研究/労働経済学 - 俺様Wiki 研究編

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労働経済学

• AIは雇用を奪うのか 日本の展望を経済学者に聞く | Human Capital Online（ヒューマンキャピタル・オンライン） - 日経BP
• 「強い経済」の実現を目指す2026年の日本 カギを握る「労働市場改革」の行方 - アデコ コーポレートサイト
• 今重要なことはサムスン電子労働組合が自ら一歩退くことができる名分と出口を作ることです。 労使政間の努力にもストライキを防ぐのが難しい状況ならば、国家経済に及ぼす波及効果があまりにも大きいだけに緊急調.. - 매일경제
• サムスン電子のストライキは共倒れを招く...政府の直接介入も検討すべき - 매일경제
• 【ベスト経済書2026・4位】「氷河期より下の世代も状況が悪い」、自身も『就職氷河期世代』の著者・近藤絢子東大教授が解説する“不遇な世代”の実像 - ダイヤモンド・オンライン
• 非正規の賃金停滞、社会全体にマイナス 経済学者が見た賃上げ - 毎日新聞
• 「2026年経済展望 激動の世界と日本を読む」(4) 宮本弘暁・一橋大学教授 - jnpc.or.jp
• （２０２６衆院選 選択のヒント：１）時間外の上限規制撤廃、時代に逆行 黒田祥子氏 - 朝日新聞
• 長時間労働に依存する企業はなぜ競争力を失うのか - alterna.co.jp
• 女性と経済学：私が経済学に魅せられた理由 身近な問題だった就職氷河期 労働経済学で具体的な研究へ 近藤絢子 - 週刊エコノミスト Online
• 独占インタビュー》AIが労働力を代替し、週休3日が到来へ？ ノーベル経済学賞受賞者が台湾産業の「あるリスク」 に警鐘 - 風傳媒
• 令和7年版労働経済の分析（労働経済白書）を公表しました - mhlw.go.jp
• 裁量労働制、働く人の満足度に格差 黒田祥子氏 - 日本経済新聞
• 労働経済学を専門とする近藤絢子が薦める「氷河期世代の苦悩がわかる本」3冊 - GQ Japan
• 労働力不足にどう対応する？令和7年版労働経済白書から読み解く3つの課題 産業保健新聞｜ドクタートラスト運営 - 産業保健新聞
• 「合理的な賃上げ」実現へ、3つのデータを集計せよ 平均賃上げ率のわなも - 日経ビジネス電子版
• 「未来志向」と「科学志向」で賃上げのノルム定着へ！ ～正念場となる2026春季生活闘争～【前編】 - 連合（日本労働組合総連合会）
• AIと雇用、新たな格差に注意が必要 川口大司氏 - 日本経済新聞
• 令和7年版「労働経済の分析」から読み解く日本経済の今後 - newspicks.com
• 日本が直面する労働の転換点はむしろこれから 企業がマネジメントを見直す時代へ - アデコ コーポレートサイト
• 経済学部の増井淳教授の論文が国際的学術誌『LABOUR: Review of Labour Economics and Industrial Relations』に掲載されました - soka.ac.jp
• 「男女賃金格差の経済学」書評 数字から見える職場のバイアス - 好書好日
• ミクロの“つながり”とマクロな経済現象を結びつける。経済学部 荻巣 嘉高（マクロ経済学、労働経済学、ネットワーク科学） - konan-u.ac.jp
• 最低賃金への知事の意識は? アンケート分析、安部・北大教授に聞く [春闘] - 朝日新聞
• 結婚を機に台湾の大学でスタートした紆余曲折の教員人生 - hiroshima-u.ac.jp
• 教育・労働経済学から「格差」を視る | 神戸大学ニュースサイト - kobe-u.ac.jp
• 「積み重ねてきたものを一瞬で失った」母親が直面するチャイルドペナルティ 子どもを産むと賃金が10年間で46％下落 東大教授らの研究で明らかに 「労働時間に依存した評価は変えていかなければ」指摘 - TBS NEWS DIG
• なぜ日本の労働組合は弱体化したのか？厚労省から「消えた部局」の深刻余波 - ダイヤモンド・オンライン
• 「希望」が前提ではなくなった 現代日本における希望学 そして東大生活での 「希望」とは 玄田有史教授インタビュー - 東大新聞オンライン
• 真に幸福な社会を目指す「ジェンダー経済学」経済学的な政策提言により社会問題の解決を図る - yomiuri.co.jp
• 労働経済と40年、顧みれば 経営学部経営学科 奥西 好夫 教授 - yomiuri.co.jp
• 「日本のジョブ型は間違いだらけ、全社導入は無理」武蔵大学・神林教授 - 日経ビジネス電子版
• 第177回「AIがマクロ経済に与える影響（3）」 - rieti.go.jp
• 新たな政府統計の分析が明らかにした「裁量労働制」の労働環境への影響 - u-tokyo.ac.jp
• Book Review：少子化を招いた日本の女性労働にまつわる慣行を浮き彫りに 評者・土居丈朗 - 週刊エコノミスト Online
• ミンサー方程式を用いた学校教育へのリターンの推定 - rieti.go.jp
