研究/多様性 - 俺様Wiki 研究編

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多様性

• 世界最大のパン食い競走が開催 「おいしいスポーツ」 がつなぐ笑顔と多様性、ギネス世界記録に挑戦（FINDERS） - Yahoo!ニュース
• 「多様な性をもっと知って」ＬＧＢＴＱの当事者が仙台でパレード - 河北新報オンライン
• 《都道府県魅力度ランキングで最下位の悲報！》「埼玉には『うどん』がある」「埼玉のうどんの最大の魅力は、多様性」と“埼玉を日本一の「うどん県」にする会”の会長が断言 - NEWSポストセブン
• 多様性と革新性—インドが示すデザイン教育の新たな道筋 - Forbes JAPAN
• ラジオの前のあなたとともに【武田真一のおしゃべり多様性（ダイバーシティー）㉕】 - 熊本日日新聞社
• 中干し延長による生物多様性の影響評価を実施：マピオンニュースの注目トピック - Mapion
• 東京ガスの森も自然共生サイトに/法制化で多様性増進活動に焦点 - ガスエネルギー新聞
• 【私たちはホモ・サピエンス一種なのに世界中にいる奇妙さ】人類進化学者・海部陽介／人類700万年史が教える「人間らしさ」と「多様性」の意味／他者へのリスペクトに行きつく【ULTRA SCIENCE】 - TBS NEWS DIG
• 【DIVERSITY CAREER FORUM 2025】GUEST TALK セッションの豪華登壇者が発表！YouTuber、作家、弁護士などさまざまな専門家が登壇します【2025年12月13日】 - PR TIMES
• 【DIVERSITY CAREER FORUM 2025】MEET-UPセッションの登壇企業発表！企業の多様なロールモデル、ダイバーシティ推進担当者たちと交流・対話しませんか【2025年12月13日】 - PR TIMES
• 不動産大手による生物多様性 日比谷・大手町・渋谷で積極化する理由｜NetIB-News - data-max.co.jp
• 企業の環境格付けCDP、質問テーマに「海洋」の追加を検討 - 日経ビジネス電子版
• 12月6日 文化と生物多様性のつながりを学ぶ～ 「”茶の湯”と生物多様性」を開催します！ - pref.kyoto.jp
• 【DIVERSITY CAREER FORUM 2025】FORUM セッションの登壇企業が発表！企業における多様なDEI推進者のストーリーをお届け【2025年12月13日】 - PR TIMES
• 「ジャパンモビリティショー2025」に見えた多様性〜未来への可能性か、さらなる混沌の予兆か - EVsmartブログ
• 「性の多様性に理解を」 高松で初開催のプライドパレードに120人（朝日新聞） - Yahoo!ニュース
• マルハン東日本カンパニー、「制服の当たり前」を刷新 個性と多様性を尊重した新制服を導入 約1,200人が参画するボトムアップ型プロジェクト - P-WORLD
• 〈衆院代表質問の詳報〉比例代表削減は多様性排除だ｜政治｜全国のニュース - 北國新聞
• 【世界初】人口減少で生物多様性が損失する可能性が明らかに - 日本自然保護協会
• 「女性首相誕生」の先に何を見るか――多様性社会の未来を問う - Sustainable Brands Japan
• （社説）ドジャース連覇 魅力を支える多様性 - 朝日新聞
• LVMHとユネスコは、新たに5年間のパートナーシップを締結し、生物多様性保全のための共同活動を拡大します - LVMH
• “多様性×柔軟性”のある働き方を実現 厚生労働省「輝くテレワーク賞」の特別奨励賞を受賞 総務省「テレワークトップランナー2025」に選定 - PR TIMES
• 地域の多様性理解のための学習会 古河でくらす外国人から世界を知る ～異文化理解の始め方～ - city.ibaraki-koga.lg.jp
• パラスポーツで多様性学ぶ 群馬・沼田市（群馬テレビ） - Yahoo!ニュース
• 多様性が逆風にさらされる北欧 試される「行動する勇気」（鐙麻樹） - エキスパート - Yahoo!ニュース
• NTTアーバンソリューションズグループにおける 生物多様性方針の策定について | 2025年 | ニュースリリース | 企業情報 - ntt-f.co.jp
• 台北でLGBT+パレード 多様性受け入れる社会の実現訴え（中央社フォーカス台湾） - Yahoo!ニュース
• 多様性に配慮した快適な温熱環境の実現に向け、4者で共同研究契約を締結 - waseda.jp
• 生物多様性を守るために、人知れず絶滅の危機にある川の魚たちに光を当てる | MEIJO RESEARCH - meijo-u.ac.jp
• Tokyo Pride 2026 始動｜「多様性と平等がひらく未来」をテーマに開催決定 - PR TIMES
