グッドウィルのデータ装備費　@　まとめウィキ

グッドウィルのデータ装備費　@　まとめウィキ内検索 / 「ニュース・ログ15」で検索した結果

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• ニュース・ログ15
  10/9 担当と話す２　その４（データ装備費問題 シスプロ、ワーカーズのことです。 データ装備費、システム対策費の返還について話し合っています。） http //ameblo.jp/syspro-decp/entry-10050392966.html もう一度ペナルティーについて突っ込んでみる。 実は、あれからよーーーく就業規則を読むと、ちょっとした疑問点が出てきました。 当日日給の減額 　遅刻は不就業分を減額計算し、更に支払額に対して10分の1の制裁措置 　(労基準法第91条の制限内)をした上での給与の支払いとなります。 ここでまず制裁をして、引ける限界ギリギリまで引いてます。 しかしこれで制裁は終わりません。ペナルティーがあるからですね。 例えば遅刻したら1500円、早退したら1500円を引かれる。 二重に制裁を科している、と...
• ニュース・ログ1
  更に過去のニュースはニュース・ログへ 6/30 求人トラブルでホットライン　労組が７月１日まで（朝日新聞） http //www.asahi.com/business/update/0630/TKY200706300225.html 個人加入できる労働組合「全国ユニオン」（鴨桃代会長）とフリーター全般労組（大平正巳委員長）が３０日から、「求人トラブルホットライン」（０３・５３７１・５２０２）を始めた。求人誌などの情報と実際の労働条件が違うなどのトラブルの相談を受ける。３０日と７月１日の２日間で時間は正午〜午後９時。 時給2000円で、あんしんダイヤル（氷河期世代からの反撃） http //blog.livedoor.jp/labour21/archives/51020070.html ところで、コールセンターの実績が多い人材派遣会社といってもたくさんあるだろうが、ど...
• ニュース・ログ16
  11/14 グッドウィルからデータ装備費を取り返したゾ！（人民新聞） http //www.jimmin.com/doc/0783.htm 六年間、グッドウィルの日雇い派遣で働いた冨澤集作さん（二九才）。派遣ユニオン（東京）の闘いを知り、「大阪でも」と、たった一人で天満労基署を訪れ、グッドウィルの労基法違反（データ装備費の強制天引き・集合時間以後の未払い賃金）を告発。グッドウィル労政部との交渉も一人でやりきり、時間外労働の割賃金含め、天引き・未払い賃金を取り返したという。どんな猛者なのか？会いに行った。会ってみると、やせ形で真面目そうな顔つき。猛者のイメージからは、遠いなあ。名刺をもらってさらに驚き。行政書士の肩書きが…。行政書士がなぜ日雇い派遣を？そのあたりから話を聞いた。（編集部・山田） 11/13 派遣ユニオンの厚労省交渉に参加（福島みずほのどきどき日記） http...
• ニュース・ログ17
  12/30 禁止「船内荷役」に手当　グッドウィル、違法派遣を認識か（中日新聞） http //www.chunichi.co.jp/article/national/news/CK2007123002076096.html 　派遣大手「グッドウィル」（東京都港区）が、労働者の派遣が禁じられている港湾運送業務のうちの「船内荷役」に従事した労働者に対し、日給とは別に、１日５００円の手当を支払っていたことが明らかになった。同社は東京湾岸の倉庫などへの違法派遣について、「派遣先での労働実態を把握していなかった」とホームページ（ＨＰ）で説明しているが、実際は違法性を認識しながら労働者を派遣していた疑いが強まった。 12/27 【格差問題】貧困スパイラルと下流食いビジネス（投資＆お金活用実践Webマガジン MONEYzine） http //moneyzine.jp/article/...
• ニュース・ログ14
  9/27 日雇い派遣、規制強化へ　労政審で使用者側が容認（東京新聞） http //www.tokyo-np.co.jp/s/article/2007092701000349.html 労働者派遣制度の見直しを検討する厚生労働省の諮問機関、労働政策審議会部会が２７日開かれ、使用者代表委員は、低賃金や雇用の不安定さが問題になっている日雇い派遣の規制強化を容認する考えを示した。 　労働者代表委員は日雇い派遣の禁止を求めている。規制強化の具体案では労使の主張に隔たりがあるが、規制を強める点では一致した形。部会では今後、規制の在り方について議論を進め、年内に結論を出す見通し。 　この日の部会で使用者側委員は日雇い派遣に関して「何が問題なのかを整理する必要があるが、規律の強化に反対ではない」と述べた。具体的な規制強化の在り方については言及しなかった。 　使用者側は、一定期間働いた派遣労...
