労使関係論（遠藤） - 明治大学経営学部過去問 @ ウィキ

1. 2008年度前期
2. 2009年度後期
3. 2013年度前期

2008年度前期

542 名前：名無しの経営 投稿日： 2008/07/24(木) 18:12:39
労使関係　持ち込み可　70点満点
一般的熟練と企業内特殊熟練
トレイナビリティ
フィリップス曲線
各15点

表は授業でやったグラフの説明３問

2009年度後期

714 ：名無しの経営：2010/02/02(火) 09:25:54
一応ね…ちょいうろ覚え

労使関係論Ｂ（遠藤）
プリントの練習問題から

• 「集団労働争議」の合法とされる経済的理由
• 雇用労働政策とは、３分野に分けて説明

あと２つは忘れた、悪い。この合計４題から
２つ選んでひとつにつき７行以上記述。

プリントのキーワードから

• Ｓ＆Ｂ Ｗｅｂｂ
• 同一価値労働同一賃金
• 個別労働紛争解決促進法

これの他にあと１こ、忘れた。
この４題から２つ選んでひとつにつき５行以上記述。

プリント必須。しかもきちんと説明がないから気をつけて。

備考

• プリントに載せられたキーワードから問題が出る
• 練習問題

2013年度前期

1.以下の３問のうちから２つ選んで解答せよ(10行以上)

• 完全失業率の定義を述べなさい。そして、パートタイム労働をしていた既婚女性が不況のため離職して専業主婦になった場合を想定し、それが完全失業率に与える影響を述べなさい。
• 日本企業における賃金の「上がり方」について、企業規模と、労働者の階層による違いを説明しなさい。
• 第二次世界大戦の前と後における「差別ライン」の変化を考察しなさい。

2.以下の４つの言葉から２つ選んで説明せよ(5行以上)

• 不同意許容の注意書
• 企業特殊的熟練と一般熟練
• 2007年施行の男女雇用機会均等法
• 職務記述書

1はレジュメの練習問題から
2はキーワードから
量多いけどそれなりに勉強して試験受けたら余裕だった
ただレジュメでも2,3行で説明されてる内容を膨らまして10行とか書かなきゃいけないのがだるかった

2016年度後期

975： 長老 ：2017/01/28(土) 01:13:52
労使関係論　遠藤　持ち込み不可

１マルクス経済学の想定してなかった労働者像
性的役割分業についての私的見解
あと一個忘れた

以上3つから２つ選んで10行以上で説明

２ユニオンショップ協定
労働時間の二極化
労働審判制度
鈴木文治と友愛会
以上4つから３つ選んで5行以上で説明

１が20点×２、２が7点×３で計61点
レポート30点出席10点

出題は毎年変わるようなので意味ないかも
ただ、練習問題のほうが配点比重高すぎなので重点的にやることをお勧めする
授業は退屈