最終面接の考察

最終面接での考察。

某会社で初めての最終面接
聞かれた内容
・研究内容→サービス化してるの？（答えが曖昧に）
・○○の商品開発っていうけど、何か良い案あるの？→曖昧になってしまった

他社の専攻状況
・「希望している会社は、これとこれとこれと言われていましたが、私達の会社はこのなかでは異色では？」
→就活の軸をもとに答える→60点の感触

・志望理由
この点に昔感動した！という
→志望している他社で同じように感動したことは？
→志望している他社の順位をつけてください

・研究内容で他社選んでるようだけど、うちでは活かせないよ？
→テキトーに答える（他社も研究の基礎知識しか活かされないんで、御社で学部時代の基礎知識を活用するのと同じ）
→会社というものは入ってみないとわからないのでｒｙ

・推薦の兼ね合いもあるんで、まずその4社にチャレンジして
「チャレンジって？」→「いやだから、縁があるかどうかを」→「うんぬん」
（エンジニアのおっさんがコミュ力無かった。）

まとめ
最終面接は「熱意」である・・・と聞くが、具体的には・・・というと。

「他社も受けているが御社が一番です！！」
ということを就職活動の軸をもとに答えなくてはならなく、嘘くさくなってはいけない。
一次面接で述べた、他社の選考状況は以外に重要である。
発言した他社との状況を前提に、御社が一番です。と述べれるネタを考えておこう。