【政治】海賊版の「ダウンロード」 罰則設け禁止 著作権法改正へ政府が検討
1 ：ままかりφ ★ ：2006/11/24(金) 12:47:57 ID:???0
ダウンロード、海賊版は禁止 政府、著作権法改正を検討
政府の知的財産戦略本部（本部長・安倍首相）は、
音楽や映像を違法コピーした「海賊版」をインターネット上からダウンロードすることを
全面的に禁止する著作権法改正に着手する。
２７日に開く知財本部コンテンツ専門調査会に事務局案を提案。
罰則も設け、０８年通常国会に提出をめざしている改正案に盛り込む。
海外でも人気が高い日本のマンガやアニメなどの権利保護を強め、コンテンツ産業の育成を促す狙いがある。
現行の著作権法では、著作権者の承諾なしに複製したコンテンツをネット上に流すことは違法だが、
違法コピーをダウンロードしても、個人で利用する限りは著作権の侵害とはならない。
このため、ネット上で違法コピーを入手する行為が横行しても、規制するのは極めて困難だ。
政府は「世界トップクラスのコンテンツ大国を実現する」との方針を掲げ、
アニメや映画、ゲーム、音楽、出版などのコンテンツ産業の市場規模を、
２０１０年までに１５兆円にしたいとの目標を０４年に設定している。
知財本部は、現状を放置すれば正規のコンテンツの買い手が減り、
正当な利益を得られない制作者が創作意欲を失いかねないと判断。
海賊版のダウンロードが違法であることを明確にすることでその流通を減らし、
コンテンツ産業を成長分野に育てたい考えだ。
【調査】 外国人研修生、１万人が日本国内のどこかへ失踪…厚労省、制度見直しへ
1 ：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★ ：2006/11/23(木) 22:14:13 ID:???0
★外国人研修生 １万人が失そう
- 日本の技術を学ぶ「外国人研修・実習制度」で入国した外国人が、受け入れ先の企業から
失そうするトラブルが相次ぎ、失そう者がこの５年余りで１万人を超えていることがわかり
ました。このため厚生労働省は、今後、制度の抜本的な見直しを進めることにしています。
「外国人研修・技能実習制度」は、日本のものづくりを学んでもらおうと国が平成５年から
始めたもので、制度を利用して入国する外国人は年々増加し、去年はこれまでで最も
多い８万３０００人に上っています。その一方で、受け入れ先の企業から研修生らが
逃げ出すトラブルが相次ぎ、法務省入国管理局によりますと、失そう者はことし９月までの
５年余りで１万９７人に上っていることがわかりました。
※関連スレ
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86 ：名無しさん＠七周年：2006/11/23(木) 22:37:01 ID:u7pcRFmG0
法律の不備で、外国人研修生名目だと、なんと日本の最低賃金が
適用されないのだ（ｗ
すなわち、つれてきた「研修生」はでき得る限りの最低コストで
働かせることができる。
こんなおいしい話を企業がほうっておくはずも無く。
中国や東南アジアでレセプションを積極的に開いたり蛇頭（現地マフィア）
と組んで、労働奴隷を大量に入れようとする。
だから、中国の主要都市では日本企業が開く「あなたも日本で働きましょう」
セミナーがもちきりだ（ｗ
しかし、研修生名目だと入れれる数には制限があるので、次に
目をつけたのがブラジル人。日系ブラジル人は、他の外国人と違って
入国に関する規制がものすごくゆるい（ｗ
だからこいつらもつれてきて大量に投入する（ｗ
こうして、あの手この手で法律の不備を突いて企業は日本に
外国人奴隷者を大量に受け入れようとする（ｗ
資本の論理が日本をすばらしき世界へといざなっていく
ゲンバに立ち会っていることを幸せに思うぐらいしか凡人に
できることは無い。
79 ：名無しさん＠七周年：2006/11/23(木) 22:34:01 ID:7VVUxnfh0
制度も何も、最初から実習目的じゃなくて企業の人材確保の為だったんだろ？
明らかに制度違反な事やってるのに一次受入先は黙認してるし
研修期間中は残業させられないんだぜ？
実習期間になったら最低賃金守らないといけないんだぜ？
これを守ってない企業がどれだけ多いことやら
107 ：名無しさん＠七周年：2006/11/23(木) 22:43:05 ID:Fv4FgCPr0
79
君の認識は間違ってる。
現時点では外国人研修生には研修期間中は最低賃金なんて
まったく適用されない。そうなってしまっている。
それはあまりにも非道いんじゃないかってことで国際機関や
共産党が改正案を持ちかけてるが、案止まり。
だからすなわち、現時点では日本人相手にはありえないような
低賃金や休みなしの残業連続稼働も許されちゃってるわけ。
企業からすると、使い放題。
だからやめられないとまらない。
企業競争力が落ちる、を理由に脅されて、政府も改善に向けて
手が出せない。
128 ：名無しさん＠七周年：2006/11/23(木) 22:51:38 ID:RjHJm8fq0
とはいえ、正社員の待遇や日本の一部上場企業の売り上げは外国の奴隷
抜きには維持できないまで深みにはまってるんだからもうどうしようも
