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白石徳生(しらいし とくお 1967-)は、日本の実業家、社長。
福利厚生のアウトソーシングという新しいフィールドを開拓し、会員者数600万人を誇る株式会社ベネフィット・ワンの創設者であり、1996年の設立以降、代表取締役社長を務めている。
福利厚生のアウトソーシングという新しいフィールドを開拓し、会員者数600万人を誇る株式会社ベネフィット・ワンの創設者であり、1996年の設立以降、代表取締役社長を務めている。
経歴
- 1967年1月 東京都八王子市生まれ
- 1989年3月 拓殖大学経済学部卒業
- 1990年8月 株式会社パソナジャパン（現 ランスタッド株式会社） 入社
- 2000年6月 株式会社ベネフィット・ワン 代表取締役社長就任（現任）
- 2002年6月 マイクロビジネスライフサポート株式会社 取締役就任（現任）
- 2012年1月 株式会社ジェイ・エス・ビー 取締役就任（現任）
- 2012年3月 株式会社ベネフィットワンソリューションズ 取締役就任（現任）
- 2012年5月 ベネフィット・ワン上海 董事長就任（現任）
- 2012年5月 株式会社保健教育センター（現 株式会社ベネフィットワン・ヘルスケア） 取締役就任（現任）
- 2012年9月 株式会社パソナふるさとインキュベーション 取締役就任（現任）
- 2012年10月 Benefit One USA, Inc. Chair of the Board 就任（現任）
人物
1967年1月23日生まれ、東京都八王子市出身。
趣味はスキー。
実家はネクタイ店を経営し、親戚にも多くの起業者がおり、子供時代から自分も経営者になることを志す。
1985年、拓殖大学経済学部に入学。
大学時代も自然と経営者志望の仲間が集まり、輸入レコードや雑貨の販売や、学生向けツアーの企画と、ビジネスを開始する。
1989年に拓殖大学を卒業するも、経営者を志す白石は、ビジネスのヒントを得ようと単身渡米。
当時の日本では車のキーレスが進んでおらず、そのファッション性に着目し、車用品の輸入業を起業するも、数年後には日本でも車にキーレスが標準装備されることになり、事業は失敗する。
1990年に知人の縁からパソナジャパンに就職、間もなくトップセールスに成長し、異業種交流会を自身が開催することに。
28歳の2000年、パソナジャパンにて社内ベンチャー制度が整備され、優秀なビジネスモデルを提示した社員は1億円の資本金で会社を興せるチャンスをものにする。
社内ベンチャー制度にて1位の成績に輝き、2000年、株式会社ベネフィット・ワン設立、代表取締役社長に就任した。
趣味はスキー。
実家はネクタイ店を経営し、親戚にも多くの起業者がおり、子供時代から自分も経営者になることを志す。
1985年、拓殖大学経済学部に入学。
大学時代も自然と経営者志望の仲間が集まり、輸入レコードや雑貨の販売や、学生向けツアーの企画と、ビジネスを開始する。
1989年に拓殖大学を卒業するも、経営者を志す白石は、ビジネスのヒントを得ようと単身渡米。
当時の日本では車のキーレスが進んでおらず、そのファッション性に着目し、車用品の輸入業を起業するも、数年後には日本でも車にキーレスが標準装備されることになり、事業は失敗する。
1990年に知人の縁からパソナジャパンに就職、間もなくトップセールスに成長し、異業種交流会を自身が開催することに。
28歳の2000年、パソナジャパンにて社内ベンチャー制度が整備され、優秀なビジネスモデルを提示した社員は1億円の資本金で会社を興せるチャンスをものにする。
社内ベンチャー制度にて1位の成績に輝き、2000年、株式会社ベネフィット・ワン設立、代表取締役社長に就任した。
株式会社ベネフィット・ワン
企業概要
- 社名 株式会社ベネフィット・ワン Benefit One Inc.
