研究/労働経済学 - 俺様Wiki 研究編

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労働経済学

• “賃金46％減”なぜ「子育てペナルティ」は生まれるのか 人事データから見えてきたその要因（日本の人事部） - Yahoo!ニュース
• 教育・労働経済学から「格差」を視る | 神戸大学ニュースサイト - kobe-u.ac.jp
• 「就職氷河期」は、実は変化の入口に過ぎなかった？ 書評：近藤絢子著『就職氷河期世代』（今野晴貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース
• はじめに：『男女賃金格差の経済学』 - 日経BOOKプラス
• 賃金46％減、なぜ「子育てペナルティ」は生まれるのか | 『日本の人事部』 - 日本の人事部
• 突出して低い日本女性の賃金 経済の停滞や少子化にも影響 [年金制度見直し] - 朝日新聞
• 新卒採用好調の裏で「若年無業者」が増加。不登校経験者のうち、実に37.3％が若年無業者を経験し、若年層における無業者比率は過去最高水準に - 東洋経済オンライン
• 労働経済と40年、顧みれば経営学部経営学科 奥西 好夫 教授 : 教員・研究紹介 : HOSEI ONLINE - 読売新聞オンライン
• ｢勤務間インターバル制度｣が生む3つのメリット | 厚生労働省 - 東洋経済オンライン
• 愛弟子が語る石川経夫「先生は厳しい表情で『人間には格などないんですよ』」玄田有史・東京大学社会科学研究所教授 - 週刊エコノミスト Online
• 経済学はあらゆる事象を捉え説明できるポテンシャルを持っている - hit-u.ac.jp
• 「賃金安い」はもう古い 女性増で利益率アップ 山本勲慶応大教授 - 朝日新聞
• ミンサー方程式を用いた学校教育へのリターンの推定 - rieti.go.jp
• 【経済学部】すべての人が人間らしく仕事をするために――フェミニズムの視点から経済学を捉え直す - SAIDAI CONCIERGE - saitama-u.ac.jp
• 回復鈍い個人消費(下) 政策の軸、供給力の強化に 横山泉・一橋大学教授 - 日本経済新聞
• 賃上げ、「追い込まれ」色濃く 24年労働経済白書 日本、中小の人手不足深刻 米は生産性向上を反映 - 日本経済新聞
• 労働市場改革、労働移動の阻害要因除去を 安藤至大氏 - 日本経済新聞
• 詳しく聞いてみた！ この20年で何が変わったの？コミュニケーション・デザインって何？【前編】 - jtuc-rengo.or.jp
• ケア労働の男女差、武蔵中の入試から考える 鍵は賃金格差と思い込み - 朝日新聞
• 労働について経済学の視点でデータ分析する｜政治経済学部・原ひろみゼミ ｜明治大学 - Meiji NOW
• テック懐疑派の経済学者が「AIは多くの労働者に恩恵がある」と語る理由 | 「AI失業」論は本当か？ - クーリエ・ジャポン
• 男女の行動の違いはどこから？ 社会課題の解決から、日常生活への応用まで、 いま注目を集める「行動経済学」を活用しよう - 東洋大学
• 「説明できない男女の賃金差」解消は社会全体を救う - 新潮社 Foresight
• 自らの可能性、正しく知ろう 混沌の時代の先に - 日本経済新聞
• インタビュー「ノーベル経済学賞のゴールディン教授はジェンダーを経済学の重要テーマにした」奥山陽子ウプサラ大学助教授 - 週刊エコノミスト Online
• 変貌した経済学をノーベル賞は引き戻すのか？ 2023年ノーベル経済学賞に見出す希望（前編） - 東洋経済オンライン
• 経済学は｢因果推論一本やり｣で社会に役立つか？ 2023年ノーベル経済学賞に見出す希望（後編） - 東洋経済オンライン
• AIのマクロ経済学 - International Monetary Fund
• 【エビデンスで示す少人数学級の効果（9）】労働経済学から見た教職の不人気化 - 教育新聞