• ニュース・ログ
  【 過去のテレビ放送 】 6/24（日）24 50-25 20 日テレ　ドキュメント 07 ネットカフェ難民２雇用が破壊されている http //www.ntv.co.jp/document/main/20070617.html 家賃を払えずネットカフェで寝泊まりする｢ネットカフェ難民｣の実態、第２弾。その急増の背景には、働いてもまともな収入を得られない今の雇用の問題があった。特に登録制の日雇い派遣は雇用の調整弁のような役割を強いられている。大手日雇い派遣会社で、仕事を得ながら労組の役員を務めるＡさん(42)。孤立しがちな日雇い派遣の相談にネット上で答えるのが日課だが、彼自身仕事がなく、ネットカフェさえ泊まれずハンバーガーショップや公園で夜を明かす。Ａさんらの組合活動を追いながら細切れ雇用の問題や政府や企業の姿勢を問う。 ナレーター：高島雅羅 6/24（日）26 3...
• ニュース・ログ10
  8/17 グッドウィル 違法派遣ＶＴＲ（NHK） http //www3.nhk.or.jp/news/2007/08/17/d20070817000147.html キャッシュ：http //megalodon.jp/?url=http //www3.nhk.or.jp/news/2007/08/17/d20070817000147.html date=20070817192434 このＶＴＲは、大手人材派遣会社のグッドウィルが、新規に登録する労働者への説明会のために作ったものです。労働者派遣法では、専門的な技術が必要で危険が伴うとして、「警備」と「建設」、「港湾」の業務への人材派遣を禁止していますが、ＶＴＲでは、禁止された警備や建設現場での業務が派遣の対象となる仕事として紹介されています。グッドウィルの複数の社員の証言によりますと、禁止された業務への派遣は、以前はこのＶＴＲを...
• ニュース・ログ11
  8/23 登録型派遣労働者の健保・厚生年金 （社会保険労務士日記） http //blog.goo.ne.jp/orangesr/e/e946e82d25e547b08e9c13609effcbdf 久々のの朝 「阪急交通社子会社、派遣添乗員の健保・厚生年金に加入せず」 との見出しの記事が流れてきた その中に 「両法によると、短期契約でも繰り返して２か月以上勤務し、 １日の勤務時間、１か月の勤務日数とも正社員の４分の３以上の場合、 派遣会社に加入させる義務がある。」 との部分があるのだが・・・ 天引き賃金 全額返還求め提訴（NHK） http //www3.nhk.or.jp/news/2007/08/24/d20070823000161.html キャッシュ：http //megalodon.jp/?url=http //www3.nhk.or...
• ニュース・ログ13
  9/12 スタッフサービス ウェブ窓口刷新、既存登録者フォロー強化へ転換（ITpro） http //itpro.nikkeibp.co.jp/article/JIREI/20070910/281586/ 人材派遣大手のスタッフサービスは10月1日に、運営する人材情報サイト「オー人事ネット」を強化・刷新する。人材派遣業界では、景気の拡大や少子化などの影響で、求職者の確保が困難な情勢。新サイトでは基幹システムとの連動を強化し、既存登録者のフォローの強化と、各種事務作業の効率化を狙う。投資額は約1億円。 就業中のスタッフ向けの画面には、社会保険や税務関連手続きの連絡や、有給休暇の残日数などを表示する。有休取得申請といった勤怠管理関係の申請もウェブで受け付けられるようにする。スタッフにとっては、従来は紙や電話などを使っていた煩雑な手続きがウェブで気軽にできるメリットがある。 派遣...
• ニュース・ログ18
  2/21 グッドウィルが労災隠し　骨折後も労働を強要か（朝日新聞） http //www.asahi.com/national/update/0220/TKY200802200433.html 日雇い派遣大手グッドウィルが、昨年１２月に宮崎県都城市で起きた労災事故を労働基準監督署に適切に報告しない「労災隠し」をしていたことがわかった。事故にあった派遣労働者の男性（２９）は指の骨が折れる大けがだったが、会社側から労災を隠すよう強要されたと訴えており、都城労基署が調査を始めた。 2/14 グッドウィル折口帝国崩壊！　自滅もたらした日雇い派遣(1・2・3)（週刊東洋経済TKプラス） http //www.toyokeizai.net/online/tk/headline/detail.php?kiji_no=328 page=1 不明朗なデータ装備費　使途ないままに徴収 ...
