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国家向け不動産会社ＡＳＥＡ（Ｂでの再スタート） - (2017/07/29 (土) 19:43:58) のソース
*部品構造
-大部品: 国家向け不動産会社ＡＳＥＡ（Ｂでの再スタート） RD:58 評価値:10
--大部品: 国家向け不動産会社ＡＳＥＡ RD:3 評価値:2
---部品: 会社概要
---部品: 沿革
---部品: 実績
--大部品: Ｂ世界での再スタート RD:55 評価値:9
---大部品: Ａ＆Ｓ雇用 RD:14 評価値:6
----部品: 求人内容
----大部品: 求める人材 RD:8 評価値:5
-----部品: 一般的道徳観
-----大部品: 新人レベルの基本的能力 RD:7 評価値:4
------部品: 新人レベルの基本的能力とは
------大部品: 新人 RD:6 評価値:4
-------部品: 必要教育レベル
-------部品: 先輩の指導
-------部品: 作業マニュアルの遵守
-------部品: 指示の遵守
-------部品: 基本職業倫理
-------部品: 法令の遵守
----部品: 給与と保障
----部品: 人材の教育
----大部品: 雇用形態 RD:3 評価値:2
-----部品: アルバイト
-----部品: パート
-----部品: 正社員
---大部品: 復興計画受注 RD:4 評価値:3
----部品: 復興計画受注のお知らせ
----部品: 復興事業の流れ
----部品: 個人的利益が出た場合
----部品: 公共事業終了後
---大部品: 勤労学生支援制度 RD:3 評価値:2
----部品: 学力などで雇用条件を満たせない場合の支援
----部品: 支援条件
----部品: 支援内容
---大部品: 組織図 RD:26 評価値:8
----大部品: 社長室 RD:2 評価値:1
-----部品: 社長室とは
-----部品: 社長室長
----大部品: 監査部 RD:2 評価値:1
-----部品: 監査部とは
-----部品: 監査部の仕事
----大部品: 営業企画部 RD:4 評価値:3
-----部品: 営業企画部とは
-----部品: 営業企画部の仕事
-----大部品: 営業部 RD:2 評価値:1
------部品: 営業部とは
------部品: 営業部の仕事
----大部品: 人事部 RD:2 評価値:1
-----部品: 人事部とは
-----部品: 人事部の仕事
----大部品: 人材開発研究部 RD:2 評価値:1
-----部品: 人材開発研究部とは
-----部品: 人材開発研究部の仕事
----大部品: コンプライアンス部 RD:2 評価値:1
-----部品: コンプライアンス部とは
-----部品: コンプライアンス部の仕事
----大部品: 総務部 RD:2 評価値:1
-----部品: 総務部とは
-----部品: 総務部の仕事
----大部品: 経理部 RD:2 評価値:1
-----部品: 経理部とは
-----部品: 経理部の仕事
----大部品: 業務品質管理部 RD:2 評価値:1
-----部品: 業務品質管理部とは
-----部品: 業務品質管理部の仕事
----大部品: 建築事業本部 RD:2 評価値:1
-----部品: 建築事業本部とは
-----部品: 建築事業本部の仕事
----大部品: 保険営業部 RD:2 評価値:1
-----部品: 保険営業部とは
-----部品: 保険営業部の仕事
----大部品: 法務部 RD:2 評価値:1
-----部品: 法務部とは
-----部品: 法務部の仕事
---大部品: 役職 RD:8 評価値:5
----部品: 社長
----部品: 監査役
----部品: 本部長
----部品: 部長
----部品: 次長
----部品: 課長
----部品: 係長
----部品: 主任
*部品定義
**部品: 会社概要
社長：久珂あゆみ
本社所在地：ＦＥＧ
主な取り扱いは治安維持施設だが、その他医療施設や公共施設も取り扱う。
通称Ａ＆Ｓとも呼ばれる
**部品: 沿革
アイドレス各国での公共施設、国営工場、その他公園、娯楽提供施設などを販売する会社として設立。
各国足りないものやあったら嬉しいものを増やす一方藩国イグドラシル外での戦時対策をする目的ではじまりました。
http://blog.tendice.jp/200806/article_7.html
**部品: 実績
撤去されてしまう仮設住宅など以外の物件 約２５０の案件を処理。
保険の導入 Ｔ１７までの治安補正一覧管理。
**部品: 求人内容
「地図に残る仕事、してみませんか？」
Ａ＆Ｓでは公共施設、国営工場、その他公園、娯楽提供施設などを建築。
それに関わる人材を幅広く募集しています。
書類審査、面接有り。
**部品: 一般的道徳観
道徳とは無意識の中に存在している善悪の規範のことで、個人の価値観に依存する。
ここでは、おもに以下を示す。
社会的に犯罪とみなされる行為を悪とし律すること。
社会的、人種的、性的な差別をしないこと。（人（知類）権を尊重することも含む）
**部品: 新人レベルの基本的能力とは
その職業の新人と呼ばれるレベルに達した者。職業ごとに求められる学力、技術は変わってくる。
もちろん経験者も大歓迎です。
**部品: 必要教育レベル
文字の読み書きができ、簡単な計算能力を持ち（計算器具を使えば四則演算が正しく出来る）、周囲とのコミュニケーションが行える程度の教育が施されていることが求められる。
学校のある藩国の場合、中学校卒業程度の能力に相当する。
**部品: 先輩の指導
職務経験を積んだ先輩職員からの指導を受けて学ぶことができる。指導者が優秀であること、指導対象の学習態度が良好であることが、素早い成長につながる。