ないだろ。
いまになっては、外国人を適正な処遇したら傾く企業が多数。
こうなっちゃうと、もうやめたくてもやめれなくなる。
だから、奴隷貿易なんて最初からやらない方がいいのだ。
構造改革、規制緩和とかアホなこと言って危険域に突っ込まない
ためにあった、非正規雇用や外国人活用のリミッターをどんどん
外していっちゃったもんだから、派遣や移民で一時的にブースト
された代わりにそれぬきには存続し得ない体質になっちゃた。
今からこれを直そうと思うと、またぞろ国民にものすごい痛みが
襲ってくるぞ。
小太りがやせるのは簡単でも完全にデブになってからのダイエットは
苦痛を伴うのが常だ。
132 ：名無しさん＠七周年：2006/11/23(木) 22:52:14 ID:abX/6ey90
■外国人労働者の受け入れ、小泉首相が慎重姿勢（2006年2月8日 読売新聞）
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06020817.cfm
小泉首相は８日午前の衆院予算委員会で、労働力人口の減少に伴う外国人労働者の受け入れについて
「一定の規模を超えると（日本国内で）必ず衝突が起こる。
労働力が足りないから、安易にどんどん入れればいい、ということにはならない」と述べ、慎重な姿勢を示した。
■日本語分からない日系人、在留資格更新せず 法務省試案
http://www.nozaki-office.com/news.htm
外国人の受け入れ施策を検討してきた法務省のプロジェクトチームは３０日
「定住者」として日系人労働者を大量に受け入れてきた現行制度を抜本的に改める試案をまとめた。
血縁関係を理由にした新たな受け入れはせず、国内で生活する日系人も、日本語能力などが欠けている場合は
在留資格を更新しないという内容。
▼担い手不足の職場支える
浜田市の水産業で、外国人の労働者が急増している。漁船員はフィリピン、魚加
工は中国の若者たち。過酷で低賃金の職場を日本人の若者が敬遠する中、現場の中
核を担う存在だ。ただ彼らは正式な労働者ではなく研修生か技能実習生。滞在は最
長三年までで仕事や生活に慣れたころ帰国しなければならない。人口流出と高齢化
が進む地方都市の一次、二次産業はいま外国人の力をより必要としている。制度と
して、外国人就労への門戸開放を考える時期だ。
浜田市原井町の漁港近くの水産加工団地。地場大手「大磯」の加工ラインに二十
人余りの中国人女性が張り付く。サバの煮付けやイカのリングなどの人気商品を手
際よくトレーに盛り、包装していく。白い作業着にマスク姿。立ちっぱなしの作業
を黙々とこなす。
「仕事は楽しいよ」と滞在三年目の女性（２４）は記者を意識してか笑顔で答え
る。「同じ中国人がいるし、休みの日は買い物やテレビ。貯金して家を建てたい」
国際研修協力機構（ＪＩＴＣＯ）によると、浜田市在住の実習生は五月末で水産
加工業百六人、漁業六人、縫製業三十二人、プラスチック成型六人の計百五十人。
このほか七十―八十人の研修生がいるとみられ、実習と研修生を合わせると二百数
十人。三年前ごろから急増した。
▼日本人応募せず
低賃金の労働力確保策と見られがちだが「主な理由ではない」と経営者は口をそ
ろえる。ある大手業者は「ハローワークに求人票を出しても日本人が応募してくれ
ない。魚のにおいが嫌われる」と嘆く。不人気なのは漁船員も同じ。出漁後は約一
週間帰港できない沖合底引き船は浜田市内に五船団。船員約百人の二割、二十人が
フィリピンからの実習、研修生だ。
【派遣労働の闇】 「いわゆるピンハネ労働。結婚もできぬ若者を大量生産」 ルポライター、語る★３
1 ：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★ ：2006/02/02(木) 20:03:43 ID:???0
- ３５年前、ルポライターの鎌田慧さん（６７）は八幡製鉄所の東田高炉で働いた。
「７０年に取材に来たとき知り合った書記に『新日鉄で働きたい』と持ちかけたら、『労働下宿』を
紹介してくれたんです」。労働下宿とは、宿と飯と日雇い仕事を提供するタコ部屋だ。
「いわゆるピンハネ労働。いまの派遣・請負労働の原型です。戦後ＧＨＱは暴力支配の温床
だとして労働者派遣事業を禁止したのに、しぶとく生き残った。いま、それが復活しています。
人材バンクとかアウトソーシングとか美しい名前で。供給源は昔は失業者、現代はフリーターでしょう」
「大企業と中小零細下請けとの二重構造の解消は、長く戦後日本の課題でした。ところが
いまや、階層は三重にも四重にもなっている」
「『貸し工』という古い労働用語があります。工場に労働力だけを提供する仕事。工場が直接
雇うべきなのに、中間業者に仕事を請け負わせ、労働者を間接的に働かせる。八幡の労働
下宿と同じことをいま、人材派遣会社や請負業者がやっているんです」
人材派遣業界の市場規模は約３兆円。派遣や請負、パート、アルバイトなど身分不安定な
労働者はどんどん増えている。身分保障はなく、多くはボーナスもない。グローバル化の名の
もとに、競争力強化のために、低賃金労働者が再び増え始めている。
最終更新：2006年11月24日 21:12