- 法人番号 8011001045281
- 設立 1996年3月15日
- 所在地 〒163-1037東京都新宿区西新宿三丁目7番1号 新宿パークタワー37階
- 資本金 15億27百万円（2022年3月末現在）
- 事業内容 福利厚生事業/パーソナル事業/CRM(Customer Relationship Management)事業/インセンティブ事業/ヘルスケア事業/購買・精算代行事業/ペイメント事業
- 連結従業員数 1,108名（2022年3月末現在）
- 取締役会長 深澤 旬子
- 代表取締役社長 白石 徳生
- 代表取締役副社長 田中 秀代
- 取締役常務執行役員 尾﨑 賢治
- 取締役（常勤監査等委員） 梅北 卓男
- 社外取締役（監査等委員） 久保 信保
- 社外取締役（監査等委員） 濵田 敏彰
- 社外取締役（監査等委員） 藤池 智則
事業内容
法人向けサービス
- 福利厚生ベネフィット・ステーション
よいものをより安くより便利に
- 選択型福利厚生カフェテリアプラン
企業課題に合わせて最適な福利厚生プランを作成
- 社内マイレージインセンティブ・ポイント
社内ポイントをカンタンに
- ヘルスケアハピルス健診
健診に関わるすべての業務を代行
- ヘルスケアハピルスチェンジ
特定保健指導プログラム
- 自治体向けワクチン接種ワクチン接種運営代行
ワクチン接種に関わるすべての作業を代行
- 教育研修べネアカデミー
定額制で学び放題
- 給与天引き決済サービス給トク払い
従業員様の毎月の生活費がお得に
- 旅行・イベント代行
周年行事をオーダーメイドで
- 出張ステーション出張精算代行（BTM）
出張の予約手配から精算まで
- 接待予約接待ステーション
接待の予約手配から精算まで
- 公共料金・通信費管理Hi-VOXサービス α
管理部門の業務を効率化
- 給与計算人事給与BPOサービス（パソナHRソリューション）
人事給与のBPO
- CRM顧客満足度向上支援サービス
優良顧客の満足度最大化
- 協業サービスパートナー協業サービス
レベニューシェアモデル
- 企業年金サービスベネフィット・ワン企業年金基金
新しい財産形成支援制度
- 福利厚生情報「旬刊福利厚生」（株）労務研究所発行
日本で唯一の福利厚生に関する専門誌
- ヘルスケア産業保健まるっとパック
企業の産業保健業務、従業員の健康管理をトータルサポート
個人向けサービス
- エグゼクティブ向けプレステージゴールド
社長・役員層限定サービス
- セカンドライフ向けナープクラブ
アクティブシニアのセカンドステージを応援する、個人で入れる割引優待サービス
- 食べタイム
グルメ優待サービス
- 個人型確定拠出年金MYDC
iDecoをカンタンに
トップメッセージ
- 「サービスの流通創造」への挑戦
私たちベネフィット・ワンは、「人と企業を繋ぐ 新たな価値の創造を目指し サービスの流通創造を通して 人々の心豊かな生活と 社会の発展に貢献しよう」を企業理念に、企業の経営課題解決や消費者の利用満足度向上に資する事業を展開しております。
現在、物の流通市場は成熟を見せる一方で、歴史の浅いサービス業においては流通スキームやインフラが未整備であるために、その市場は未成熟のままであります。さらに、サービス業では、時期による繁閑の発生によってお客様とサービス提供企業との間に需給ギャップが起こりやすく、お互いに多くの機会ロスを抱えています。
そこで、お客様の割引ニーズ（需要）と、サービス提供企業の集客ニーズ（供給）を、ユーザー課金型の有料インターネットサイトを通してマッチングさせ、新たな「サービスの流通」市場を創造していくことが、ベネフィット・ワンの役割であります。今後も、福利厚生事業で培ったユーザー課金型のビジネスモデルを強みに、「サービスの流通創造」のさらなる推進と、絶え間なき「感動創造」に挑戦してまいります。
現在、物の流通市場は成熟を見せる一方で、歴史の浅いサービス業においては流通スキームやインフラが未整備であるために、その市場は未成熟のままであります。さらに、サービス業では、時期による繁閑の発生によってお客様とサービス提供企業との間に需給ギャップが起こりやすく、お互いに多くの機会ロスを抱えています。
そこで、お客様の割引ニーズ（需要）と、サービス提供企業の集客ニーズ（供給）を、ユーザー課金型の有料インターネットサイトを通してマッチングさせ、新たな「サービスの流通」市場を創造していくことが、ベネフィット・ワンの役割であります。今後も、福利厚生事業で培ったユーザー課金型のビジネスモデルを強みに、「サービスの流通創造」のさらなる推進と、絶え間なき「感動創造」に挑戦してまいります。
著書
- ベネフィット・ワン ~サービスの流通創造~(2009/1/1)
関連サイト
- 株式会社ベネフィット・ワン コーポレートサイト https://corp.benefit-one.co.jp/