**部品: 作業マニュアルの遵守
ルールとして提示された作業マニュアルを正しく守る。なぜそのマニュアルの内容に従わなければならないのかを正しく理解していなくても、守りさえすれば一定の成果を上げることはできる。
**部品: 指示の遵守
上長に与えられた指示を正しく守る。指示内容がよく理解できなければ再度聞きなおして正しくその内容を把握し、不明点があればすぐにわかるものに確認することが失敗や事故の防止につながる。
**部品: 基本職業倫理
職務にあたって守るべきとされたルールを正しく守ろうという考え方。新米でもベテランでも、ルールを守る事は共通の基本。雇用条件や生活に対する満足度、所属組織への信頼度が高ければ高いほど遵守率が上がり、低ければ下がるが、満足度が低い場合はまず雇用環境の改善を上層部に求める事が認められている。
**部品: 法令の遵守
職務より上位のルールである国の法令を守ろうという考え方。職場で法令に反する作業指示が出た場合などに、これに異議を唱えたり外部に報告するかどうかを判断する心でもある。藩国への満足度、治安状態の良さなどによって遵守率が変動する。
**部品: 給与と保障
給与 業務内容、雇用形態、能力によって支給。
賞与年２回。働きによって臨時賞与あり。
交通費全額支給
社会保険完備
（給与額についてはあちらの物価にあわせ設定します。状況によって調整）
**部品: 人材の教育
Ａ＆Ｓでは人材の教育にも力を入れます。
新人は先輩との２マンセルで担当事業にあたり、徐々に仕事を覚えてもらいます。
もちろん研修期間でも給与は発生します。
**部品: アルバイト
非正規雇用形態の一種で、主に時間単位での契約となる。短期であることが多い。
法律上パートとの明確な区別はないがここでは学生の労働者をアルバイトと称する。
社会保険の加入条件は、労働時間、労働日数が正社員の3／4以上の場合。
**部品: パート
非正規雇用の一種。パートタイムと呼ばれ、企業の所定の労働時間より労働時間が短い。
社会保険の加入条件は、労働時間、労働日数が正社員の3／4以上の場合。
**部品: 正社員
正規雇用で雇われた社員のこと。役職を持つのは正社員のみである。社会保険の加入条件は、労働時間、労働日数が正社員の3／4以上の場合。
**部品: 復興計画受注のお知らせ
このたびわが社は共和国復興計画の施設系建設を受注させていただきました。
もちろんわが社の力だけで成せることではなく、各国のご協力の下全力であたらせていただく次第です。
つきましては 各国の復興計画を聞き取りしご希望に沿った形での実現を目指したく思います。
藩国ごとに特色があり、目指す場所が違います。そのことを念頭において事業にあたらせていただきます。
**部品: 復興事業の流れ
今回の公共事業は各国の復興のため 職のない方に一時的に職を与え、給与を支給し、生活を整えていただくという目的があります。
なのであくまでわが社は プランニングのご提案、とりまとめ、現地での人員確保、機材の調達、職業指導、有識者とのとりつなぎ、などのサポートに特化。
わが社を通じてＦＥＧだけが潤う、という形ではなく 現地で雇用が発生し、現地の経済が活性化することを目標とします。
また、悪質な中抜き業者などが現れないよう監視、指導を徹底いたします。
**部品: 個人的利益が出た場合
今回の復興事業は公共事業であり、出た利益は国民の生活基盤となるべきだと社長は考えます。
もちろんわが社の社員も国民の一員なので 労働の対価は支払い、雇用を増やし、経済活動へ貢献する所存です。
小さなことからこつこつと。よい仕事にはボーナスを。仕事が楽になるよう新しい機材を。有休、産休、育休は権利。目指せウルトラホワイト企業。
しかしながら私個人としては今回の仕事で私財を増やすつもりはなく 雇用者への賃金、経費もろもろ払った上で利益が出た場合は
学校、孤児院、病院などに寄付をし未来への投資としたく思います。
**部品: 公共事業終了後
いただいた予算で公共事業が終了したあとは通常業務へと移行します。社員さんにはねぎらいをし、臨時ボーナスを出せるよう予算は別途組んでおきます。
**部品: 学力などで雇用条件を満たせない場合の支援
人格、および技術（もしくは習得しようという意欲）に問題がなくとも
読み書きなどの問題で雇用条件を満たせない場合、最低限の読み書き、計算が出来るまで支援する制度。
希望者全員を支援できるわけではないが復興支援の一助として行う。
**部品: 支援条件
勤労学生支援としているが、若年者限定ではない。
就職の意思があり 一般的な読み書き計算を学ぶ意欲があり、またお金のない者。
**部品: 支援内容
一時的にわが社の寮へ入寮していただき、日中は４～６時間の労働。夜間、寮内での１～２時間ほどの学習時間がある。
食事は朝、夜支給される。労働内容は支援者の技術レベルに応じて振り分けられる。
休憩時間は他の雇用者と同等に取得される。
給料も出るが、寮の維持費や食費にまわされるため そんなに多くはない。
学力レベルが向上し、支援の必要がなくなった時点で退寮していただく。
その後の わが社への就職義務はありません。
どうか貴方の好きな仕事を探して好きな勉強をしてください。
**部品: 社長室とは
社長業務のサポートを行う部署のこと。あああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
**部品: 社長室長
社長業務のサポートを行う部署の管理責任者のこと。ここでは秘書達ををとりまとめる存在のことを指す。秘書の中でもさらに有能さが求められる。
**部品: 監査部とは
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
**部品: 監査部の仕事
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
**部品: 営業企画部とは
営業部門が目標達成をするための戦略や目標を立て、その達成をバックアップする部署。営業の経験があるもののみ所属できる。
