2011サマセミ反省 - NLD ～法律学研究会～

2011サマーセミナー反省ページです。
当日参加できない方はここに記載していただければ、５日の反省会でとりあげさせていただきます。
（匿名OK）

テーマ決めについて

• Gプロのテーマを使うという話がなくなって戸惑った。
• 豊富なテーマ案が出たことはよかったと思う。
• テーマ案を出す時点でもっと下調べをしておくべきだったのかもしれない。
• 今回はテーマ決めが早かったので、

　　　テーマを決める段階で先生の意見が聞けた
　　　それぞれ出したテーマについて発表することができた
　　　きちんとした投票でテーマを選ぶことができた

• Gプロが使われなかったので混乱した。

ペア制度について

• 最初の方は少しはあったかもしれないけど、活用されていなかったと思う。
• もっとペアで動きたかった。でも相手がいなかった。
• 特に活用されていなかったように思う。

• 今回は崩壊していた。
• 趣旨はいいが、実用が難しい。
• 来ない人の対応が必要。
• 組み方を考え直すべき。　

　→集中講義など来られない期間などを考えて組んだ方がいい。

• グループ制にしたらどうか。
• 上級生の責任感が疑われる。

スケジュールについて

• 最初はスケジュールがあった気がするけれど、途中からなくなってて行きづらかった。
• 盆明けあたりから中だるみがしていた。
• するべきことの方針がしっかりしていたので、その日にやることが明確になっていてよかった。

• 今回はわりと早く進んでいた。
• NHK見学については遅かった。
• やることや目標日を事前に決めておくのは、ビジョンが見えてよかった。
• 直前の毎日の部会は疲れる。
• 部会時間→集中講義などを考慮してほしい。

　　　　　　　始まりが早すぎる。
　　　　　　　シフト制など？
（休み日を決める？）

• （主務のつぶやき→とれる日はとりあえず、事前にいれれるだけ教室を取っておいてもいいかも）

途中の進行について(欠席者への対応)

• 数回休むともう行けない気分になった。

• 一度休んでしまうと行きにくい。
• 欠席者へのフォローが不十分（？）。
• ペア制度が上手くいけば問題なかったはず。

仕事のわりふりについて

• 割り振り方がかたよりすぎ。
• 先輩に負担がかかり過ぎていた。

• 不公平。
• きつい人が出る。
• 来てない人も仕事を出してもらえれば、参加しやすい。

　　　→グループ制、チームリーダー制などで上手くまわるのでは？

• 宿題の出し方、必要性について見直し（？）

情報共有について

• メーリスはくるけれど、サイトをみてもよくわからなかった。
• 黒板に書かれた内容を送るのではなく、話し合いの内容がもっと知りたい。

• 朝、行っても何をしていいかわからないことがあった。
• データをあげるのに日付ごとにまとまったものもほしい。
• 最新がどれかわかりにくい。
• ページの見方をつけてほしい。
• メーリス送りすぎかも。
• 情報の羅列でなく目的や方向などもほしい。

レジュメ完成から読み上げ原稿完成について（最終週）

• 発表者がやっているから自分は仕事ないなーと思った。

• 仕事の偏りが多くなった。
• レジュメの完成がないと読み上げ原稿が作れない（ただし今回は早い方だった）。

先生との打ち合わせについて

• 先生に見せるのが早いのでは？と思ったがそんなことはなかった。

• 早い段階でよかった。
• 先生の助っ人があってよかった（当日）。

☆５月のGプロテーマ時→Gプロレジュメ→テーマ投票前→８月16日（私見手前）→私見の方向性→８月最後

発表当日について

• サクラは完全にばれていた。
• もう少しNLD以外の人に質問を投げるべき。
• ホワイトボードをもう少し利用しては？
• 簡単な日本語で発表できるように発表原稿を作った方がよい（一年生がいること意識）。
• 事前にブレスの位置を考えた原稿にしたい。
• 発表者→顔をあげる。文の切れ目をわかりやすく。

その他気になったこと

• 出欠とか途中でメールしなくてすいません。
• 部会に来た意味あったかな？と思う日があった。

　各々仕事を割り振り→即解散という日があってもいいと思う。