• ジェンダー格差に光を当てたノーベル経済学賞 一橋大森口教授に聞く - 日経ビジネス電子版
• Payment Technology、「給与デジタル払い」の社会実装に向け、労働経済学の専門ゼミ 日本大学経済学部 安藤ゼミと共同研究を開始 - PR TIMES
• ノーベル経済学賞ゴールディン教授が解明した「世代別の進歩」 - 日経ビジネス電子版
• 外国人雇用のいま ─人材開国への挑戦─ - jil.go.jp
• ノーベル経済学賞にゴールディン氏 男女の収入格差、原因を分析 - 朝日新聞
• 年収の壁、みんなどうしてる？ 研究者が語る「壁ない方がいい理由」 - 朝日新聞
• 日本の生産性、25年間ほぼ伸びず 労働経済白書 - 日本経済新聞
• 労働経済学の視点で「副業」を見つめ現状の課題と可能性を探る｜インタビュー｜東洋大学公式サイト - 東洋大学
• 森 知晴 | 教員紹介 | 総合心理学部 - ritsumei.ac.jp
• 日本型雇用のどこを変えるべきか 小手先の改革を警告する2冊 - 日経BOOKプラス
• 「ジョブ型雇用」の誤解を解き、意義を問い直す2冊 - 日経BOOKプラス
• 生涯現役時代の雇用保障を 終身雇用制の功罪 - 日本経済新聞
• Book Review：米女性のキャリア形成と家庭の歴史 労働経済学の専門家が分析 評者・樋口美雄 - 週刊エコノミスト Online
• AI事業本部データサイエンティストの伊藤寛武による共著論文が、労働経済学の専門誌「Labour Economics」にて採択・刊行へ - cyberagent.co.jp
• 金銭的インセンティブが中小企業の雇用に与える影響 - rieti.go.jp
• ChatGPTは労働力不足を救うのか──AI導入による、雇用や労働市場への影響 - パーソル総合研究所
• 【音声配信】特集「出産、年収の壁、非正規雇用、、、労働経済学から考える女性の働き方」近藤絢子×荻上チキ×南部広美 2023年6月15日（木）放送分 - tbsradio.jp
• 2023年7月6日「睡眠シンポジウム2023」を参加費無料でオンライン開催、 「組織の生産性向上には睡眠改善が一番効果的な理由」をテーマに 企業事例や最新の労働経済学研究を紹介 - PR TIMES
• 賃上げの流れを受け、人事はどのように対応すればいいのか？ いまこそ取り組むべき「賃金体系の戦略的変革」 - 日本の人事部
• 労働移動は成長を促すのか - rieti.go.jp
• 関係性のブラックボックスを覗いてみよう - meiji.net
• ｢人への投資｣で注目される｢職業訓練｣の盲点 ホワイトカラー職種のスキル評価法は未確立 - 東洋経済オンライン
• 業務の男女差と男女間賃金格差の関連 ―個人レベルのタスクスコアを用いた一考察― - jil.go.jp
• 「ウェルビーイング」どう測る 労働経済学・川口教授に聞く - 教育新聞
• 若手研究者に伝えたい。労働調査者は売れっ子だと。【梅崎修×倉重公太朗】（第1回） - Yahoo!ニュース
• アイデンティティを守り、時間の豊かさをシェアする働き方へ 日本女子大学名誉教授・大沢真知子氏が語る2040年の働き方とジェンダー格差 - メディア環境研究所｜博報堂
• 森永卓郎さん「労働経済学とは」 ＆ 渋谷教育学園渋谷中学高等学校の授業や学生生活の特徴は？ ８月１日放送分▼喜入友浩×嘉蓮×志村魁（TBSラジオ ・月曜２１時～） - tbsradio.jp
• 原ひろみゼミナール＜労働経済学・実証ミクロ経済学＞ - meiji.ac.jp
• 人的資本を生かすには 女性活躍へ政策的障害 除去 - rieti.go.jp
• 大竹文雄・阪大特任教授「行動経済学は誰もが活用する時代に」 - 日経ビジネス電子版
• 給料はあなたの価値なのか 賃金と経済にまつわる神話を解く ジェイク・ローゼンフェルド著 - 東京新聞デジタル
• 人手不足×AI=質的な失業 本当はやりたくなかった将来予測 - 朝日新聞
• 労働経済と40年、顧みれば（経営学部経営学科 奥西 好夫 教授） - hosei.ac.jp
