パナソニックの子会社で請負社員として働いていた男性が、偽装請負を内部告発した後に解雇されたのは違法として、直接雇用などを求めた訴訟の上告審で、最高裁第2小法廷(中川了滋裁判長)は14日、弁論期日を11月27日に指定した。
最高裁では二審の結論を変更する際に弁論を開くのが通例。「同社と男性の間で黙示の労働契約が成立していた」として雇用義務を認めたうえで、未払い賃金の支払いなどを命じた二審・大阪高裁判決が見直される可能性が出てきた。(14日 23:35)
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