタッフが重傷を負ったとありますが、受注しているのはイベント新宿支店です。月～金で平均10名ほど呼んでくれる大得意様です。多い時で25名近い事もあります。つい先日まで10年以上の継続した取り引き実績がありました。
548 名前: 東和リース情報…③ Mail: 投稿日: 2007/07/04(水) 17:30:12 ID: A41Mh+vyO
ｽﾀｯﾌは朝7:30に浜松町南口改札の前に集合し、徒歩で５分ほどの所にある倉庫へ移動します。作業拘束時間は８～17時の９時間です｡
そして倉庫ではメガネをかけた中年の担当者が人数を確認し、それぞれの作業に耐えられそうな人選をしながら、一人、また一人と呼ばれては車に押し込められ、各倉庫へと『派遣』されて行きます。
その先に待っているのが３Ｋどころか７Ｋでも８Ｋでも考えつきそうな、鍛えぬかれた人間にしか耐えられそうにない辛い辛い力仕事…
まるでドナドナの仔牛の気分です｡
明らかに労働者派遣法違反であり､職業安定法違反です｡
559 名前: 東和リース情報…④ Mail: 投稿日: 2007/07/04(水) 17:57:28 ID: A41Mh+vyO
怪我に遭ったｽﾀｯﾌは25kgの粉袋を積んでいる時に荷崩れを起こしたそうですが、この辛い作業は決して特別なものではありません。毎日行われています。
その一例が大田区東海にある日新倉庫での積み降ろし作業です。
今では25kgの粉袋ですが、ちょっと前までは28.5kg、30kgの粉袋が主流でした。
車が着くといきなり、速やかに作業着に着替える事を命じられ、あとは17時まで怒鳴られながら、ｺﾝﾃﾅから袋を引っ張り出してはただひたすらに積みます｡
親方に急かされるので速く積むと『綺麗に積め！』と怒鳴られ、綺麗に積むと『速く積め』と怒鳴られます｡
567 名前: 東和リース情報…⑤ Mail: 投稿日: 2007/07/04(水) 18:12:34 ID: A41Mh+vyO
日新倉庫では、まだ『綺麗に積め』と言うからいいものです。事故を起こした三井倉庫では、仕事に忙殺された監督者が、綺麗に積ます事をつい忘れ、不慣れなスタッフに速く積むことだけを求めたのでしょう。
その結果が荷崩れの全治３カ月…
まだ命があったからよいものですが、一歩間違えれば死亡事故になります。
そもそもただ25kgの粉袋を積んでいる訳ではありません。
もうもうと粉が舞い上がって視界を遮るｺﾝﾃﾅの中、粉で袋を持つ手もｻﾞﾗｻﾞﾗと滑る悪条件のもとで、粉袋を持ちます。時にはその粉が、体に有害なものであったりもします。
571 名前: 東和リース情報…⑥ Mail: 投稿日: 2007/07/04(水) 18:26:45 ID: A41Mh+vyO
また東和リースとしての派遣先の一つに通称『フネ』と呼ばれる所があります。
これはお台場のとある港で船に満載された紙のロール(1本400～800kg)を一日かけてクレーンで下ろす作業で、数年に一度程度、クレーンの玉掛けの不備から落下したロールの下敷きになるなどして死者が出ます。
そのため、東和から派遣されるバイトには危険手当なるものが数千円付きますが、グッドにはありません。(最近、一部のスタッフの尽力により、500円だけ手当が付くようになった)
粉袋のような力は使わないものの、大変危険な作業であり、やるものではありません。
574 名前: 東和リース情報…⑦ Mail: 投稿日: 2007/07/04(水) 18:43:03 ID: A41Mh+vyO
『フネ』はお台場の港で､『えのき丸』『三菱』と呼ばれる船から下ろします｡
えのき丸は玉掛けをしてクレーンで積み上げるのですが、作業スタッフは丸いロールの上を猿飛佐助のように移り渡りながら、ロールの真ん中にある穴まで手を伸ばして綱を通し、それを延々とこなします｡
不安定な足元で、一歩間違えると、積み上げられているロールとロールの隙間から、ゆうに10mはありそうな船底まで真っ逆さまに滑落してしまいます｡
また『三菱』は激しく動き回る3台のﾌｫｰｸﾘﾌﾄに轢かれる危険を常に孕みながら作業をするため、精神的な疲労は計り知れません｡