• ノーベル経済学賞に米3氏 「自然実験」で因果関係推定 - rieti.go.jp
• 移民は地元住民の｢雇用｣を奪わないのか？ - 東洋経済オンライン
• 論争を巻き起こした｢最低賃金上昇｣と雇用の関係 ノーベル経済学賞のD.カード氏の研究に迫る① - 東洋経済オンライン
• 最低賃金論議に一石、ノーベル経済学賞カード教授の主張とは - 日経ビジネス電子版
• 第52回 競争は誰を利するのか? 大企業だけが成長し、労働分配率は下がった - ide.go.jp
• 経済学で考える誰もが生きやすい社会 - u-tokyo.ac.jp
• 対談「AIと雇用の関係とは?」 - jst.go.jp
• 市場の競争環境、結果を左右 最低賃金引き上げるべきか - rieti.go.jp
• 迫られる雇用調整助成金の改革 確かに企業のニーズが強いのは疑いないが - 東洋経済オンライン
• 日本の人事部 LEADERS（リーダーズ） - 日本の人事を考える情報誌 - 日本の人事部
• 清家 篤さん（慶應義塾 塾長） - 日本の人事部
• 大阪大の佐々木勝教授が経済学で読み解く ウィズ／ポストコロナ時代の「出会い」と「婚活」！【前編】 - telling
• 仕事のスキル要件と賃金の二極化が先進国を貫いている - axion.zone
• AIなどの技術革新が日本の労働市場に与える影響 - HRプロ
• 最低賃金1000円の是非(下)若年男性の雇用に負の効果 森悠子・津田塾大学准教授 - 日本経済新聞
• 働き方改革関連法に人事はどう対応すべきか - 日本の人事部
• 「働き方改革」で注目される「同一労働同一賃金」の今後 - アデコ コーポレートサイト
• UTokyo BiblioPlaza - 日本の労働市場 - u-tokyo.ac.jp
• 経済学科の「労働経済学」の授業で講演会「仕事と夢」を開催しました - u-tokai.ac.jp
• 豊かさの源泉は消費ではなく労働 - 週刊金曜日
• 第6回 途上国の労働市場で紹介が頻繁に利用されるのはなぜか《途上国研究の最先端》（牧野 百恵） - アジア経済研究所 - ide.go.jp
• 過労死の根絶を！～労働組合の役割～ その２ - jtuc-rengo.or.jp
• 労働経済学研究の現在 ─1994～96年の業績を通じて(3ページ目) - jil.go.jp
• 開発途上国の労働環境の実態と変化は定期的な現地調査によってこそ見えてくる - hit-u.ac.jp
• UTokyo BiblioPlaza - 人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか - u-tokyo.ac.jp
• 働き方改革法が成立 - 公明党
• ｢美しくなりたい｣努力の"残酷"な費用対効果 - 東洋経済オンライン
• 本棚「労働と雇用の経済学」永野 仁 著 （中央経済社、２，４００円＋税） - meiji.ac.jp
• UTokyo BiblioPlaza - 危機と雇用 - u-tokyo.ac.jp
• ホワイトカラー・エクゼンプションと労働者の働き方 - rieti.go.jp
• 労働時間の経済学 - shimadzu.co.jp
• 非正規雇用の労働環境をテーマに、経済学の視点からアプローチ - soka.ac.jp
• コラム「経済学からみたメンタルヘルス問題」 - rieti.go.jp
• 同一労働同一賃金の先にあるもの - jcer.or.jp
• 「マクドナルドの時給1500円デモ批判」がおかしい労働経済学的な理由 - ハーバー・ビジネス・オンライン
• 経済学のツールを使って「働くこと」を考える/労働経済学者・近藤絢子氏インタビュー - SYNODOS
• 特別企画「第7回「日本人高齢者の家計行動は利己主義モデル－家計経済学・労働経済学からみた日中の少子高齢化－」」 - rieti.go.jp
• 幸福度の経済学と労働経済学 参鍋篤司 助教（2013年5月当時） - waseda.jp