• ニュース・ログ12
  8/31 グッドウィルＧ、特別損失３６億円　東証、公表を指導（朝日新聞） http //www.asahi.com/business/update/0830/TKY200708300401.html 日雇い派遣の不透明な天引き問題では、派遣労働者への返還額を当初の４３億円より少ない３４億円と見込む。これらの特別損失の内訳は上場する東京証券取引所の指導で急きょ公表しており、情報公開の姿勢が問われそうだ。 ＧＷＧは介護事業からの全面撤退を決めており、コムスンの事業所の統廃合費用などがかさんだ。派遣労働者への返還額は、連絡が取れない人もいるため、想定よりも少なくなるという。 日亜化学「偽装請負」　直接雇用履行求める（読売新聞） http //www.yomiuri.co.jp/e-japan/tokushima/news004.htm 発光ダイオード（ＬＥＤ）のメーカー「...
• ニュース・ログ4
  7/15 もう騙されない（リウエン亭のおつまみ） http //eguze.exblog.jp/5802085 小泉さんがまた出張ってきたようですが、さすがにもう騙されませんよ。 郵政民営化が必要だって騒いで選挙やったとき、まんまとのせられましたけど、 もう国民は騙されないでしょう。だってそれまで空想だったものが、現実として見えてきて、 綺麗事ばかり並んでいた言葉の内容が、ありありと目に見える形になってきたんですから。 これは許されない！（中さんのちょっと待ってください！） http //blog.goo.ne.jp/dohmodohmo/e/5c92fbf5e263111b9f5889a7d8cd3d4b そういえば御手洗会長が昨年、偽装請負が発覚して労働局から指導を受けたとき「法律が不備だから」と開き直ったのです。経団連会長職でキャノンの会長がこの調子ですか...
• ニュース・ログ7
  8/2 生きていくのには、どれぐらいお金がかかるんだろう？（NWatch ver.X） http //d.hatena.ne.jp/Rir6/20070802/1186054591 明日からちょっと東京で擬似的にネットカフェ難民生活をやってみようと思います。 ただ、ネットカフェ難民はそれでも「グッドウィルとかで労働する」ということがありますが、僕の場合はそれはありません。そのため、かなり退屈になることが予想されます。 ですから、何か東京近辺在住の方で、もし何か飲み会とかオフ会とか、そうでなくても何か誘っていただければ、是非行きます。というか誘ってください。 格差解消、正社員よりパート支援優先　連合が方針転換（産經新聞） http //headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070802-00000089-san-pol キャッシュ：htt...
• ニュース・ログ2
  7/6 ハケンの裏側 派遣･請負10兆円ビジネスの大激変！（7月9日発売 週刊ダイヤモンド） http //dw.diamond.ne.jp/number/070714/ 派遣・請負社員は雇用形態の1つとして完全に組み込まれ、市場は急速に拡大している。一方で、この業界ではグッドウィルに象徴される違法行為も後を絶たない。いまや10兆円規模にまで膨張した派遣・請負ビジネスの「裏側」をあぶり出した。 人材サービス業界の闇を背負うグッドウィル･グループの窮地 ピンハネ､違法行為が横行！　日雇い労働者使い捨ての実態 ニート･フリーターにも熱視線！　ユニーク派遣人材争奪戦の内幕 「業務管理費」の支払対応に関するお知らせ（フルキャスト公式サイト） http //www.fullcast.co.jp/press/press.html http //www.fullcast.co.jp/p...
• ニュース・ログ5
  7/19 勝ち組が勝ち組を再生産（東京新聞） http //www.tokyo-np.co.jp/article/column/ronsetu/CK2007031902102073.html 「今や日本の経営者の視界から一般国民の姿が消えうせ、あるのは市場のみです。米国をまねるなら、マイクロソフト社を起こしたビル・ゲイツに代表される成功者のフィランソロピー（慈善活動）も見習ったらどうでしょう」 　格差問題が広く語られている折、財界OBからこんなメールをいただいた。日本経団連の中期展望「希望の国、日本」、いわゆる御手洗ビジョンが所得の再分配に否定的な立場を貫いていることに驚き、傲慢（ごうまん）さすら感じたという。 　再分配政策は財政再建などの改革を中断させるものであり、格差は改革で生み出される成長の果実を広く行き渡らせることによって克服しなければならない、とビジョンは主張する。 ...