**部品: 営業企画部の仕事
営業戦略立案、目標設定、営業戦術の策定、営業実績の把握と対策、販促ツールの制作、営業コンテストの実施や資料作成など。
売れる環境を作る他、営業のモチベーションを上げることも大切になってくる。
**部品: 営業部とは
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
**部品: 営業部の仕事
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
**部品: 人事部とは
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
**部品: 人事部の仕事
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
**部品: 人材開発研究部とは
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
**部品: 人材開発研究部の仕事
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
**部品: コンプライアンス部とは
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
**部品: コンプライアンス部の仕事
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
**部品: 総務部とは
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
**部品: 総務部の仕事
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
**部品: 経理部とは
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
**部品: 経理部の仕事
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
**部品: 業務品質管理部とは
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
**部品: 業務品質管理部の仕事
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
**部品: 建築事業本部とは
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
**部品: 建築事業本部の仕事
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
**部品: 保険営業部とは
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
**部品: 保険営業部の仕事
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
**部品: 法務部とは
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
**部品: 法務部の仕事
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
**部品: 社長
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
**部品: 監査役
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
**部品: 本部長
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
**部品: 部長
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
**部品: 次長
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
**部品: 課長
課の責任者を指す。中間管理職にあたあああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
**部品: 係長
業務を行う最小単位が係であり。係長とはその係の管理的立場にある者に対する役職である。主に、中堅、若手の管理職に与えられる役職。
**部品: 主任
一般の従業員の中での熟練者をさす役職。管理職ではないがまとめ役といったような役割がある。チーフとも呼ばれる。
*提出書式
大部品: 国家向け不動産会社ＡＳＥＡ（Ｂでの再スタート） RD:58 評価値:10
-大部品: 国家向け不動産会社ＡＳＥＡ RD:3 評価値:2
--部品: 会社概要
--部品: 沿革
--部品: 実績
-大部品: Ｂ世界での再スタート RD:55 評価値:9
--大部品: Ａ＆Ｓ雇用 RD:14 評価値:6
---部品: 求人内容
---大部品: 求める人材 RD:8 評価値:5
----部品: 一般的道徳観
----大部品: 新人レベルの基本的能力 RD:7 評価値:4
-----部品: 新人レベルの基本的能力とは
-----大部品: 新人 RD:6 評価値:4
------部品: 必要教育レベル
------部品: 先輩の指導
------部品: 作業マニュアルの遵守
------部品: 指示の遵守
------部品: 基本職業倫理
------部品: 法令の遵守
---部品: 給与と保障
---部品: 人材の教育
---大部品: 雇用形態 RD:3 評価値:2
----部品: アルバイト
----部品: パート
----部品: 正社員
--大部品: 復興計画受注 RD:4 評価値:3
---部品: 復興計画受注のお知らせ
---部品: 復興事業の流れ
---部品: 個人的利益が出た場合
---部品: 公共事業終了後
--大部品: 勤労学生支援制度 RD:3 評価値:2