レイバー　エコノミックス

• 小規模ワイナリー､経営が苦しくても新規参入？ 『データで広がる日本ワインの世界』書評 - 東洋経済オンライン

labor economics

• Trump says to name new labor statistics chief this week - 時事通信ニュース
• トランプ氏、米労働統計局長を解任 - WSJ日本版
• はじめに：『男女賃金格差の経済学』 - 日経BOOKプラス
• ｢1～3月生まれは不利｣は本当なのか…脳科学者が指摘する｢早生まれ｣と｢遅生まれ｣の決定的違い - PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）
• 中国がアメリカを上回ってロボット産業で優位性を確保できる要因とは？ - GIGAZINE
• Metal Work沖縄 太陽光パネル・ビームワーカー 1台で複数の加工可能＜おきなわモノづくり最前線＞132 - 琉球新報デジタル
• Keynote by Dean Costis Maglaras, Columbia Business School コスティース・マグララス 学院長 - Columbia Business School
• スポーツで将来の年収が14.8％アップ!? 子どもに「稼ぐ力」をつけさせるためにやっておきたいこと - ダイヤモンド・オンライン
• Draft Amendment to the Law on Labor Force Migration to Be Submitted to Parliament - Montsame
• Japanese Management Leadership Program: Gender Equality and Women’s Empowerment in Corporate Japan - Columbia Business School
• Keynote by H.E. KONO Taro, Minister for Digital Transformation 河野太郎 （デジタル大臣） - Columbia Business School
• 強制労働による違法利益 年間2360億ドルに - International Labour Organization
• 「労働組合と中間層」 ―連邦財務省報告、既存研究論文を幅広く紹介 - jil.go.jp
• 「説明できない男女の賃金差」解消は社会全体を救う - 新潮社 Foresight
• 学校教育におけるジェンダー平等には、性別役割分業を弱める長期的な効果 - PR TIMES
• AI事業本部データサイエンティストの伊藤寛武による共著論文が、労働経済学の専門誌「Labour Economics」にて採択・刊行へ - cyberagent.co.jp
• 「独身・子どもなし」を選ぶキャリア女性 日本が欧米より多い理由 - 日経ビジネス電子版
• 第66回 所得が中位以上の家庭から保育園に通うと知的発達が抑えられます――イタリア・ボローニャ市の場合 - ide.go.jp
• 第65回 インドで女性の労働参加を促す――経済的自律とジェンダー規範 - ide.go.jp
• 人的資本を生かすには 女性活躍へ政策的障害 除去 - rieti.go.jp
• 偏差値の高い学校に入学すれば頭が良くなるのは本当か？ - GIGAZINE
• 目標4 質の高い教育をみんなに――何をすべきか（伊藤 成朗） - アジア経済研究所 - ide.go.jp
• 第52回 競争は誰を利するのか? 大企業だけが成長し、労働分配率は下がった - ide.go.jp
• 第50回 セックスワーク犯罪化――禁止する意味はあるのか?《途上国研究の最先端》（伊藤 成朗） - アジア経済研究所 - ide.go.jp
• 第3回工学院特別セミナー 「Business Groups and Industrialization in Japan and Asia」 - titech.ac.jp
• 米最大級バイクイベントがコロナを超拡散、推定122億ドルの公衆衛生コスト - axion.zone
• 中国からの急激な輸入増が日本の労働市場に与えた影響 - rieti.go.jp
• 「退職して年金生活に入ると認知機能が急激に低下する」という研究報告 - GIGAZINE
• 教員紹介 | - chuo-u.ac.jp
• 早期児童教育介入と効果発現メカニズム（伊藤 成朗） - アジア経済研究所 - ide.go.jp
• ポストワークエコノミーとは・意味 - IDEAS FOR GOOD
• The Effect of Exchange Rate Changes on China's Labor-Intensive Manufacturing Exports - rieti.go.jp
• 包摂的貿易に向け強まる国際機関の連携 | 世界の貿易自由化の新潮流 - 特集 - 地域・分析レポート - 海外ビジネス情報 - jetro.go.jp
• 「♯保育園落ちたの私だ」から考える女性の活躍と少子化問題/畠山勝太 - SYNODOS
• 「コネ採用」は制限されるべきか？ - 日経ビジネス電子版

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研究/労働組合	★★★
研究/就職活動	★★★
研究/アルフレッド・ノーベル記念経済学スウェーデン国立銀行賞	★★	受賞
研究/西暦2000年	★★

タグ

経済

最終更新日時

2013-04-27

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