• ニュース・ログ9
  8/6 グッドウィルユニオン、不当労働行為の救済申し立て（朝日新聞） http //www.asahi.com/national/update/0806/TKY200708060290.html 日雇い派遣大手グッドウィル（東京都港区）の派遣労働者でつくる労働組合グッドウィルユニオンは６日、給料からの不透明な天引きの返還問題などについての団体交渉を同社が拒否しているとして、東京都労働委員会に不当労働行為の救済申し立てをした。 同ユニオンによると、会社側から７月、「交渉の録音内容を第三者に開示しないと確約しない限り交渉はできない」と通知があり、その後２回にわたる団交申し入れに応じていないという。グッドウィル・グループ広報ＩＲ部は「労使交渉は続いていると理解している。個別の労使関係の詳細は回答する立場にない」と話している。 ニュースに配列する事件の選択基準について（東大生が教え...
• ニュース・ログ6
  7/26 副業規定見直し？サラリーマン副業時代！（ニートの頭の中） http //blog.goo.ne.jp/knpdisc/e/de264393c383925a218c716baba1ce5e 貧乏サラリーマンに朗報がある。現在の国会で副業を認める法案が出されていると言う。この事実を多くの人は知らない。この法律が施行されれば、サラリーマンと言えども大手を振って副業ができるということだ。認めると言っても就業規則には副業だNG。しかし、このNGという理由が実は経営者のあいまいな理由によってNGになっているケースが多い。本業がおろそかになったり情報漏えいを防ぐのが目的だ。そのため、法案では、就業規則でNGでもそれ自体は無効というものらしい。 優秀で自分で稼げるサラリーマンはどんどん副業してもらって結構！という法律。しかし、給料の上昇はますます見込めない。土日の勤務などグッドウ...
• ニュース・ログ8
  8/3 労働問題（未来は過去の延長線上にない） http //blogs.yahoo.co.jp/equipment1979/35076464.html 今年は格差改善のための労働紛争が多くなっている気がします。今日、フルキャストが業務停止命令になった記事をみました。同業者のグッドウィルなどにも波及することでしょう。 で、労働紛争が起こっている背景には個人が個人の利益を自分で確保しなくてはいけない時代になってしまった・・これが原因であると思えます。 経団連の考え方は「設備投資と重点的な市場の拡大のためには人件費は抑えたい」 労働組合の考え方は「賃金格差をなくしたい」 両団体から個人　VS　個人　を表すメッセージは見えてきません。 グッドウィルとフルキャストの違い （東京社会部遊軍～編集局の「なんでも屋」のブログ） http //ikedaa.iza.ne.jp...
• ニュース・ログ3
  7/12 グッドウィル。（*Free Style Log*） http //fairyfortune.jugem.jp/?eid=473 不当な天引きだとかで問題になってるグッドウィルから問題のデータ装備費に関する案内が届いたぞー。要するに返還するから手続きしてくれって内容の手紙なんだけど、返還とか返納とかいう単語はどこにも書いてないのが流石だなと。じゃあどう書いてあるかというと“お支払い”ね。返すではなくてあくまで払うってのがグッドウィルらしいです。 『論座』2007年1月号　生活困窮フリーターと「貧困ビジネス」（ネットカフェ難民脱出サポーターズブログ） http //blogs.yahoo.co.jp/blue_hhpj/12551188.html NPO法人「もやい」さんがHPで公開（PDFファイル）されています。“貧困ビジネス”の問題など、ネットカフェ生活者の方に役立...
• 2ch うほw　いいレス・ログ
  114 名前 名無しさん＠八周年 Mail 投稿日 2007/06/11(月) 12 52 40 ID ECdoXYoZ0 岩崎弥太郎（三菱財閥創始） 「およそ事業をするには、まず人に与えることが必要である。 それは、必ず後に大きな利益をもたらすからである」 本田宗一郎（本田技研工業創業者） ｢社長なんて偉くもなんともない。課長、部長、包丁、盲腸と同じだ｣ 土光敏夫（第4代経団連会長） ｢社員諸君にはこれから3倍働いてもらう。役員は10倍働け。俺はそれ以上に働く｣ ヘンリー・フォード　（フォード・モーター創業者） ｢奉仕を主とする事業は栄え、利得を主とする事業は衰える」 ｢ほかの要因はさておき、我々の売上は、ある程度賃金に依存しているのだ。 より高い賃金を出せば、 その金はどこかで使われ、ほかの分野の商店主や 卸売り業者や製造業者、そ...