578 名前: 東和リース情報…⑧ Mail: 投稿日: 2007/07/04(水) 19:32:41 ID: A41Mh+vyO
私はこの東和リースに一年ほど前までしばらく連続して入ることになりました｡
これは、ある意味大変貴重な体験だったと思います｡
そこは普通の人では垣間見ることすら不可能な社会の裏側が展開しており、東和の人間も、常勤で入るｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙのｽﾀｯﾌも、
社会からはみ出してしまって、もはやどこにも行く宛がなく、触れられたくない傷を神経質に庇い、そしてお互い舐め合いながら、絶望の毎日を精一杯生きている姿がありました。
しかしそんな中から､まだ無名ではあるもののミック入来氏や阿知猶康氏のようなTVﾀﾚﾝﾄも輩出されました｡希望は忘れないぞ！
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472 名前: 名無しさん＠八周年 Mail: 投稿日: 2007/07/03(火) 21:28:52 ID: ZLNvgGNv0
**ＴＳも二重派遣だらけかな。
**ＩＢＭ→日本電設→なんかどっか→なんかどっか→グッド
**あとＮＥＣとかもだな。
473 名前: 名無しさん＠八周年 Mail: 投稿日: 2007/07/03(火) 21:34:48 ID: g4kzzcy60
私の所属している派遣会社は、移転作業で予定の人員が集まらないとグットウィルを頼みます。
私の所属している派遣会社の賃金は1日9000円だけで、グットウィルは…w

474 名前: 名無しさん＠八周年 Mail: 投稿日: 2007/07/03(火) 21:38:34 ID: AeI0qNar0
これがあったから、経団連は派遣法の最緩和を言い出したんだな！！
御手洗の偽装請負の合法化要求といい、折口の港湾派遣合法化といい、違法行為をしておいて、合法化しろといいだすのは、経団連の伝統か！！！
経団連の違法行為を合法化しようとする自民だけは絶対許せない！！
参院選は野党に投票しようぜ！！
475 名前: 渋谷区みん@元CASのSC ◆ZfNrfnhOiA Mail: 投稿日: 2007/07/03(火) 21:39:01 ID: +sckPsQC0
**CASのラウンドワン現場搬入も建築作業（派遣法違反）
**SPのソフトバンクモバイル＠ヤマダ電機も２重派遣
始まったなw
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438 名前: 名無しさん＠八周年 Mail: 投稿日: 2007/07/03(火) 17:00:42 ID: CVeesDJw0
派遣なんかなければ下請けの中小が育つのに。
生涯雇用なら、安心して高額商品のローンが組めるから経済も活気付くのに。
結局、商品が売れなくなる→人件費安く上げよう→商品が売れなくなる→人(ry
もうバカかと。
452 名前: 名無しさん＠八周年 Mail: 投稿日: 2007/07/03(火) 19:18:07 ID: OEHz8g7g0
-438
上ほどそこら辺がわかってないんだよね
自らお客の購買力を奪っている
それでどこかの車メーカーは「新車売れないからアイデア募集」とか
別の車メーカーは総会で「去年は新車投入が少なかったから売れませんでした」
とかトチ狂ったことを言い出す始末
因みにオレは請負会社の正社員として入社してコピー機作ってきたけど
偽装請負だったと気付いたのはごく最近ｗ
ええ、もう１７年になりますよｗｗｗ
453 名前: 名無しさん＠八周年 Mail: 投稿日: 2007/07/03(火) 19:26:56 ID: ZLNvgGNv0
-452
この頃のトヨタの取り組み見てると本当に馬鹿だよね。
輸出（対米）が調子良かったのに隠れて、お膝元は崩壊。
元を正せば自分らが行ってきた事に気が付いてないだけ。
それなのに、キャノンにしろトヨタにしろまだまだ足りないとか言うんだから。
もう本当に死んでおくれ。経団連