• 生物多様性保全プログラム「ネイチャーコネクト・ミッション ～うめきた公園でつなぐ生物多様性～」を実施～京都大学発スタートアップ企業3社と連携し、先端技術を活用～ - PR TIMES
• 性の権利と多様性を学ぶ 親から子に伝えたい 幼児期からはじめる多様性に配慮した性教育講座 - city.nagareyama.chiba.jp
• なごや生物多様性センターのイベント情報 - city.nagoya.jp
• なごや生物多様性センター・なごや生物多様性保全活動協議会 10年のあゆみ - city.nagoya.jp
• 不動産と生物多様性に関するグローバルの動向 ――自然との関係性を読み解く：日本の事例研究 - PwC
• 里地里山の生物多様性 - city.kobe.lg.jp
• 東京フォーラム2025 “資本主義を問い直す：多様性・矛盾・そして未来へ” - u-tokyo.ac.jp
• グローバルな包括性と多様性 - Bristol Myers Squibb
• 企業向け生物多様性セミナー2025 第2回「最新話題満載！世界自然保護会議から読み解く企業と生物多様性」開催 - 日本自然保護協会
• 学生や教職員が多様性を尊重しお互いに安心して学び・働くためのハンドブックを発行 - sophia.ac.jp
• 中南米・カリブ地域「生物多様性保全事業」に対する出資契約の調印（海外投融資）：同地域の生物多様性保全の推進に貢献 - jica.go.jp
• 都市と自然の共生（生物多様性保全など） - mori.co.jp
• 自然共生（生物多様性の保全） | 富士通 - Fujitsu Global
• 姫路製造所が地域生物多様性増進法に基づく「自然共生サイト」 に認定されました - osakagas.co.jp
• 目に見えない価値観とスキル 多様性生かす経営のカギに - 日経BizGate
• 包摂性と多様性のある社会を目指して。｜インタビューサイト - kwansei.ac.jp
• 2025年8月号 アフリカ 多様性と可能性の大陸 - jbic.go.jp
• 「性の多様性を尊重するまち とみぐすく」宣言（とみぐすくレインボー宣言） - city.tomigusuku.lg.jp
• 国立大学附置研究所・センター会議 第３部会シンポジウム～「多様性」をどのように生きるか：複眼的に考える地域の姿～ - tufs.ac.jp
• 多様性は対立防止の効果も 奥田祥子氏 - 日本経済新聞
• 人材の「均一性」から「多様性」重視に、トヨタの現在地 - 日経BP
• エリートやインテリが掲げる「多様性」は大衆にはもう届かない。じゃあ、どうする？ - ダイヤモンド・オンライン
• 「性の多様性に関するミニのぼり旗・ステッカーの配布」及び「性の多様性を認め合う事業者の登録」 について - pref.fukuoka.lg.jp
• 生物多様性の保全に関する取組｜静岡県公式ホームページ - pref.shizuoka.jp
• ネイチャーポジティブ（自然再興）の実現に向けて - 札幌市
• 多様性が活きるチームのためのリーダー行動｜マネジメント・リーダーシップ強化 - パーソル総合研究所
• AIが「広告表現の偏り」を可視化し、クリエイティブ表現の幅を拡大する「極多様性プロット」を開発 - cyberagent.co.jp
• 東京大学多様性包摂共創センターキックオフシンポジウム「共に創るDEI」 - u-tokyo.ac.jp
• 意思決定層の多様性を高める「スポンサーシッププログラム」に全経営陣が関与 | ニュース - DNP 大日本印刷株式会社
• 「ふじのくに生物多様性地域戦略推進パートナーシップ協定」に基づく生物多様性に関する環境保全活動（4） - pref.shizuoka.jp
• KOBE里山生物多様性戦略 - city.kobe.lg.jp
• 生物多様性促進活動補助金 - city.tambasasayama.lg.jp
• 「多様性と同調」が集団をより強くする - jst.go.jp
• アジア生物多様性クレジット・アライアンス設立のMOUに調印 - a.u-tokyo.ac.jp
• 生物多様性に関する連携協定の締結について - town.manazuru.kanagawa.jp
• Equity＆Inclusion推進の取組み・多様性を広げる取組み | 多様性 | KIRIN - キリンホールディングス株式会社 - Kirin Holdings Company, Limited
• 【終了しました】企業向け生物多様性セミナー2025 第1回 「自然が会社の未来を左右する？リスクもチャンスもわかる“最初の一歩”」開催 - 日本自然保護協会
• 多様性を活かすには「価値観の多様性」と「スキルの多様性」の掛け合わせが効果的−明治大学商学部加藤拓巳准教授とパナソニック コネクト株式会社の共同研究成果がHumanities and Social Sciences Communicationsに掲載 - meiji.ac.jp
