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トップページ - (2013/01/13 (日) 13:40:23) のソース

last update 2012.0217
主に愛知県で活動しています。
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*ブラック企業対策を考える

**労働環境が悪い原因　リスト

***A市場原理　

①学校の存在
　　社蓄養成所、集団洗脳、上下関係、教室フィールド環境適応、金融/経営/社会/税の仕組みを教えない
　　似たようなタイプの人間を大量生産に成功　⇒　一斉就活（徴兵）

②ワーカーの需要と供給説 (供給過多で価値低下　⇒　イス取りゲームの参加者増大) 
　　1　新卒一発勝負　⇒　履歴書の傷のリスク　☓空白期間　☓転職多い 
　　2　雇用の流動性がなくなる　転職失敗や条件悪化のリスク
　　3　一つの職に４０年でリスク回避

③通貨の需要が高過ぎる
　　生活のため、家族のため 、経済社会　⇒　起業して稼げない人間多い

***B市場でのワーカー都合保身の問題　

①オーナーとワーカーによる囚人のジレンマによるリスク回避の結果。　⇒　世間体　(社蓄になり最悪回避) 
②法律を守らない＋申請しない説 (労基署に申請するのはリスクが高過ぎる？) （労基署もまともに対応しない？申請多すぎて対処できない？）
③ワーカーの体質の問題(社蓄ならいろいろ考えなくていいし) 
④ワーカーが世の中のこと知らなさすぎる説(経営、市場、仕組み、制度、グローバル比、政治、統計) 
⑤ワーカーがリスクを取らなさ過ぎる？ 
⑥ワーカーがワーカーを追い詰める　自殺/精神疾患増加 

***Cオーナーの経営手腕の問題　

① オーナーの力不足(それどころじゃない) 
② 既存のシステムの問題説(年功序列 ピラミッド構造 トップダウン 独裁制) 
③ 効率・理論より根性/精神論 

**あなたの今の職場は？
#tvote("ブラック[102]","グレー[24]","ホワイト[9]","超絶ブラック[20]")

**何か一言書いていってくださいね
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#news(労働)