• 2ch、うほw　いいレス・ログ2
  590 名前 名無しさん＠八周年 Mail 投稿日 2007/06/24(日) 13 39 22 ID GLPU+GHi0 こういうのを書くと、”ピンハネ論”の馬鹿らしさが分かる。 【EU派遣】 派遣先　派遣会社　派遣労働者 110　→　　10　　　　　　100 【日本派遣】 派遣先　派遣会社　派遣労働者 150　→　　50　　　　　　100 違いは”派遣先が派遣会社に支払う総額”。 日本は総額が高いが、それを払うか否かを決めるのは派遣先だ。 正規雇用と比較してメリットがあるから、派遣を利用するのは間違いない。 派遣労働者がウダウダ言うのは筋違い。 何？派遣労働者の手取りが不当に少ないって？ そんなことはない、実質の時給でも相対的に”正規”より高い。 【日本正規】 雇用コスト　諸経費　　賃金 180　　　→　　90...
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• 2ch、うほw　いいレス
  【 格差社会に関するコピペ 】 http //readio.info/copipe/1176433939.html 過去ログはこちら 2ch、うほw　いいレス・ログ2 2ch うほw　いいレス・ログ 553 名前 提訴したぞー ◆7ThrBRIzx. Mail 投稿日 2007/09/19(水) 01 27 48 ID zmh2tzM50 もう一回新聞のＵＲＬを出しますねー。 ９月１８日朝日夕刊記事です。 http //1rg.org/up/49557.jpg ９月１８日中日新聞夕刊記事です。 http //1rg.org/up/49558.jpg 29 名前 名無しさん＠そうだ登録へいこう  Mail sage 投稿日 2007/09/14(金) 19 55 55 ID nC7pcweZ0 お疲れ様です。 ...
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  モノ言う若者の会 http //monoiu-wakamono.rakurakuhp.net/ ２５歳～３５歳を中心とした若い世代の“同世代のネットワーク”です。シンクタンク、コンサルティング、財団法人、 NPO、議員スタッフ、金融機関、人材派遣会社、メディア関係等に所属している２０名程度がメンバー。勉強会・情報交換をしながら、世の中を良くしていくために、自分たちに出来ることから少しずつ取り組んで活動しています。 大阪派遣・請負センター http //haken-ukeoi.net/ 派遣請負センターは、派遣や請負の知識を広めるためのセンターではありません。派遣請負という働かせる側の区別を拒否するセンターです。だから、派遣請負で働く人たちだけのためのセンターでもありません。そして派遣・請負と区別されてしまった人たちの労働条件の向上なくしては、すべての労働者の労働条件の向上...
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  最大手の人材派遣会社株式会社グッドウィルが1995年の創業時から2007年4月30日までの期間に 同社に登録し働いていた労働者の賃金から任意で天引きしていたとするデータ装備費（一勤務に付き200円）が 実際にはデータ装備費の支払いを拒否出来ない強制的な徴収であり、その使途も不透明であるとの派遣ユニオンの 指摘に基づき、ユニオンを始めとするグッドウィルの説明に納得出来ないスタッフらが 創業時から廃止された時点までの天引きしていた分、それら全額を速やかに返還するよう求めています。 現在、東京（グッドウィルユニオン）と愛知と福岡で係争中です。 【 グッドウィルユニオン -Goodwill Union- 】http //ameblo.jp/goodwillunion/ 「データ装備費」返還訴訟日程　12/9（火）13 10～東京地裁13階民事36支部 【 不当天引き返還状況...
• グッドウィルユニオンについて
  2007年3月9日（金）グッドウィルユニオン結成通告/社前行動（ムキンポ小僧のAlso Sprach Mkimpo Kid） http //www.mkimpo.com/diary/2007/goodwill_07-03-09.html 【 労働組合とは？ 】 http //ja.wikipedia.org/wiki/労働組合 「労働組合とは、賃金労働者が、その労働生活の諸条件を維持または改善するための恒常的な団体である」 「労働者が主体となつて自主的に労働条件の維持改善その他経済的地位の向上を図ることを主たる目的として組織する団体又はその連合団体をいう」 会社から不当な扱いを受け、それを改善して欲しいという思いを個人で会社に訴えることは厳しい。 なら同じ思いを持つ仲間で結束し、会社との交渉に臨もう！ってのがそれ。思いっきりハショりました。 詳しくはググって下さ...
