2007年度前期
439 名前：名無しの経営 投稿日： 2007/07/24(火) 19:28:07
人事労務管理論A（黒田）
難度 A～B？ 持ち込み不可
レポ10点×3回+テスト70点で評価。
テストは簡単だった。
レポートが3回課されるのがつらいが、単位は取り易そう。
【問題】
1.テキスト1章からの穴埋め問題。簡単。
内容としては、人事労務管理の2つの体系を書かせるもの、
労働三法を書かせるもの、人事労務管理の英訳を書かせるものなど。
2-1.マズロー、マクレガー、リッカード、レスリスバーガー、
テイラーの主張（理論）名を、語群の中からそれぞれ選択。
2-2.上の5人のうちから1人選び、その人の主張の内容を説明し、論じる。
2007年度後期
493 名前：名無しの経営 投稿日： 2008/01/29(火) 21:28:46
人事労務管理論B（黒田）
難度 B 持ち込み不可
前期同様レポ10点×3回+テスト70点で評価。
レポートが3回課されるのが面倒だが、3回とも期限内に提出したら、
よほど酷くなければ、ほぼ20点以上はもらえるとのこと。
【問題】※問題・解答一体だったため、うろ覚えです。問題の順番が違うかも。
別に新聞記事を配布。
1.「変形労働時間」、「裁量労働制」、
「ホワイトカラー・エグゼンプション」について説明せよ。
2.「派遣」と「請負」の違いを説明せよ。
そして、「多様な働き方」について、思うところを書け。
3.「団体交渉」と「労使協議制」の違いを説明せよ。
4.職能資格制度について説明し、また年功制・能力主義・成果主義の違いを説明せよ。
また、近年の成果主義人事制度について自分の意見を書け
2008年度後期
617 名前：名無しの経営 投稿日： 2009/01/27(火) 21:34:57
人事労務管理論Ｂ（黒田）
- 担当：黒田兼一
- 難易度：Ａ
前年度の過去門と全く同じ。
ここ見てれば解けます。特にいうことなし。
ただ来年からはさすがに変わるかも。
レポート重視の授業なんで、レポートきっちり出せば取れるはず。
492 名前：名無しの経営 投稿日： 2008/01/29(火) 20:51:58
2008 人事労務管理論B 黒田
１ 用語説明 裁量労働制、変形労働制、ホワイトカラー・エグゼンプション
２ 「派遣」と「請負」の違いを述べて多様な働き方について意見を述べよ
３ 団体交渉と労使協議制の違いを述べよ
４ 職能資格制度の仕組み特徴を述べつつ、年功制、能力主義、成果主義の違いを述べ
成果主義について論述せよ
あんま覚えてないんで多少間違ってる部分もあるけど大筋でこんな感じです
2009年度前期
650 名前：名無しの経営 投稿日： 2009/07/21(火) 16:00:13
人事労務管理Ａ
2009前期 黒田
【１】一章の穴埋め
賃労働者について。
労働三法
労務管理の英訳
人事労務管理と労使関係
【２】
(１)
①テイラー②レスリスバーガー③ハーツバーグ④マズロー⑤リッカート⑥マグレガー
に関係する語句を語群から選ぶ。
(２)上の６人から、奇数組は奇数の番号、偶数組は偶数の番号のうち、一人を選んで論述
2009年度後期
705 名前：名無しの経営 投稿日： 2010/01/26(火) 17:02:45
人事労務管理論Ｂ(黒田)
１.派遣と請負の違いについて述べ、自分の思うことを書く。
２.職能資格制度の特徴を説明しながら年功制、能力主義、成果主義について記述しろ。
３
(１)変形労働とは
(２)裁量労働とは
(３)ホワイトカラーエグゼンプションとは
４.日本の労働組合の特徴について述べ、自分の思うことを書く。
来期用に今回のテストを書き留めるスレ（http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/588/1043408210/）より引用
備考
- レポートあり
- 持ち込み不可
2010年度後期
2010年度 人事労務管理論Ｂ 黒田
問１ 職能資格制度の仕組み特徴を述べつつ、年功制、能力主義、成果主義の違いを述べ
成果主義について論述せよ
問2 統計表を見て
（1）雇用ポートフォリオとは何か説明せよ。
（2）統計表を見て気になる点を2つあげて説明
（3）派遣と請負の違いを説明して、自分の思うことを書け
問３ 用語説明
フレックスタイム制、変形労働時間制、裁量労働
あとなんかあったような気がする・・・
成果主義について論述せよ
問2 統計表を見て
（1）雇用ポートフォリオとは何か説明せよ。
（2）統計表を見て気になる点を2つあげて説明
（3）派遣と請負の違いを説明して、自分の思うことを書け
問３ 用語説明
フレックスタイム制、変形労働時間制、裁量労働
あとなんかあったような気がする・・・
