働く場としてのアクセンチュア - アクセンチュア情報Wiki

働く場としてのアクセンチュア

アクセンチュアは、役職などに関わらず、自分の考えをストレートに言える、そしてお互いの価値観を尊重しあえる文化があります。
そのような多様性・オープン性を尊重するアクセンチュアですが、社員全員が共通の価値観として大切にしているものがあります。
それが「コア・バリュー」です。

コア・バリューって？？

Stewardship "スチュワードシップ"

次世代のために、より持続性のある強く優れた企業を築き、アクセンチュア･ブランドを守り、利害関係者との約束を果たし、オーナー意識をもって行動し、人材を育成し、地域社会と地球環境の改善を支援する、という私たちの責任を果たす。

Best People "ベスト・ピープル"

私たちのビジネスにとって最高の人材をひきつけ、育成し、引き留める。社員の意欲を駆り立て、”Can Do”という姿勢を発揮させ、協力的で相互に支え合う環境を作り出す。

Client Value Creation "クライアント価値の創造"

クライアントがハイパフォーマンス･ビジネスを実現できるようにする。また、クライアントの期待に応え、深く関与し、首尾一貫した価値を提供することで、長期的な関係を築く。

One Global Network "ワン･グローバル･ネットワーク"

世界中どのクライアントに対しても最高のサービスを提供するために、国際的な見識、関係、連携、知識を効果的に活用する。

Respect for the Individual "個人の尊重"

人々の多様性を認め、一人一人の独自の貢献を尊重しながら、オープンで、信頼しあい、受け入れあう環境を作り上げる。アクセンチュアの価値観を反映したやり方で一人一人に接していく。

Integrity "インテグリティ"

倫理規範に基づいて確固たる態度で、正直に振舞い、信頼を築き上げる。意味することを正確に伝え、言行を一致させ、責任を持って行動する。