• オープンループ：連結子会社の「安全協力費」返還に関するお知らせ
  http //www.openloop.co.jp/ http //209.85.175.104/search?q=cache tiW5yUKxpoEJ www.openloop.co.jp/press/release/info071029.pdf+%E3%82%AA%E3%83%BC%E3%83%97%E3%83%B3%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%97%E3%83%91%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%8A%E3%83%BC%E3%82%BA+%E5%AE%89%E5%85%A8%E5%8D%94%E5%8A%9B%E8%B2%BB hl=ja ct=clnk cd=1 gl=jp lr=lang_ja client=firefox 平成 19 年 10 月 29 日 登録スタッフの皆様 株　式　会　社　オ　ー　プ　ン　ル　ー　プ ...
• グッドウィルユニオンへの加入案内
  【 グッドウィルユニオンへの加入案内 】 グッドウィルユニオン・ブログ（http //ameblo.jp/goodwillunion）より転載〜 ＜加入のお問い合わせ＞ 　派遣ユニオン本部　03-5371-8808 　〒160-0023　 　東京都新宿区西新宿4-16-13　MKビル2階 ＜加入手続＞ 下記の項目を記入の上、メールで申し込み、組合費（500円／月）を1ヶ月以上分、郵便振替にてお振込みください。 宛先：haken@zenkoku-u.jp 氏名(フリガナ) 住所　　〒 電話／自宅　　　 携帯 生年月日 　（西暦・昭和・平成）　　　　年　　月　　日 性別　　女　・　男 E-mail／パソコン 携帯 現在の雇用形態 　派遣（スポット・定番）　その他（ ） 振込先 　郵便振替　00180-8-631548　派遣ユニオン （振替用紙の通信...
• 有給休暇について
  【 mobaitoで確認、有給全消化 】 http //www34.atwiki.jp/gw-200?cmd=upload act=open pageid=30 file=yukyu_full.jpg ※ちなみに、有給休暇日もMVP（精勤手当）の日数に加算されます 【 有給休暇の賃金算出方法 】 有給休暇中の平均賃金の算出方法は二通りあります A：過去３ヶ月分を合算した所得　÷　90日　=　有給休暇の賃金 B：過去３ヶ月分を合算した所得　÷　労働日数　x　60%　=　有給休暇の賃金 AとBの二通りの方法で算出した賃金の、金額の高い方が有給の賃金となります（※小数点以下は切り捨て） 『過去３ヶ月分』とは、最後に給与を受け取った日から遡っての３ヶ月です （例）7月30日に支店で給与を受け取った場合、4月30日から7月30日までの３ヶ月間です 『労働日数』は、その３...
• フリーター全般労働組合メールマガジン
  フリーター労組メールマガジン http //mini.mag2.com/pc/m/M0057819.html フリーター全般労働組合が発行するメールマガジンです。登録は↑から！ バックナンバー http //backno.mini.mag2.com/M0057819 9/24 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フリーター全般労働組合メールマガジン #15-4 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆グッドウィルユニオン／カジヤダイスケ 9月7日、会社側の団体交渉拒否による東京都労働委員会での「調査」が 行われました。 今回は団体交渉のルールに関して、組合側・会社側からの聞き取りが行われました。 次回は10月9日に開催します。 そして活動報告でも触れられてい...
• 第２回グッドウィルユニオン説明会
  第２回グッドウィルユニオン説明会の資料より 20076月25（月）19 00~派遣ユニオンにて １、グッドウィルユニオン結成と交渉の結果 ー経過ー 　3/9（金）グッドウィルユニオン結成通告ーデータ装備費返還など要求 　4/6（金）第１回団体交渉ー会社「今日の段階では回答出来ない」 　5/1（火）データ装備費を廃止 　5/11（金）第２回団体交渉ー会社「データ装備費を返済する」 　5/31（木）第３回団体交渉ー会社「返済しない」 　6/1（金）〜労働基準監督署への一斉申告開始 　6/6（水）「コムスン」ショック 　6/7（木）ミッドタウンアクション 　6/8（金）折口会見「返還する」 　6/12（火）公開質問状ーデータ装備費返還の有無・手続きなど 　6/15（金）会社回答「団体交渉で回答する。回答の範囲は組合員に限る」 　6/18（月）抗議声明 　6...