• 【経済学部】すべての人が人間らしく仕事をするために――フェミニズムの視点から経済学を捉え直す - SAIDAI CONCIERGE - saitama-u.ac.jp
• 【研究報告】 現代的労働者協同組合の萌芽 - jil.go.jp
• 労働について経済学の視点でデータ分析する｜政治経済学部・原ひろみゼミ ｜明治大学 - Meiji NOW
• テック懐疑派の経済学者が「AIは多くの労働者に恩恵がある」と語る理由 | 「AI失業」論は本当か？ - クーリエ・ジャポン
• 春闘２０２４を問う〈下〉 立教大教授（労働経済学）・首藤若菜氏 賃上げ持続で内需の拡大 - 山陰中央新報デジタル
• 変貌した経済学をノーベル賞は引き戻すのか？ 2023年ノーベル経済学賞に見出す希望（前編） - 東洋経済オンライン
• インタビュー「ノーベル経済学賞のゴールディン教授はジェンダーを経済学の重要テーマにした」奥山陽子ウプサラ大学助教授 - 週刊エコノミスト Online
• ジェンダー格差に光を当てたノーベル経済学賞 一橋大森口教授に聞く - 日経ビジネス電子版
• ノーベル経済学賞にゴールディン氏 男女賃金格差の解明に貢献 奥山陽子・ウプサラ大学助教授 - 日本経済新聞
• ノーベル経済学賞ゴールディン教授が解明した「世代別の進歩」 - 日経ビジネス電子版
• ノーベル経済学賞にゴールディン氏 男女の収入格差、原因を分析 - 朝日新聞
• 年収の壁、みんなどうしてる？ 研究者が語る「壁ない方がいい理由」 - 朝日新聞
• 日本の生産性、25年間ほぼ伸びず 労働経済白書 - 日本経済新聞
• 労働経済学の視点で「副業」を見つめ現状の課題と可能性を探る - 東洋大学
• 森 知晴 | 教員紹介 | 総合心理学部 - ritsumei.ac.jp
• Book Review：米女性のキャリア形成と家庭の歴史 労働経済学の専門家が分析 評者・樋口美雄 - 週刊エコノミスト Online
• AI事業本部データサイエンティストの伊藤寛武による共著論文が、労働経済学の専門誌「Labour Economics」にて採択・刊行へ - cyberagent.co.jp
• 「春闘の成果、組合員数の増加につなげて」 立教大・首藤若菜教授 - 朝日新聞
• ChatGPTは労働力不足を救うのか──AI導入による、雇用や労働市場への影響 - パーソル総合研究所
• 【音声配信】特集「出産、年収の壁、非正規雇用、、、労働経済学から考える女性の働き方」近藤絢子×荻上チキ×南部広美 2023年6月15日（木）放送分 - tbsradio.jp
• 2023年7月6日「睡眠シンポジウム2023」を参加費無料でオンライン開催、 「組織の生産性向上には睡眠改善が一番効果的な理由」をテーマに 企業事例や最新の労働経済学研究を紹介 - PR TIMES
• 賃上げの流れを受け、人事はどのように対応すればいいのか？ いまこそ取り組むべき「賃金体系の戦略的変革」 - 日本の人事部
• 労働移動は成長を促すのか - rieti.go.jp
• ディスカッションペーパー23-02「業務の男女差と男女間賃金格差の関連―個人レベルのタスクスコアを用いた一考察―」 - jil.go.jp
• 「ウェルビーイング」どう測る 労働経済学・川口教授に聞く - kyobun.co.jp
• 若手研究者に伝えたい。労働調査者は売れっ子だと。【梅崎修×倉重公太朗】（第1回） - Yahoo!ニュース
• アイデンティティを守り、時間の豊かさをシェアする働き方へ 日本女子大学名誉教授・大沢真知子氏が語る2040年の働き方とジェンダー格差 - メディア環境研究所
• 森永卓郎さん「労働経済学とは」 ＆ 渋谷教育学園渋谷中学高等学校の授業や学生生活の特徴は？ ８月１日放送分▼喜入友浩×嘉蓮×志村魁（TBSラジオ ・月曜２１時～） - tbsradio.jp
• 給料はあなたの価値なのか 賃金と経済にまつわる神話を解く ジェイク・ローゼンフェルド著 - 東京新聞デジタル
• 副業を持つことで「すり減ってしまう」人とは？労働経済学者の最新知見 - OTONA SALONE
• 先進技術が雇用に及ぼす影響とは：産業用ロボットの導入で雇用が増えた日本 - jst.go.jp
• 労働経済と40年、顧みれば（経営学部経営学科 奥西 好夫 教授） - hosei.ac.jp
• ノーベル経済学賞に米3氏 「自然実験」で因果関係推定 - rieti.go.jp
• 論争を巻き起こした｢最低賃金上昇｣と雇用の関係 ノーベル経済学賞のD.カード氏の研究に迫る① - 東洋経済オンライン
• ノーベル経済学賞にカード、アングリスト、インベンスの米3氏 - 朝日新聞
• COデザインセンター × 株式会社オカムラ ラクワク（楽WORK）思考×映画『天国と地獄』 映画の舞台には、どのような「はたらく」のヒントが隠されているだろうか？ - osaka-u.ac.jp
• 経済学で考える誰もが生きやすい社会 - u-tokyo.ac.jp
• 対談「AIと雇用の関係とは?」 - jst.go.jp
• ＜時の人＞労働経済学で野球のチーム編成を分析する大学院生 家舗 弘志（やしき こうじ）さん - 山陰中央新報デジタル