---部品: 学力などで雇用条件を満たせない場合の支援
---部品: 支援条件
---部品: 支援内容
--大部品: 組織図 RD:26 評価値:8
---大部品: 社長室 RD:2 評価値:1
----部品: 社長室とは
----部品: 社長室長
---大部品: 監査部 RD:2 評価値:1
----部品: 監査部とは
----部品: 監査部の仕事
---大部品: 営業企画部 RD:4 評価値:3
----部品: 営業企画部とは
----部品: 営業企画部の仕事
----大部品: 営業部 RD:2 評価値:1
-----部品: 営業部とは
-----部品: 営業部の仕事
---大部品: 人事部 RD:2 評価値:1
----部品: 人事部とは
----部品: 人事部の仕事
---大部品: 人材開発研究部 RD:2 評価値:1
----部品: 人材開発研究部とは
----部品: 人材開発研究部の仕事
---大部品: コンプライアンス部 RD:2 評価値:1
----部品: コンプライアンス部とは
----部品: コンプライアンス部の仕事
---大部品: 総務部 RD:2 評価値:1
----部品: 総務部とは
----部品: 総務部の仕事
---大部品: 経理部 RD:2 評価値:1
----部品: 経理部とは
----部品: 経理部の仕事
---大部品: 業務品質管理部 RD:2 評価値:1
----部品: 業務品質管理部とは
----部品: 業務品質管理部の仕事
---大部品: 建築事業本部 RD:2 評価値:1
----部品: 建築事業本部とは
----部品: 建築事業本部の仕事
---大部品: 保険営業部 RD:2 評価値:1
----部品: 保険営業部とは
----部品: 保険営業部の仕事
---大部品: 法務部 RD:2 評価値:1
----部品: 法務部とは
----部品: 法務部の仕事
--大部品: 役職 RD:8 評価値:5
---部品: 社長
---部品: 監査役
---部品: 本部長
---部品: 部長
---部品: 次長
---部品: 課長
---部品: 係長
---部品: 主任
部品: 会社概要
社長：久珂あゆみ
本社所在地：ＦＥＧ
主な取り扱いは治安維持施設だが、その他医療施設や公共施設も取り扱う。
通称Ａ＆Ｓとも呼ばれる
部品: 沿革
アイドレス各国での公共施設、国営工場、その他公園、娯楽提供施設などを販売する会社として設立。
各国足りないものやあったら嬉しいものを増やす一方藩国イグドラシル外での戦時対策をする目的ではじまりました。
http://blog.tendice.jp/200806/article_7.html
部品: 実績
撤去されてしまう仮設住宅など以外の物件 約２５０の案件を処理。
保険の導入 Ｔ１７までの治安補正一覧管理。
部品: 求人内容
「地図に残る仕事、してみませんか？」
Ａ＆Ｓでは公共施設、国営工場、その他公園、娯楽提供施設などを建築。
それに関わる人材を幅広く募集しています。
書類審査、面接有り。
部品: 一般的道徳観
道徳とは無意識の中に存在している善悪の規範のことで、個人の価値観に依存する。
ここでは、おもに以下を示す。
社会的に犯罪とみなされる行為を悪とし律すること。
社会的、人種的、性的な差別をしないこと。（人（知類）権を尊重することも含む）
部品: 新人レベルの基本的能力とは
その職業の新人と呼ばれるレベルに達した者。職業ごとに求められる学力、技術は変わってくる。
もちろん経験者も大歓迎です。
部品: 必要教育レベル
文字の読み書きができ、簡単な計算能力を持ち（計算器具を使えば四則演算が正しく出来る）、周囲とのコミュニケーションが行える程度の教育が施されていることが求められる。
学校のある藩国の場合、中学校卒業程度の能力に相当する。
部品: 先輩の指導
職務経験を積んだ先輩職員からの指導を受けて学ぶことができる。指導者が優秀であること、指導対象の学習態度が良好であることが、素早い成長につながる。
部品: 作業マニュアルの遵守
ルールとして提示された作業マニュアルを正しく守る。なぜそのマニュアルの内容に従わなければならないのかを正しく理解していなくても、守りさえすれば一定の成果を上げることはできる。
部品: 指示の遵守
上長に与えられた指示を正しく守る。指示内容がよく理解できなければ再度聞きなおして正しくその内容を把握し、不明点があればすぐにわかるものに確認することが失敗や事故の防止につながる。
部品: 基本職業倫理
職務にあたって守るべきとされたルールを正しく守ろうという考え方。新米でもベテランでも、ルールを守る事は共通の基本。雇用条件や生活に対する満足度、所属組織への信頼度が高ければ高いほど遵守率が上がり、低ければ下がるが、満足度が低い場合はまず雇用環境の改善を上層部に求める事が認められている。
部品: 法令の遵守
職務より上位のルールである国の法令を守ろうという考え方。職場で法令に反する作業指示が出た場合などに、これに異議を唱えたり外部に報告するかどうかを判断する心でもある。藩国への満足度、治安状態の良さなどによって遵守率が変動する。
部品: 給与と保障
給与 業務内容、雇用形態、能力によって支給。
賞与年２回。働きによって臨時賞与あり。
交通費全額支給
社会保険完備
（給与額についてはあちらの物価にあわせ設定します。状況によって調整）
部品: 人材の教育
Ａ＆Ｓでは人材の教育にも力を入れます。
新人は先輩との２マンセルで担当事業にあたり、徐々に仕事を覚えてもらいます。
もちろん研修期間でも給与は発生します。
部品: アルバイト
非正規雇用形態の一種で、主に時間単位での契約となる。短期であることが多い。
法律上パートとの明確な区別はないがここでは学生の労働者をアルバイトと称する。
社会保険の加入条件は、労働時間、労働日数が正社員の3／4以上の場合。
部品: パート
非正規雇用の一種。パートタイムと呼ばれ、企業の所定の労働時間より労働時間が短い。
社会保険の加入条件は、労働時間、労働日数が正社員の3／4以上の場合。