• 明治大学との共同研究成果がネイチャー系ジャーナルに採択 ～社員の「価値観」と「スキル」の多様性が組織パフォーマンスを向上させることを科学的に実証～ | 経営・財務 | 企業・経営 | トピックス - Panasonic Newsroom Global
• 多様性だけでは組織は変わらない 求められるのは“違い”を受け入れ、価値に変える「CQ（文化の知能指数）」 - PR TIMES
• 人口減少で生物多様性が損失する可能性も明らかに ―日本全国158の里地里山を対象としたビッグデータ解析による研究結果― - 日本自然保護協会
• 空間的な生物多様性を推論するための理論を構築―生物多様性の地域間の違いや増減を定量評価 - 京都大学
• ふじのくに生物多様性地域戦略推進パートナーシップ協定の締結【3例目】 - pref.shizuoka.jp
• 品川区ジェンダー平等と性の多様性を尊重し合う社会を実現するための条例 - city.shinagawa.tokyo.jp
• 特集 生物多様性を高める林業経営と木材利用 - rinya.maff.go.jp
• 性の多様性を尊重し合う社会へ - city.shinagawa.tokyo.jp
• ドコモ、2030年ネイチャーポジティブ・2050年自然と共生する世界への貢献に向け「生物多様性中期ロードマップ」を策定 - docomo.ne.jp
• 北九州市生物多様性戦略2025-2030 について - city.kitakyushu.lg.jp
• 生物多様性中期ロードマップ - docomo.ne.jp
• 国際生物多様性の日（5月22日）に寄せるアントニオ・グテーレス国連事務総長メッセージ - 国連広報センター
• 生物多様性について考えてみませんか？ - city.oyama.tochigi.jp
• トランプ政権のDEI政策の転換はやりすぎ？それでも「多様性疲れ」を否定できない米国 - 朝日新聞GLOBE＋
• きょうと生物多様性センターニュースレター（第２号）を発刊しました！ - pref.kyoto.jp
• 飯島町生物多様性保全条例制定について／ふたつのアルプスが見えるまち 飯島町 - town.iijima.lg.jp
• 生物多様性と水の管理 - アシックス コーポレートサイト
• みんなで知る性の多様性「おおいたにじいろブック」について - 大分県ホームページ
• 【子ども向け】北海道生物多様性保全計画（第２次計画） - pref.hokkaido.lg.jp
• 生物多様性について - 沼津市ホームページ
• 性の多様性・啓発資料 - pref.yamaguchi.lg.jp
• 懸念2 生物多様性への影響 - pref.shizuoka.jp
• 「生物多様性いちかわ懇談会」の開催について - city.ichikawa.lg.jp
• 地域の生物多様性シンポジウム - pref.hiroshima.lg.jp
• 生物多様性国際ユース会議 横浜 2024（IYCB） - 横浜市
• 「KNT-CTえひめの生物多様性パートナーシップ協定」に基づく取組みについて - pref.ehime.jp
• 3月9日 「生物多様性に関する流域連携のキックオフ・フォーラム」を開催します！／きょうと生物多様性センター - pref.kyoto.jp
• 生物多様性条約第16回締約国会議等（結果概要）｜外務省 - mofa.go.jp
• シンポジウム「多様性と安全 Diversity and Safety」 - u-tokyo.ac.jp
• 生物多様性フォーラム「ネイチャーポジティブの実現に向けて ～ため池や田んぼの生態系を次世代につなぐために～」 - city.akashi.lg.jp
• 「生物多様性」について - pref.shizuoka.jp

diversity

• 多様性を学ぶ場『DIVERSITY CAREER FORUM 2025』開催決定！ - サードニュース
• （プレスリリース）【DIVERSITY CAREER FORUM 2025】GUEST TALK セッションの豪華登壇者が発表！YouTuber、作家、弁護士などさまざまな専門家が登壇します【2025年12月13日】 - ニフティニュース
• 多様性推進のキャリアイベント「DIVERSITY CAREER FORUM 2025」が開催決定 - サードニュース
• 【DIVERSITY CAREER FORUM 2025】MEET-UPセッションの登壇企業発表！企業の多様なロールモデル、ダイバーシティ推進担当者たちと交流・対話しませんか【2025年12月13日】 - イザ！
• 「HOSEI DIVERSITY WEEKs 2025」を開催 :: 法政大学 ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンセンター（ＤＥＩセンター） - hosei.ac.jp
