人材登用の基準

共通

1.自分のやりたいことが、将来的もしくは今の時点である程度決まっていること
2.スケジュール的に参加が可能、もしくは1ヶ月以内に調整出来ること。どうしても予定が分からないときはいつ頃までに決められるかの期限を決められること。

それ以外の場合はスタッフとしては無理なので、協力者になってもらう。

各部署・各事業部

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• 事務　人材登用
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