部品: 正社員
正規雇用で雇われた社員のこと。役職を持つのは正社員のみである。社会保険の加入条件は、労働時間、労働日数が正社員の3／4以上の場合。
部品: 復興計画受注のお知らせ
このたびわが社は共和国復興計画の施設系建設を受注させていただきました。
もちろんわが社の力だけで成せることではなく、各国のご協力の下全力であたらせていただく次第です。
つきましては 各国の復興計画を聞き取りしご希望に沿った形での実現を目指したく思います。
藩国ごとに特色があり、目指す場所が違います。そのことを念頭において事業にあたらせていただきます。
部品: 復興事業の流れ
今回の公共事業は各国の復興のため 職のない方に一時的に職を与え、給与を支給し、生活を整えていただくという目的があります。
なのであくまでわが社は プランニングのご提案、とりまとめ、現地での人員確保、機材の調達、職業指導、有識者とのとりつなぎ、などのサポートに特化。
わが社を通じてＦＥＧだけが潤う、という形ではなく 現地で雇用が発生し、現地の経済が活性化することを目標とします。
また、悪質な中抜き業者などが現れないよう監視、指導を徹底いたします。
部品: 個人的利益が出た場合
今回の復興事業は公共事業であり、出た利益は国民の生活基盤となるべきだと社長は考えます。
もちろんわが社の社員も国民の一員なので 労働の対価は支払い、雇用を増やし、経済活動へ貢献する所存です。
小さなことからこつこつと。よい仕事にはボーナスを。仕事が楽になるよう新しい機材を。有休、産休、育休は権利。目指せウルトラホワイト企業。
しかしながら私個人としては今回の仕事で私財を増やすつもりはなく 雇用者への賃金、経費もろもろ払った上で利益が出た場合は
学校、孤児院、病院などに寄付をし未来への投資としたく思います。
部品: 公共事業終了後
いただいた予算で公共事業が終了したあとは通常業務へと移行します。社員さんにはねぎらいをし、臨時ボーナスを出せるよう予算は別途組んでおきます。
部品: 学力などで雇用条件を満たせない場合の支援
人格、および技術（もしくは習得しようという意欲）に問題がなくとも
読み書きなどの問題で雇用条件を満たせない場合、最低限の読み書き、計算が出来るまで支援する制度。
希望者全員を支援できるわけではないが復興支援の一助として行う。
部品: 支援条件
勤労学生支援としているが、若年者限定ではない。
就職の意思があり 一般的な読み書き計算を学ぶ意欲があり、またお金のない者。
部品: 支援内容
一時的にわが社の寮へ入寮していただき、日中は４～６時間の労働。夜間、寮内での１～２時間ほどの学習時間がある。
食事は朝、夜支給される。労働内容は支援者の技術レベルに応じて振り分けられる。
休憩時間は他の雇用者と同等に取得される。
給料も出るが、寮の維持費や食費にまわされるため そんなに多くはない。
学力レベルが向上し、支援の必要がなくなった時点で退寮していただく。
その後の わが社への就職義務はありません。
どうか貴方の好きな仕事を探して好きな勉強をしてください。
部品: 社長室とは
社長業務のサポートを行う部署のこと。あああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
部品: 社長室長
社長業務のサポートを行う部署の管理責任者のこと。ここでは秘書達ををとりまとめる存在のことを指す。秘書の中でもさらに有能さが求められる。
部品: 監査部とは
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
部品: 監査部の仕事
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
部品: 営業企画部とは
営業部門が目標達成をするための戦略や目標を立て、その達成をバックアップする部署。営業の経験があるもののみ所属できる。
部品: 営業企画部の仕事
営業戦略立案、目標設定、営業戦術の策定、営業実績の把握と対策、販促ツールの制作、営業コンテストの実施や資料作成など。
売れる環境を作る他、営業のモチベーションを上げることも大切になってくる。
部品: 営業部とは
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
部品: 営業部の仕事
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
部品: 人事部とは
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
部品: 人事部の仕事
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
部品: 人材開発研究部とは
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
部品: 人材開発研究部の仕事
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
部品: コンプライアンス部とは
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部品: コンプライアンス部の仕事
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部品: 総務部とは
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部品: 総務部の仕事
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部品: 経理部とは
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
部品: 経理部の仕事
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