• ダイバーシティをテーマにしたキャリアフォーラム2025の登壇企業発表 - サードニュース
• 【DIVERSITY CAREER FORUM 2025】FORUM セッションの登壇企業が発表！企業における多様なDEI推進者のストーリーをお届け【2025年12月13日】 - PR TIMES
• 2025年10月 よく読まれた記事５選 - DIVERSITY IN THE ARTS TODAY
• 異なる価値観を尊重する「ダイバーシティ トークカード」を全国に！ - クラウドファンディング - READYFOR
• 米国の反ＤＥＩ政策、どう抗う？ 「女性を守る」の表現でトランス女性迫害 - 週刊金曜日
• 【開催報告】仕事と介護の両立支援セミナー ～持っておきたい介護の基礎知識 「在宅介護」と「施設介護」～（2025年10月24日開催） - waseda.jp
• 東西古今の文化のうしほ 早稲田のダイバーシティについて考えよう – 早稲田ウィークリー - waseda.jp
• 「SDGs ミニ万博 2025」「DIVERSITY WEEKs 2025」を開催します - hosei.ac.jp
• Diversity Month 2025イベントをグループ各社でグローバルに開催 | レポート | ダイバーシティ（多様性） | ソニーグループポータル - Sony
• 組織と人をつなぎ、会社の戦略と人材をつなぐ人事・ダイバーシティ推進担当者の役割と実践へのヒント――早稲田大学 商学学術院 教授 谷口 真美 氏 | ダイバーシティ&インクルージョン（D&I） - 公益社団法人 関西経済連合会
• 2年連続Goldランク認証を獲得。⽂化的多様性の取り組みが「Cultural Diversity Index」で評価 - PR TIMES
• パーソルグループの3社が、組織の文化的多様性の包摂度合いを評価する指標「Cultural Diversity Index」の第2回（2025年）認証を取得 - persol-group.co.jp
• 「dentsu Japan×東北大学 ダイバーシティワークモデル共創研究所」を設置 - dentsusoken.com
• 遊びをとおしてちがいを楽しむ！「仙台ダイバーシティフェスタ2025」を開催します - city.sendai.jp
• パーソルキャリア、組織の⽂化的多様性指標「Cultural Diversity Index」で2年連続「Gold」認証を取得 - PR TIMES
• 組織における⽂化的多様性への取り組みを評価する指標「Cultural Diversity Index」の第2回（2025年）SILVER認証を取得 - PR TIMES
• 組織における⽂化的多様性への取り組みを評価する指標「Cultural Diversity Index」の第2回（2025年）認証で22社の職場環境を評価 - PR TIMES
• 【新】01 : ダイバーシティ・サポート・オフィス (DSO) - nims.go.jp
• 【開催報告】「DEIセンターイベントin小金井」を開催しました - hosei.ac.jp
• 異なる価値観を尊重する「ダイバーシティ トークカード」を全国に！ - クラウドファンディング - READYFOR
• グローバルな包括性と多様性 - Bristol Myers Squibb
• 埼大院 多様性専門人材を育成「ダイバーシティ科学専攻」 来春開設でイベント - 東京新聞デジタル
• 【いよいよ参加申込開始！】企業30社が集まる、国内最大級のダイバーシティに関するキャリアフォーラム『DIVERSITY CAREER FORUM 2025』Webサイトがオープン！ - PR TIMES
• 【参加受付開始！】企業30社が集う、国内最大級のダイバーシティに関するキャリアフォーラム『DIVERSITY CAREER FORUM 2025』公式サイトが本日オープン！ - PR TIMES
• インクルージョン＆ビロンギング - 株式会社リクルート
• ダイバーシティ＆インクルージョン - westjr.co.jp
• さんかくニュースNo.34（2025年9月発行） - waseda.jp
• 障がい者スポーツ体験イベント！ダイバーシティ・パークin新宿中央公園2025 - PR TIMES
• Cultural Diversity Index 2025 エントリー締切を9月30日まで延長─日本人と外国人材が共に活躍・成長する組織を認証。 - PR TIMES
• 【レポート】8月8日開催「ダイバーシティ＆インクルージョン 高校生ワークショップ」テーマ：インクルーシブな競技の在り方を考える - jaaf.or.jp
• 【9月30日(火)】「ダイバーシティ科学専攻」キックオフイベント開催のお知らせ - saitama-u.ac.jp