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18 名前: 名無しさん＠そうだ登録へいこう Mail: 投稿日: 2007/07/02(月) 10:24:21 ID: c1WXp9v9O
今度の選挙は投票率が下がります。浮動票をあてにした野党は議席
が伸びず、国民新党が与党に付いて安倍政権は続くと予想します。
君達若者が真面目に選挙に行けば私の予想は外れるが、投票率が７
０％以上いかないと無理でしょう。介護も年金もワーキングプアも
もっと深刻になる。グッドウィルはクリスタルの売り上げで来期は
業績回復して生き残ります。ユニオンも連合の会長の出身母体のゼ
ンセン同盟が御用組合なので共産、社民系の組合では勝てません。
安倍政権が残れば共産・社民系の組合は抵抗勢力として淘汰されて
いきます。労働三法の改正は今国会では審議入りできませんでした
。民主党があてにならないのです。日本はもっと滅茶苦茶になるの
です。裁判するぞーさん、あなたが持っている情報が本当ならそれ
は世論を動かすかもしれません。私はネガティブですから命を惜し
みます。しかし、人には命をかけて立ち向かわなければならない時
があります。あなたは命をかけられますか？そして機をとらえて行
動できますか？
19 名前: 名無しさん＠そうだ登録へいこう Mail: 投稿日: 2007/07/02(月) 11:21:29 ID: c1WXp9v9O
別に工作員じゃあないよ。でも２ちゃんには情報持っていると言い
ながらガセも多いから言ってみたのよ。これほどいい加減で無茶苦
茶な会社がよく東証１分にいるよなーと思うけどさ。ボロはいっぱ
い出るけど決定打がない。コムスンの件、どうして刑事にならない
かわかる？厚生労働省のスキャンダルになるから、不正分を返還す
れば告訴しないの。都道府県も厚生労働省に反発はしているけど、
余計な仕事は増やしたくない。それに監査は犯罪捜査目的ではない
と法律に書いてあるから、わざわざ証拠をあげて告発する必要ない
のよ。公務員には告発義務があるけど面倒くさいんでしょ。予算も
人もいないし。厚生労働省の中で力の弱い労働官僚は存在意義をア
ピールするいい機会だからグッドウィルの件は張り切るだろうけど
、それは労働者のためではない、ということです。これが現実。さ
あ諸君、折口になめられ、企業になめられ、役人になめられ、政治
家になめられていいのかな？私は選挙に行くよ。
23 名前: 名無しさん＠そうだ登録へいこう Mail: 投稿日: 2007/07/02(月) 11:42:40 ID: c1WXp9v9O
今、グッドウィルに登録している若いひとでご両親が団塊の世代の
人へ。君達のご両親はベトナム反戦や安保闘争や大学紛争でデモに
参加したり、活動していなかったかい？ご両親が５０代の前半なら
高校紛争を知っているはず。おじいちゃんが７０前後ならストライ
キや労働運動を経験していないかい？話を聞いてみたら？訴訟だけ
じゃなく、グッドウィルの本社のビルを取り囲む、人間の鎖を作る
、座りこみをする、それぐらいやらないと。グッドウィルだけじゃ
ないさ。ヨーロッパなら暴動起きているって。日本人はいつからお
となしくなったのかな。中島みゆきの「世情」という歌知っている
かい？
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916 名前: FROM名無しさan Mail: 投稿日: 2007/07/01(日) 23:08:47
**今回のグッドウィルの功罪
**罪／データ装備費のピンハネを返し渋った
**功／底辺の労働者に労働基準法の知識をちょっとだけ与えたw
**功罪、どちらの影響が大きいかと問われれば、これは間違いなく「功」の方であろう。

917 名前: FROM名無しさan Mail: 投稿日: 2007/07/01(日) 23:17:34
**本当ですね。この問題なかったら、俺は有給申請できる権利にも気付いてなかったです…
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17 名前: 名無しさん＠八周年 Mail: 投稿日: 2007/06/27(水) 04:12:35 ID: UBfK9YGK0