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  ■こちらから管理人宛にメールを送信出来ます（お名前もメールアドレスも必須ではありません。内容だけの記入でも◯） 名前 メールアドレス 内容 ■またはこちらでコメントが投稿できます。 実名か仮名か判断出来ませんが、念のため一時的に氏名を削除しました -- 管理 (2007-08-22 12 47 41) 平成１７年の３月から -- (2007-08-22 02 25 19) デ－タ装備費の返金を振込みにされた方おられますか？ -- 名無しさん (2007-08-23 16 15 37) データ装備費もアレだけど、源泉高すぎないか？日給7000円で1200円が源泉て・・ -- ななし (2007-08-25 01 04 39) ...
• テイケイワークス 安全協力費返還
  http //www.teikeiworks.co.jp/ankyou.html ■安全協力費・全額返金について 平成１１年７月１日より平成１２年１２月３１日まで１勤務について２００円　平成１３年１月１日より平成１９年５月２４日まで、１勤務について１００円の安全協力費を徴収して「感謝の集い」「フォークリフト講習」「ユニフォーム支給」等福利厚生費として活用し残金の一部は雑収入としていました。（本来は全て会社経費で負担すべきものとの会長指示）。 テイケイグループは、スタッフの福利厚生費は会社が一切負担しています。 軽作業派遣業界の悪しき習慣に流され、大手他社と同様の行動を執った事については、誠に遺憾であります。 現在、労働基準監督署の指導により過去２年間に遡り返金していますが、テイケイグループ会長より厳重注意を受けて『過(あやま)って改(あらた)むるに憚(はばか)ること勿(なか)れ』の精神...
• スタッフ相談センターの対応
  グッドウィルの登録スタッフが支店や社員に言い難いことや、質問したいことがあれば スタッフ相談センターまでご連絡を！電話やメールで親切丁寧にお答えしてくれます。 スタッフ相談センター 電話 ： 03-5770-4190 繋がらない場合は03-5770-4192 （平日10：00〜18：00） 今回のデータ装備費返還問題で一躍注目を浴びたスタッフ相談センター。 そこでどういう対応がなされたか、2chを基にコピペしています。信じるも信じないも本人次第。 【 グッドウィルとは違う、フルキャストの対応 】 76 名前 名無しさん＠そうだ登録へいこう Mail 投稿日 2007/08/06(月) 15 39 20 ID Zo+v7WLc0 数日前にメールしたんだが、 今回の業務停止処分をうけて、問題になっている業務管理費返還の方に遅延もしくはなにか影響はあるんで...
• 内容証明郵便の書き方
  はじめての内容証明 http //www7.plala.or.jp/daikou/naiyou/digest.htm 【 内容証明郵便サンプル 】作成：渋谷区みん@元CASのSC ◆ZfNrfnhOiA グッドウィル　データ装備費　裁判起こそうかなぁー http //money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1181578635/ 【もうすぐ】グッドウィル 10 【お父さん】 http //money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1181952784/ 86 名前 渋谷区みん@元CASのSC ◆ZfNrfnhOiA Mail 投稿日 2007/06/17(日) 15 53 26 ID 1EQ0CVsR0 ☆★☆内容証明郵便とは？ 内容証明郵便は 「AさんがBさんに、こ...
• 受取引換票のサンプル
  〒◯◯◯-◯◯◯◯ 都道府県 市区町村 番地 名前 会員番号 ●●●●●●● 登録支店名 ■■■支店 登録支店住所 〒●●●-●●●● 都道府県 市区町村 番地 名前 登録支店電話番号 ●●-●●●●-●●●● 受取引換票 お支払金額 ●●●●円 受付番号(★桁) ●●●●●● 株式会社グッドウィル 代表取締役 神野 彰史 受取開始日 2007年7月 ●●日 受取時間 15 00~19 00(水・土・日曜日、祝日、毎月1日、当社休業日は除く) ※登録支店の支払時間・曜日に順じます。支店により異なりますので、事前に上記登録支店へお問い合わせの上、 ご確認願います。 支店一覧 右記より、支店一覧をご覧いただけます。 http //mb.mobaito.com/Shit...