• 日本私立学校振興・共済事業団理事長/労働経済学者 清家篤さん 高齢社会をデザインする(2) - 日本経済新聞
• 日本の女性の労働力活用が進まない理由を数値化 - u-tokyo.ac.jp
• オンライン授業で大学教育の質はどう変わるか 労働経済学者の安藤至大･日本大学教授に聞く 2ページ目 | キャリア・教育 - 東洋経済オンライン
• 吉田 雅裕 准教授 （YOSHIDA Masahiro） - waseda.jp
• 学士院賞受賞『正規の世界・非正規の世界』＝日本の雇用慣行を支えてきた「労使自治の原則」は変わるのか - nippon.com
• 日本的“団結”組織は限界。「ゆるさ」が人生を切り開く - 日経ビジネス電子版
• AIなどの技術革新が日本の労働市場に与える影響 - HRプロ
• 最低賃金1000円の是非(下)若年男性の雇用に負の効果 森悠子・津田塾大学准教授 - 日本経済新聞
• 働き方改革関連法に人事はどう対応すべきか - 日本の人事部
• 経済学科の「労働経済学」の授業で講演会「仕事と夢」を開催しました - u-tokai.ac.jp
• 人と新しい技術の協働タスクモデル：労働市場へのインパクト評価 - jst.go.jp
• 【特集：日本人の「休み方」】働く人の休暇問題と改善策 - 慶應義塾
• 外国人労働者受け入れ拡大 日本の変化を考察する4冊 - NIKKEIリスキリング
• パーソル総合研究所、公募型の研究助成プログラムについて採択結果を発表～22件の応募から3件採択、１件につき上限200万円を助成 - パーソル総合研究所
• 経済学が証明。待機児童解消は社会全体にもメリットがある - newspicks.com
• UTokyo BiblioPlaza - 危機と雇用 - u-tokyo.ac.jp
• 非正規雇用の労働環境をテーマに、経済学の視点からアプローチ - soka.ac.jp
• 産業・経済コース公共政策・経済史専修小倉 一哉ゼミ［労働経済］ - waseda.jp
• パーソル総合研究所は社会に役立つ研究を先駆的に推進する 「アドバイザリーボード」を設置します - パーソル総合研究所
• 「同一労働同一賃金」は非正規雇用の待遇改善につながるのか/佐々木亮 - SYNODOS
• CEOがイケメンだと会社の業績がよくなる? 労働経済学の権威が教える美の経済学 - 東洋経済オンライン
• ルックスによる生涯賃金格差は2700万円！ 残酷な真実！労働経済学の権威の試算 3ページ目 | ライフ - 東洋経済オンライン
• ｢美しくなりたい｣努力の"残酷"な費用対効果 労働経済学の権威が教える美の経済学 - 東洋経済オンライン
• 経済学のツールを使って「働くこと」を考える/労働経済学者・近藤絢子氏インタビュー - SYNODOS
• 幸福度の経済学と労働経済学 参鍋篤司 助教（2013年5月当時） - waseda.jp

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labor economics

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• 人口減・労働力不足で外国人労働者に頼るのは「負の選択」…ロシアの銀行家が警告 - Business Insider Japan
• 【Working Paper Series】[E2523] Masato Oikawa ・ Takumi Toyono・ Haruko Noguchi・ Akira Kawamura： When women work, children thrive: Gender-specific employment shocks and child abuse deaths - waseda.jp
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• 週4日労働制には生産性の向上や企業の支出削減など多くのメリットがある - GIGAZINE
• Labor mobility – What is it like to be a migrant? SUNAM, Ramesh 講師 - waseda.jp
• 早期児童教育介入と効果発現メカニズム（伊藤 成朗） - アジア経済研究所 - ide.go.jp
• 「コネ採用」は制限されるべきか？ - 日経ビジネス電子版
• ワーキング・ペーパー（14-012J） 「Labor wedge による労働市場における非効率性の計測」 - キヤノングローバル戦略研究所

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研究/応用経済学	★★★
研究/計量経済学	★★★
研究/労働組合	★★★
研究/就職活動	★★★
研究/アルフレッド・ノーベル記念経済学スウェーデン国立銀行賞	★★	受賞
研究/西暦2000年	★★

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経済

最終更新日時

2013-04-27

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