• SDC主催！ダイバーシティ月間 -Re:think Diversity-◆2025年10月～12月 - waseda.jp
• 日本企業におけるダイバーシティ経営 - PwC
• 関西ラーメン界の若手注目シェフが教える大阪フードスポット：「座銀 DIVeRSITY」武田一将 - Time Out Tokyo
• 女性活躍に優れた上場企業を選定「なでしこ銘柄」 - meti.go.jp
• #SAPPORO DIVERSITY FORUM（令和7年度） - 札幌市
• 無原唱レコード「松永依織」のワンマンライブ『松永依織 5th Anniversary Live “Diversity”』を9月27日(土)に横浜で開催！ - PR TIMES
• 「ジェンダーダイバーシティレポート」第3号発刊～ジェンダーダイバーシティ推進を担うCGDO喜多と社員の座談会や、SBUごとの2024年度実績を公表 - persol-group.co.jp
• なぜ「ダイバーシティ推進」で空回りする企業が多いのか？ 《多様性ありき》に潜む罠、「成長・発展」と「ダイバーシティ」はコインの裏表 - 東洋経済オンライン
• 【8月 市ヶ谷・オンライン開催】法政レインボーほっとラウンジ - hosei.ac.jp
• UTokyo Women & Diversity Holiday Kids夏季学内学童期子ども保育 - u-tokyo.ac.jp
• 「とよた Sustainable ＆ Diversity サマーチャレンジ！」に出展いたします。 - putiputi.co.jp
• 【7/31イベント】レインボーサロン第8回「法政大学におけるLGBTQ+学生対応：相談の実例から見る教職員にできること」 - hosei.ac.jp
• “脳の多様性”を社会で活かす「ニューロダイバーシティ」の現在地 - 電通報
• 日本最大級のDEIBキャリアイベントが進化。10周年「ダイバーシティキャリアフォーラム」、4年ぶりオフライン開催でReBit×JobRainbowが初の共同主催。 - PR TIMES
• ダイバーシティって意味あるの？──経産省“本気の回答”が凄すぎた、日立ら実践内容 - ビジネス+IT
• Diversity推進の取組み | 多様性 | KIRIN - キリンホールディングス株式会社 - Kirin Holdings Company, Limited
• 【Cultural Diversity Index 2025 エントリー受付開始】“共に生き、共に働く”を組織文化に。選ばれる日本、選ばれる職場をめざして─文化的多様性を包摂する姿勢や実践を評価・認証 - PR TIMES
• 【6月16日より応募受付開始！】ダイバーシティ推進の最前線へ──「D&I AWARD 2025」、いよいよエントリースタート！ - PR TIMES
• 【開催報告】「小金井理系説明会」を開催しました（男女共同参画部会主催） - hosei.ac.jp
• 【働く環境】ダイバーシティ&インクルージョン - oitabank.co.jp
• DE&I推進室 | 大学の取組み - kyoto-su.ac.jp
• ダイバーシティ | 株主・投資家向け情報 - インターネットイニシアティブ-IIJ
• ダイバーシティの推進 - インターネットイニシアティブ-IIJ
• 深層のダイバーシティが競争優位の源泉 ――早稲田大学 商学学術院 教授 谷口 真美 氏 - 公益社団法人 関西経済連合会
• 第2回ニューロダイバーシティアワード開催決定＆募集スタート！ - PR TIMES
• ビズメイツ、世界文化多様性デーに合わせ「ダイバーシティ＆インクルージョン」教材をリリース - PR TIMES
• 福岡資磨厚生労働大臣へWORK！DIVERSITY（包摂的就労）の実現に関する提言書を手交 - 日本財団
• [ニュースタイトル] | NICTダイバーシティ推進室 - NICT
• 多様性時代の上司力｜Diversity（ダイバーシティ） - 日経BizGate
• ダイバーシティ＆インクルージョン - DNP 大日本印刷株式会社
• （オンライン配信講座：要事前申込）千葉市ダイバーシティ推進セミナー～女性が活躍できる企業へ～ - 千葉市
• トップページ | 関西大学「ダイバーシティ推進への取り組み」 - kansai-u.ac.jp
• D＆Iを推進する社内イベント 第5回「ダイバーシティウィーク」を開催 - DNP 大日本印刷株式会社
• 包摂的就労の実現に向けて政策提言 - 日本財団
• freee、ジェンダーダイバーシティ AWARD 2025の優秀賞受賞 DEIを経営戦略と捉えた取り組み姿勢や専任部署の積極的発信が評価されゴールド認定企業にも選出 - フリー株式会社
• DE&I（Diversity, Equity and Inclusion）の推進 | マテリアリティ3 魅力ある職場の実現 - jx-nmm.com