部品: 業務品質管理部とは
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
部品: 業務品質管理部の仕事
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
部品: 建築事業本部とは
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
部品: 建築事業本部の仕事
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
部品: 保険営業部とは
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
部品: 保険営業部の仕事
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
部品: 法務部とは
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
部品: 法務部の仕事
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
部品: 社長
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部品: 監査役
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
部品: 本部長
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部品: 部長
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
部品: 次長
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
部品: 課長
課の責任者を指す。中間管理職にあたあああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
部品: 係長
業務を行う最小単位が係であり。係長とはその係の管理的立場にある者に対する役職である。主に、中堅、若手の管理職に与えられる役職。
部品: 主任
一般の従業員の中での熟練者をさす役職。管理職ではないがまとめ役といったような役割がある。チーフとも呼ばれる。
*インポート用定義データ
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{
"title": "国家向け不動産会社ＡＳＥＡ（Ｂでの再スタート）",
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"title": "国家向け不動産会社ＡＳＥＡ",
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{
"title": "会社概要",
"description": "社長：久珂あゆみ\n本社所在地：ＦＥＧ\n主な取り扱いは治安維持施設だが、その他医療施設や公共施設も取り扱う。\n通称Ａ＆Ｓとも呼ばれる",
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"title": "沿革",
"description": "アイドレス各国での公共施設、国営工場、その他公園、娯楽提供施設などを販売する会社として設立。\n各国足りないものやあったら嬉しいものを増やす一方藩国イグドラシル外での戦時対策をする目的ではじまりました。\nhttp://blog.tendice.jp/200806/article_7.html",
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"title": "実績",
"description": "撤去されてしまう仮設住宅など以外の物件 約２５０の案件を処理。\n保険の導入 Ｔ１７までの治安補正一覧管理。",
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"title": "Ｂ世界での再スタート",
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"title": "Ａ＆Ｓ雇用",
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"title": "求人内容",
"description": "「地図に残る仕事、してみませんか？」\nＡ＆Ｓでは公共施設、国営工場、その他公園、娯楽提供施設などを建築。\nそれに関わる人材を幅広く募集しています。\n書類審査、面接有り。\n",
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"title": "求める人材",
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"title": "一般的道徳観",
"description": "道徳とは無意識の中に存在している善悪の規範のことで、個人の価値観に依存する。\nここでは、おもに以下を示す。\n社会的に犯罪とみなされる行為を悪とし律すること。\n社会的、人種的、性的な差別をしないこと。（人（知類）権を尊重することも含む）\n",
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"title": "新人レベルの基本的能力",
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"title": "新人レベルの基本的能力とは",
"description": "その職業の新人と呼ばれるレベルに達した者。職業ごとに求められる学力、技術は変わってくる。\nもちろん経験者も大歓迎です。",
