コンプライアンスとは、一般的に「法令遵守」と訳され、法律や規則などにそむかず、法律や規則をよく守ることを意味する。また、一般的な社会で使われるコンプライアンスと区別するため、企業を対象として使う場合は、とくに「ビジネスコンプライアンス」という場合もある。
明らかな法律違反だけでなく、企業のとった反社会的な行為が明るみに出て信用を失墜し、やはり存続の危機に陥ることもしばしば見られ、この場合は、エシックス、つまり倫理の問題となる。これも、ビジネスコンプライアンスと同様、「企業倫理」または「経営倫理」、すなわち「ビジネスエシックス」と呼んで、通常のエシックスと区別している。
コンプライアンスの本質は、法律論ではなく、経営論だといわれる。つまり、法律を知っているだけではだめで、企業全体で法令遵守のための組織的な体制づくりをする必要がある。
役員をはじめ、全従業員が法令を遵守し、もしも法令に違反する行為があった場合でも、それを早期に発見し、自律的に自浄作用の働く組織、体制をつくる。こうしたコンプライアンス体制を整備することは、リスクマネジメントにもつながる重要課題である。
といっています。
コンプライアンスはリスクマネジメントに繋がるものであって、リスクマネジメント自体ではないという認識でいいのだろうか?
コンプライアンスはリスクマネジメントに繋がるものであって、リスクマネジメント自体ではないという認識でいいのだろうか?