• マイワークユニオン組合結成通告兼要求書
  PDF：マイワークユニオン組合結成通告兼要求書 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2007年9月3日（組合発 001 号） 株式会社マイワーク 代表取締役　武南幸宏様 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　派遣ユニオン 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　マイワークユニオン 　　　　　　　　　　　　組 合 結 成 通 告　兼　要 求 書 　この度、貴社で働く労働者が当組合に加入し，派遣ユニオン・マイワーク支部（通称：「マイワーク・ユニオン」）を結成いたしました。 　マイワークで働く派遣スタッフの労働条件に関しまして，下記の通り要求いたします。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　記 １、賃金から不当に天引きしていた「安全協力費」（１稼働につき250円／...
• 和解の為の覚書と思しき文書
  グッドウィルがスタッフにデータ装備費の全額を返済する際に、同意の署名を求める 「和解書」と思われる文書。内容は傲慢かつ、理不尽な内容となっている。 この文書の真偽は不明　内容についての責任は一切取れません 覚　　　　　　　　　書 株式会社グッドウィル（以下「甲」という）と＿＿＿＿＿＿＿＿（以下「乙」とい う）とは、甲と乙との間に生じた労働問題に関する争議について、以下の通り 合意した為、覚書を締結する。 １,　甲は乙に対し、当該和解解決金として、＿＿＿＿＿＿円を支払う。 ２.　乙は、甲に対し、在籍中に知り得た業務上の一切の秘密事項、並びに本覚書 の存在及び内容につき、理由の如何を問わず、第三者に開示・漏洩しないこ とを誓約するとともに、甲の信用・名誉を毀損する一切の行為を行わないこ とを誓約する。 ３.　双方とも互いに何ら債権債務のないことを確認し、裁判上、裁判外を...
• グッドウィル・折口会長への「データ装備費」公開質問状
  グッドウィルユニオン（http //ameblo.jp/goodwillunion/）が、 折口会長に宛てて「データ装備費」に関する公開質問状を出しました。 データ装備費を返済しない場合、強力な弁護団による訴訟も検討中！ また、下記のとおり、グッドウィルで働く日雇派遣労働者に 集まっていただき、今後の取り組みを説明します。 「グッドウィルユニオン説明会」 6/25(月)19 00〜派遣ユニオンにて 問い合わせ：派遣ユニオン（担当・関根） e-mail：sekine@zenkoku-u.jp 新宿区西新宿4-16-13MKビル2F 電話03-5371-8808　FAX03-5371-5172 −−− 2007年6月12日 グッドウィル・グループ株式会社 代表取締役会長　折口雅博様 派遣ユニオン 執行委員長　設楽清...
• フルキャスト「業務管理費」の支払対応に関するお知らせ
  フルキャスト・グループ： http //www.fullcast.co.jp/ フルキャスト、派遣スタッフに、給与天引きの「業務管理費」を返還（日経BP） http //www.nikkeibp.co.jp/news/flash/539069.html 日雇い派遣大手のフルキャスト、「天引き」を全額返還へ（朝日新聞） http //www.asahi.com/life/update/0707/TKY200707070034.html フルキャスト、天引き業務管理費を全額返還へ（読売新聞） http //www.yomiuri.co.jp/national/news/20070706i415.htm フルキャスト、２５０円天引きの「業務管理費」を全額返還（産經新聞） http //www.sankei.co.jp/keizai/sangyo/070707/sng0707...
• 【重要】安全装備料の返還について（総合人材サービス　株式会社サンレディース）
  平成19年9月14日 スタッフ各位 安全装備料の返還について 今般、皆様より6月8日まで徴収しておりました「安全装備料」をお返しすることと致しました。皆様には、他社の費用返還についての報道等により、ご心配をおかけしましたことをお詫び申し上げます。なお、返還方法等については、労働基準監督署の指導に基づき下記の通りとなっております。 返還金は、各支店窓口にて現金でお支払いする都合上、一部ご不便をおかけすることもあるかとは存じますが、何卒ご容赦願います。 記 返 還 の 期 間 平成19年9月19日(水)から平成20年2月27日まで(水) 平成20年1月2日(水)は支払い休止とします。 返 還 場 所 弊社各支店窓口 返還日および時間帯 毎週水曜日 正午から午後8時まで 当 日 持 参 品 1 スタッフカード *紛失された方は、窓口へ...
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