警察の問い合わせ - GRVL【グラセフロールプレイサーバー】

警察が儲からない、カスタム費用について

「警察が弱すぎる」「車の性能が低すぎる」

といった問い合わせが多くありました。

正直なところ、運営としては警察は複数人で犯罪者と対峙するので個々で考えたときに弱いのは当然だと考えています。
連携を取り、自身に合う車両を探し、車両の運転練習をし、力を合わせて検挙する仕事だと考えているからです。

しかしあまりにもご不満の声が多かったため、今回警察車両の一部カスタムを可能にする調整を入れました。
結果、「儲からないのにカスタム費がかかるのは無理」「カスタム費用が高くて払えないから結局車両が弱い」「犯罪者より警察が不利だ」
などの問い合わせが寄せられています。

極力出勤し時給を得て、少しずつ車両を強化して頂くことを想定しています。
初めから強い車両に乗れていては、頑張る理由や昇進する意味が薄れてしまいます。
稼ぎ方に関しては、先輩について協力してボーナスを頂いたり、極力出勤してパトロールを行いお金を稼いだり、方法はいくらでもあります。

また、ここは日本ではなくアメリカのロスサントスです。
日常的に銃を所持し発砲事件が起こる可能性があり、決して治安の良い市ではありません。
一部の犯罪者は洗練されており、日々犯罪を成功させるために努力を行っています。
「警察が有利じゃないのがおかしい」ではなく、「警察が有利になるよう立ち回り訓練を行う」のが警察の仕事です。

そもそも運営目線での現在警察で起きている問題は車両性能の問題ではなく、警察内部での情報共有の少なさや新人対応などが問題になっています。

• 新人研修や訓練を怠り新人が車両を扱えず、性能のせいにしている。
• 無線の情報共有が少なく連携が取れていない。
• 新人が受け身（上司が新人に目を配れていない）で何をしていいか、何を聞けばいいかが分からず成長出来ていない。
• 車両の特性を理解しようとしていない。
• 署長や副署長など管理者が優しすぎて立場を利用して注意を行えていない。
• 個々のやる気が低く退勤時間が長い。

上記が主に人が定着しない理由、かつ警察が不利であると判断される理由です。
警察がログインしない人が増え、結果レクチャーしてくれる人がおらず成長出来ない悪循環に陥っています。

車両性能や運営調整を理由にする前に、警察内部で話合いや研修、訓練を行うなどの対応策があるはずです。

• 車両窃盗が起きた際、プレート照合を行って現場にかけつけていますか？

　→どうせ間に合わないからとスルーしたり、プレート照合が面倒だからとしない人が多いです。

• 警察内部でヘリ訓練や運転訓練、自分に合う車両探しなどを行っていますか？

　→犯罪が起きない時間は駄弁っていたり、退勤を切る人が多くみられます。

• ヘリに苦手意識を持って乗らない言い訳を作っていませんか？

　→ヘリはサーマルなど空から情報が取れる強い車両です。
　　積極的に練習し、上手く扱えるようになるだけでも大幅に戦況が変わります。
　　現在の警察はヘリを活用しないように思えます。

このサーバーは現実を模したロールプレイサーバーであり、ただゲームとして遊ぶだけのサーバーではありません。警察有利なゲームがしたいのであればそういったスタイルで運営されているサーバー様へのご移動をおすすめいたします。

以上が今回の調整に対する運営からの調整意図です。
よろしくお願いいたします。