• 無料生理用品の設置について - hosei.ac.jp
• 日経ウーマンエンパワーメントプロジェクト｜Diversity（ダイバーシティ） - 日経BizGate
• 博報堂ＤＹグループ Diversity Day 2024 レポート Vol.3 ―「インクルーシブな社会」を知ろう、話そう。 - hakuhodo.co.jp
• 新たな企業組織へのモードチェンジを後押しする「企業の成長戦略としてのニューロダイバーシティ宣言」を発表 - 日経BP
• 未来の働き方を考えるダイバーシティ経営企業の取組を発表 | ロントラ株式会社のプレスリリース - PR TIMES
• 経営を「れんが造り」から「石垣造り」へ。ニューロダイバーシティこそがイノベーションを起こす - 経済産業省 METI Journal ONLINE
• ダイバーシティ推進宣言 - NICT
• 博報堂ＤＹグループ Diversity Day 2024レポート vol.2 ―「自分らしい性のありかた」を知ろう、話そう。 - hakuhodo.co.jp
• 【開催報告】DIVERSITY CAREER FORUM 2024 MEET-UP DAY1(2024.12.19) - waseda.jp
• 多様性のある社会と博報堂ＤＹグループのDE&I」を知ろう、話そう。【前編】 - hakuhodo.co.jp
• 多様性のある社会と博報堂ＤＹグループのDE&I」を知ろう、話そう。【後編】 - hakuhodo.co.jp
• 2025年度ダイバーシティウィークス | - chuo-u.ac.jp
• UD（ユニバーサルデザイン）マップ - waseda.jp
• 「2025 J-Winダイバーシティ・アワード」で個人賞をダブル受賞 - DNP 大日本印刷株式会社
• 「2025 J-Winダイバーシティ・アワード」にて「アドバンス部門 準大賞」を受賞 - NTT
• ダイバーシティ&インクルージョン 多様性を尊重し、公正で安心な陸上界を目指して - jaaf.or.jp
• 人財マネジメント | サステナビリティ | 中外製薬株式会社 - chugai-pharm.co.jp
• 「DIVERSITY & INCLUSION BOOK 2024-2025」公開 D&I推進の取り組みや社員インタビューを一冊に - 日本M&Aセンター
• ダイバーシティ・働き方 - DNP 大日本印刷株式会社
• ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョンの推進 - sysmex.co.jp
• シンポジウム「多様性と安全 Diversity and Safety」 - u-tokyo.ac.jp
• アインホールディングス「Morningstar Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt Index」 構成銘柄選定について - PR TIMES
• ［開催報告］既存の公的支援制度の対象外となる人への就労支援を推進する【WORK! DIVERSITY実証化モデル事業】第6回ダイバーシティ就労推進地域プラットフォーム会議開催 - PR TIMES
• 多様性（ダイバーシティ）、公平性（エクイティ）、包摂性（インクルージョン ）、および帰属意識（ビロンギング）を実践 - Siemens
• フリーペーパー DIVERSITY IN THE ARTS PAPER - DIVERSITY IN THE ARTS TODAY
• #SAPPORO DIVERSITY FORUM（令和6年度） - 札幌市
• ダイバーシティ＆インクルージョン普及啓発動画を公開中 - city.toride.ibaraki.jp
• 駿台グループの株式会社 Diversity Study、株式会社 Lacicuを完全子会社化 - PR TIMES

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• 画像・写真 | Mrs. GREEN APPLE、10周年ライブで“新曲”「Variety」初披露 大森元貴「見つけてくれて、気付いてくれて、ありがとう」【独占写真あり・ライブレポート】 2枚目 - オリコンニュース
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• 小島監督が海外メディアVarietyの選んだ「ゲーム業界のリーダー10人」の1人に選出 - IGN Japan
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最終更新日時

2013-02-23

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