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"title": "新人",
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"title": "必要教育レベル",
"description": "文字の読み書きができ、簡単な計算能力を持ち（計算器具を使えば四則演算が正しく出来る）、周囲とのコミュニケーションが行える程度の教育が施されていることが求められる。\n学校のある藩国の場合、中学校卒業程度の能力に相当する。\n",
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"title": "先輩の指導",
"description": "職務経験を積んだ先輩職員からの指導を受けて学ぶことができる。指導者が優秀であること、指導対象の学習態度が良好であることが、素早い成長につながる。",
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"title": "作業マニュアルの遵守",
"description": "ルールとして提示された作業マニュアルを正しく守る。なぜそのマニュアルの内容に従わなければならないのかを正しく理解していなくても、守りさえすれば一定の成果を上げることはできる。",
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"title": "指示の遵守",
"description": "上長に与えられた指示を正しく守る。指示内容がよく理解できなければ再度聞きなおして正しくその内容を把握し、不明点があればすぐにわかるものに確認することが失敗や事故の防止につながる。",
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"title": "基本職業倫理",
"description": "職務にあたって守るべきとされたルールを正しく守ろうという考え方。新米でもベテランでも、ルールを守る事は共通の基本。雇用条件や生活に対する満足度、所属組織への信頼度が高ければ高いほど遵守率が上がり、低ければ下がるが、満足度が低い場合はまず雇用環境の改善を上層部に求める事が認められている。",
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"title": "法令の遵守",
"description": "職務より上位のルールである国の法令を守ろうという考え方。職場で法令に反する作業指示が出た場合などに、これに異議を唱えたり外部に報告するかどうかを判断する心でもある。藩国への満足度、治安状態の良さなどによって遵守率が変動する。\n",
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"title": "給与と保障",
"description": "給与 業務内容、雇用形態、能力によって支給。\n賞与年２回。働きによって臨時賞与あり。\n交通費全額支給\n社会保険完備\n（給与額についてはあちらの物価にあわせ設定します。状況によって調整）\n",
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{
"title": "人材の教育",
"description": "Ａ＆Ｓでは人材の教育にも力を入れます。\n新人は先輩との２マンセルで担当事業にあたり、徐々に仕事を覚えてもらいます。\nもちろん研修期間でも給与は発生します。",
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{
"title": "雇用形態",
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{
"title": "アルバイト",
"description": "非正規雇用形態の一種で、主に時間単位での契約となる。短期であることが多い。\n法律上パートとの明確な区別はないがここでは学生の労働者をアルバイトと称する。\n社会保険の加入条件は、労働時間、労働日数が正社員の3／4以上の場合。",
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{
"title": "パート",
"description": "非正規雇用の一種。パートタイムと呼ばれ、企業の所定の労働時間より労働時間が短い。\n社会保険の加入条件は、労働時間、労働日数が正社員の3／4以上の場合。",
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{
"title": "正社員",
"description": "正規雇用で雇われた社員のこと。役職を持つのは正社員のみである。社会保険の加入条件は、労働時間、労働日数が正社員の3／4以上の場合。",
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"title": "復興計画受注",
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{
"title": "復興計画受注のお知らせ",
"description": "このたびわが社は共和国復興計画の施設系建設を受注させていただきました。\nもちろんわが社の力だけで成せることではなく、各国のご協力の下全力であたらせていただく次第です。\nつきましては 各国の復興計画を聞き取りしご希望に沿った形での実現を目指したく思います。\n藩国ごとに特色があり、目指す場所が違います。そのことを念頭において事業にあたらせていただきます。",