**派遣業界の基本ポリシー
**○不況を喜べ。優秀な人材が低賃金で雇える。
**○酷使をいとうな。人はいくらでも余ってる。
**○不満を言う香具師は、即「クビ」にしろ。代わりはいくらでも入る。
**○日本は人が多すぎる。だから失業する。→ならば低賃金でも雇用できる。
**○給与は、半分以上ピンはねされて当たり前。嫌なら覇権やめて良し。
**○保険なんか必要ない。給与保証も必要ない。
**○北海道・東北で募集すれば、どんな低賃金・重労働・悪条件でもすぐに人は集まる。
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789 名前: 名無しさん＠そうだ登録へいこう Mail: 投稿日: 2007/06/26(火) 17:45:50 ID: UXOhaQh2O
**支払い確定一覧表をゲットする方法
**1.まず支店に電話する(支店長に対応させるのがベスト)
**2.自分の過去の給与支払いを証明するモノをくれと要求する
**3.○日の○時に支店へ受け取りに行くから用意しておけ！と伝える
**4.予告どおりの時間に支店に行ってゲット
**5.直接支店へ行って受け取ることも可能(所要時間は３～５分程度)
**(注意)
**電話だと「本社に確認…」や「時間がかかる」など拒否してくる場合があるらしい
**(対処法)
**そんな時は、あらかじめスタッフ相談センターに電話して確認した
**「登録支店で３分もかからずに出せます」と言われたんですが？
**と大きな声で反撃すれば大丈夫ですｗ
790 名前: 名無しさん＠そうだ登録へいこう Mail: 投稿日: 2007/06/26(火) 19:14:09 ID: iLqQiCfyO
スタッフ相談センターに問い合わせた所、
７月半ばまでに送られてくるデータ装備費の郵送物に過去２年間に何月何日に何処で働いて給料がいくらだったかの詳細まで載せてくるのか、
過去２年間の合計勤務回数だけ載せてくるのかは現在まだ検討中だって。
支店で過去の勤務履歴は管理してるからご心配なくとは言ってたけど、
もし過去２年間の合計勤務回数だけ載せて来た場合本当に正しい数字なのかは疑う余地があるから、
そしたら郵送物が届き次第７月半ば以降に改めてスタッフ相談センターに問い合わせて過去２年間の詳細な勤務履歴を要求すればいいと思う。
先日ある記事で過去２年間に最低１日でも働いた対象スタッフの数は８０万人なんて出てたけど、
グッドウィルは７月から送る郵送物の記載内容がまだ決まってないって本当に間に合うのか？
郵送物の記載内容がまだ決まってない、データ装備費の返還方法も口座振込なのか支店に取りに行くかはまだ決まってない…
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760 名前: FROM名無しさan  Mail: sage 投稿日: 2007/06/26(火) 12:29:43
心配せんでも過去分の給与明細まとめたものはもらえる。
こないだコピー用紙にチョー小さいフォントでみっしり書き込まれたやつをもらってきた。
ちなみに勤務初めの2005年3月から2007年6月までのやつ：計340勤務分で17枚あった。
事前に窓口担当の内勤に「ｎ時に取りにいくからそれまでに用意して」って電話予約しとけば桶。
ただ「時給なんぼ」と「就業時間」は記載されてなかった（基本給ってとこでまとめてある）ので
そこらへんは注意してもらいたいと思う
まあどうせ装備費返還手続きの際に支店がチョロまかす工作するだろうから、
その際の予防策って意味でも、いまのうちに明細まとめたやつもらっとけな
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729 名前: FROM名無しさan Mail: 投稿日: 2007/06/25(月) 21:19:09
*また労働者代表の選出をするんだと
*文書の掲示は今晩から明日まで、信任票
