- 基本的には定例会議はない。
- ミーティングは30分単位が基本。
- 重要かつ急ぎのプロジェクトの場合、毎朝進捗確認はやるが、15分程度。立っておこなう。
- 2-3人での、ちょっとした相談や、決断は担当者のキューブへ押しかけて行う。
- その際も、異常に早口で、即決する傾向あり。
- Wikiなどでドキュメント化して情報共有に努める。
- 社内ミーティング用のプレゼン資料を一生懸命作るやつはいない。
- ただしマイルストーンになるドキュメントだけはしっかりつくる。それがないと次に進めない。
- 責任者ははっきりしている。
- なので関係ない人は巻き込まない。(メールも入れない)
といった感じだ。
さらに思ったのは、根性論は一切ない。一日7.5時間で出来ないことは出来ない。
その範囲でどうすれば効率的に結果が出せるかだけを追求する。
休出とか、考えたこともなさそう。
さらに思ったのは、根性論は一切ない。一日7.5時間で出来ないことは出来ない。
その範囲でどうすれば効率的に結果が出せるかだけを追求する。
休出とか、考えたこともなさそう。
〔出典:http://remote.seesaa.net/、2007年11月13日の記事〕