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{
"title": "復興事業の流れ",
"description": "今回の公共事業は各国の復興のため 職のない方に一時的に職を与え、給与を支給し、生活を整えていただくという目的があります。\nなのであくまでわが社は プランニングのご提案、とりまとめ、現地での人員確保、機材の調達、職業指導、有識者とのとりつなぎ、などのサポートに特化。\nわが社を通じてＦＥＧだけが潤う、という形ではなく 現地で雇用が発生し、現地の経済が活性化することを目標とします。\nまた、悪質な中抜き業者などが現れないよう監視、指導を徹底いたします。",
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{
"title": "個人的利益が出た場合",
"description": "今回の復興事業は公共事業であり、出た利益は国民の生活基盤となるべきだと社長は考えます。\nもちろんわが社の社員も国民の一員なので 労働の対価は支払い、雇用を増やし、経済活動へ貢献する所存です。\n小さなことからこつこつと。よい仕事にはボーナスを。仕事が楽になるよう新しい機材を。有休、産休、育休は権利。目指せウルトラホワイト企業。\nしかしながら私個人としては今回の仕事で私財を増やすつもりはなく 雇用者への賃金、経費もろもろ払った上で利益が出た場合は\n学校、孤児院、病院などに寄付をし未来への投資としたく思います。",
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"title": "公共事業終了後",
"description": "いただいた予算で公共事業が終了したあとは通常業務へと移行します。社員さんにはねぎらいをし、臨時ボーナスを出せるよう予算は別途組んでおきます。",
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"title": "勤労学生支援制度",
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"title": "学力などで雇用条件を満たせない場合の支援",
"description": "人格、および技術（もしくは習得しようという意欲）に問題がなくとも\n読み書きなどの問題で雇用条件を満たせない場合、最低限の読み書き、計算が出来るまで支援する制度。\n希望者全員を支援できるわけではないが復興支援の一助として行う。",
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"title": "支援条件",
"description": "勤労学生支援としているが、若年者限定ではない。\n就職の意思があり 一般的な読み書き計算を学ぶ意欲があり、またお金のない者。",
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"title": "支援内容",
"description": "一時的にわが社の寮へ入寮していただき、日中は４～６時間の労働。夜間、寮内での１～２時間ほどの学習時間がある。\n食事は朝、夜支給される。労働内容は支援者の技術レベルに応じて振り分けられる。\n休憩時間は他の雇用者と同等に取得される。\n給料も出るが、寮の維持費や食費にまわされるため そんなに多くはない。\n学力レベルが向上し、支援の必要がなくなった時点で退寮していただく。\n\nその後の わが社への就職義務はありません。\nどうか貴方の好きな仕事を探して好きな勉強をしてください。",
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"title": "組織図",
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"title": "社長室",
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"title": "社長室とは",
"description": "社長業務のサポートを行う部署のこと。あああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ",
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"title": "社長室長",
"description": "社長業務のサポートを行う部署の管理責任者のこと。ここでは秘書達ををとりまとめる存在のことを指す。秘書の中でもさらに有能さが求められる。",
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"title": "監査部",
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"title": "営業企画部",
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"description": "営業部門が目標達成をするための戦略や目標を立て、その達成をバックアップする部署。営業の経験があるもののみ所属できる。",
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"title": "営業企画部の仕事",
"description": "営業戦略立案、目標設定、営業戦術の策定、営業実績の把握と対策、販促ツールの制作、営業コンテストの実施や資料作成など。\n売れる環境を作る他、営業のモチベーションを上げることも大切になってくる。",
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