*は27日に作業したスタッフが書く。
*みんな立候補してみたら？
*多分言いくるめられて辞退させられるだろうけど
640 名前: 名無しさん＠そうだ登録へいこう  Mail: sage 投稿日: 2007/06/25(月) 23:39:58 ID: Un7EF1mOO
今日の夕方に全支店メール飛んでた
スタッフから立候補があっても無くても内勤から一人候補出さなきゃならないんだってさ
641 名前: 名無しさん＠そうだ登録へいこう Mail: 投稿日: 2007/06/25(月) 23:57:52 ID: DtTkV4jy0
内勤？
前回同様、三田労基にチクらなければ
642 名前: 名無しさん＠そうだ登録へいこう Mail: 投稿日: 2007/06/26(火) 00:17:24 ID: lC1qeqFVO
ほんと頭ワルい。
わざわざ突っ込みが入るような文をなんで送るんだろう。
そこまでバカ全開にされるとネタとしか思えない
643 名前: 名無しさん＠そうだ登録へいこう Mail: 投稿日: 2007/06/26(火) 00:19:01 ID: sEZ/7o1R0
もし上のことが事実なら、（あえてここでの真実か否かのコメントは控えさせていただきます）
いい加減 本社の人間わかれよな。この手の新任は明らかに違法だろう。
今回のメール外に出したら 終わりだろう。 本当に馬鹿だな。
本社の人間一度死ね。。
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725 名前: 名無しさん＠そうだ登録へ行こう Mail: 投稿日: 2007/06/25(月) 11:20:10 ID: ns3rRf460
まだ先の話のようだけど金額によりけりです。個人ではせいぜい数万円程度ならいま派遣ユニオンで騒いでいる裁判に便乗したほうが得策ですよ
ユニオンも厚生省との話し合いの席でてこずっていましたが、この国の法律は団体交渉してみたところでなにも変わりません
マスコミを巻き込み破壊工作的なパフォーマーが加わって法の議題にあがるのです。
歴史が物語っているように、日本の法律はそのつど事件で人が死んだりしないと整備されないんです
せめてグッドウィル側に自殺者でも出てくれれば話は急速に進むことでしょう
この問題は派遣業界全体のものだということを分からせる必要がある。暴動しかないんだよ、てっとりばやいし
726 名前: 名無しさん＠そうだ登録へいこう Mail: 投稿日: 2007/06/25(月) 13:19:23 ID: El3n2IF80
俺も一応、さっき スタッフ相談で
「派遣元管理台帳を見せてちょ」と電話打診。
スタッフ「後でこちらから掛け直します」と
日時言わなかった・・・
バックれ率高しｗ
727 名前: 名無しさん＠そうだ登録へいこう Mail: 投稿日: 2007/06/25(月) 14:17:28 ID: U9qDqrHB0
多分、３７億のうち実際に払われるのは１億円くらいだと思う。まず
①一日～十日くらいしか働いてなくて、どうでもいいと思ってる
②かなり働いてるが、何も知らない人
この人たちがまず消える。①は一人当りの返還額は少ないが、人数がかなり多い。
③返して欲しいが給与明細を持ってない。
この人達はかなりの知識と交渉力を持たないと内勤に誤魔化される。「日払いは
過去のデータを登録する義務はありません」「発行は本社に直接行ってください」
などデタラメを言われて泣き寝入りする人も多いだろう。③の人も半分くらい消える。
また、なんとか過去の勤務実績をもらっても、おそらく正確ではなくゴマカシがあり
７割程度しか払われないのではないだろうか？
④給与明細を全て持ってる。
この人たちは大丈夫だと思う（多分）
これでいくと、④の人はあまり多くないだろうし、③の人も明細誤魔化される人も
いて全額返って来るとは限らないだろうから、ダメージはイマイチな気がする。①は
まあ仕方ないとして②の人がいたら教えてやってくれ。
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