スタジオアリス - 大阪の企業まとめ@wiki

株式会社スタジオアリスとは

株式会社スタジオアリスとは、大阪市北区に本社を置く設立1974年5月10日の写真スタジオの会社です。
こどものきらきらとした笑顔の瞬間をきれいに写真として記録に残すことを使命としているようです。

企業概要

社名：株式会社スタジオアリス
代表：代表取締役社長　牧野　俊介　
本社所在地：大阪市北区梅田1丁目8番17号　大阪第一生命ビル7F
電話：[phone]

事業所

事業所はありませんが、全国各地に店舗があります。
海外進出もしており、韓国にも店舗があるようです。

主な事業内容

• こども専門の写真スタジオ

事業について

スタジオアリスはこども専門の写真スタジオとして事業を行ってきたそうです。
「美しい写真でこどもの輝く笑顔を残す」ことを使命としており、写真を撮ることを通じて、こどもと家族が笑顔で過ごす時間を創造することを願っているのだとか。また、こどもが大きくなった時に、幼い頃の写真を見ながら、会話を楽しむ温かな時間を過ごしてもらいたいと考えているようです。

コーポレートシンボル

コーポレートシンボルには、柔らかい手描きのアルファベットを使用することで、幸せな気持ちや心が弾む楽しさを表現しているのだとか。
また、日本全国に展開されたスタジオアリスが、それぞれの個性を発揮しながら、全体としてまとまり、発展することを表しているそうです。

ブランドマークに込められた「品質」への思い

スタジオアリスでは、コーポレートシンボルの上下に桃色のラインをセットしたものをブランドマークとして掲げているようです。同社のサービス、商品、利用者が過ごす時間が、同社が定めた品質をクリアしていることを表現しているのだとか。
スタジオアリスによれば、ブランドマーク上部にある「d」がラインを突き抜けている様子は、更なる高みを目指しブレイクスルーする精神を象徴しているのだとか。
また、ブランドロゴを店頭に掲げることで、顧客が店舗の位置を確認しやすくなるそうです。

人材採用、育成について

スタジオアリスは採用サイトを公開しているようです。同社によれば、スタジオアリスは顧客の笑顔を形に残す場所であり、衣装やメイク、撮影セット、スタッフの笑顔などによって、子供達の笑顔を引き出すそうです。
そしてそんな場所で働くスタッフは「最高の笑顔を咲かせるプロ」でもあるのだとか。

撮影の流れについて

① 衣装選び
スタジオアリスによれば、あらゆる笑顔は衣装選びからスタートするようです。
子供達は、キラキラと目を輝かせながらも、真剣に衣装を見ているのだとか。
衣装選びは最高の思い出作りのファーストステップとして、同社では子供達のワクワクとドキドキに寄り添う時間を大切にしているそうです。
また、スタジオアリスは店舗に約500着の衣装を備えているのも特徴。季節にあわせて新しい衣装が追加されるそう。ディズニーキャラクターになりきった撮影ができるのもこだわりなのだとか。

② メイクアップ
衣装を選び終わった後は着替え専用の部屋に移動するようです。ここで、着替え・ヘアセット・メイクなどを行うのだとか。小さな子供が疲れてしまわないように素早くセットアップすることを心掛けているようです。
スタジオアリスでは、新入社員に対しては撮影の際に必要な技術を一通り習得するための研修を行うため、ヘアメイクや着付けの初心者でも安心して業務に臨めるのだとか。

③ スタジオへ移動
準備ができたら、スタジオに移動。スタジオアリスでは、記念日にあわせた演出をするために様々なセットを用意しているそう。ぬいぐるみや花などの小道具を使って子供の笑顔を際立たせるための工夫や、スタッフ自ら提案することで、色々な撮影が可能とのことです。

撮影時の心遣い

スタジオアリスの使命はお客様の素敵な笑顔を残すことだといい、常にお客様目線で心遣いのある対応を心がけているそうです。気分が乗らない時は休憩を入れたり、待ち時間も楽しめるよう準備をしたり、納得がいくまで撮影をしたりとさまざまな工夫をしているとのこと。

笑顔を咲かせるプロ

お客様の笑顔を引き出すため、さまざまな方法を実施しているといいます。
人形になりきって話をしたり、少し変わった質問をしてみたり、ぬいぐるみを使ってかくれんぼをしてみたりと、「さすがプロ…！」と思わせるような数々のテクニックを各スタッフが持っているのだとか。

写真は未来の宝もの

無邪気で可愛い笑顔もすぐに成長してしまうので、スタジオアリスでは、今この瞬間の幸せな笑顔を写真に残していくことをおすすめしているとのこと。いつでも、いつまでも、見返して幸せな気分になれるよう、アルバムやフォトフレームなど、多種多様な商品を提案してくれるそうです。

女性が活躍し続けられる制度

スタジオアリスでは女性スタッフが多く活躍しているそうです。そのため、働きやすさを考え、社員の働く意欲やと向上心を長期的に支援する社員制度を設けているといいます。

■女性に嬉しい3つのサポート
①育児短時間勤務制度（3歳に達する月まで）
原則として勤務時間を少なくとも6時間、長くとも7.5時間と定めた制度とのこと。またスタジオアリスでは6つの勤務類型を用意しており、保育所の預かり時間に合わせるなど、希望に応じた働き方が選択可能なのだとか。

②ショートタイム勤務制度（小学3年生を修了する3月まで）
スタジオアリスでは、育児短時間勤務が満了した後も選択肢を増やすため、ショートタイム勤務制度を取り入れているそうです。子どもが小学4年生に進学するまで、それぞれの生活環境に合わせて、時間を限定した働き方を選ぶことができるといいます。

③サポートメンバー制度（キャリアを継続的に活かす）
ライフステージの変化により退職した社員が地域や時間など、自身の環境に合った働き方ができる制度とのこと。身につけた知識やノウハウを活かし、活躍できる体制を整えているといいます。

■取得率
多くの社員が制度を利用し、活躍しているといいます。各制度の取得率は以下の通りとのこと。（2023年2月期）
･育児休業制度　100.0%
･育児短時間勤務制度　89.5%
･ショートタイム勤務制度　90.0%

常に現場の声に耳を傾けて。

スタジオアリスでは、働く意欲をサポートする取り組みの一環として、常に現場の声に耳を傾けながら、現状にふさわしい制度となるよう継続的に見直しを行っているそうです。

働きやすさはお墨付き。

さまざまな取り組みを継続することで、女性が常に目標を持って働き、仕事を通じて自己実現を達成できる企業、そしてその結果としてより良いサービスを提供できる企業を目指しているといいます。

「えるぼし」企業に認定されています。

スタジオアリスは厚生労働大臣よりえるぼし企業の3つ星に認定されているそうです。
「えるぼし」とは女性社員の待遇について、「採用」「継続雇用」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の観点で、厚生労働省が基準を設け、その達成度に応じて企業を1つ星から3つ星まで認定する制度とのこと。